退役军人事务局2022年领导班子民主生活会对照检查材料(第2/2页)

（三）担当精神有待加强。班子成员工作上还存在按部就班、求稳怕变的落后思想，危机意识和忧患意识不足，在实际工作中缺乏"钉钉子"精神和"滴水穿石"的韧劲，满足于把安排的工作做好，对工作中的难点问题思考不多，研究不深。

（四）党风廉政建设有待加强。对新形势下如何抓好党建工作思考不够深、方法不够多，党建工作推动业务工作的作用发挥不太明显。在干部教育引导上，有时存在老好人思想，示范带头作用发挥不够充分，管党治党主体责任落实存在不足。

四、需要报告和说明的问题

五、整改措施

（一）提高政治站位，深化理论武装。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十大精神等，充分利用X加强自学，加快理论成果转化为工作实效。

（二）坚定理想信念，强化使命担当。认真履行工作职责，牢牢把握新形势、新任务，打造一支思想过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，切实发挥好领导班子作用，带领全体党员干部实现各项业务工作新突破，最大限度保障 合法权益。

（三）强化遵规守纪，筑牢思想防线。坚决扛起管党治党主体责任的大旗，切实提高拒腐防变和抵御风险的能力，带头学习党规党纪，带头严守工作纪律，严格按照制度规定，真抓真管，敢抓敢管，坚守公正廉洁，自觉抵制歪风邪气。

（四）坚持务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在新时代中国特色社会主义思想的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。结合工作实际，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创X工作新局面。