某政法机关党支部党员干部2022年度组织生活会个人对照检查发言材料(第3/3页)

某政法机关党支部党员干部2022年度组织生活会个人对照检查发言材料(第3/3页)

根据《中共〔…〕县委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人紧扣会议主题，认真学习〔…〕精神、党章和习近平总书记重要讲话和指示批示精神，跟进学习习近平总书记在学习贯彻〔…〕精神研讨班开班式上的重要讲话精神，系统学习《〔…〕报告学习辅导百问》《〔…〕党章修正案学习问答》等辅导材料，与支部委员、党员及群众代表深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕深刻领悟"两个确立"的决定性意义、坚决做到"两个维护"，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，深入查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和不足，深刻剖析思想根源，进一步明确了整改措施和下步努力方向。现将对照检查有关情况汇报如下。

一、存在的问题及具体表现

（一）在深刻领悟"两个确立"的决定性意义、坚决做到"两个维护"方面。主要存在"两方面不足"：一是深学细悟党的创新理论成果还有不足。"两个确立"博大精深、内涵丰富，具有系统完整的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，作为党员干部，自己通过听宣讲听辅导、被动接受教育的多，读原著学原文、深思细悟主动研学的少，从整体上、全局中感悟不够深刻、把握不够精准，在联系时代背景、理论渊源、历史依据和实践基础上充分认识其决定性意义还不到位，对标对表学深悟透标准还有差距。二是坚持知行合一理论指导实践还有不足。忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"，体现在具体工作中，就是要做到在政治上忠诚核心、思想上追随核心、行动上捍卫核心。但是反思自身，特别是作为政法机关党员干部，在找准贯彻落实"两个确立""两个维护"的切入点和落脚点，推动创新理论成果与政法工作实践相结合，自觉看齐、追随、践行的切实管用的举措和招法还不多，坚持学思用贯通、知信行统一标准，增强发现问题、反思问题、解决问题的实际能力还有欠缺，未能真正做到把拥护"两个确立"、做到"两个维护"体现在坚决贯彻落实党中央决策部署的实际行动上，体现在履职尽责、做好政法本职工作的实效中。

（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要表现在"两个不够"：一是理论学习不够深入系统全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、哲学蕴意、理论贡献，尤其是对蕴含其中的马克思主义认识论、科学的方法论，学习领悟得还不深、理解得不够透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的精神伟力和时代张力，领会不够深刻全面，在做到了然于胸、融会贯通方面还需进一步加强。比如，学习的系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史性成就和重要指导性地位，学习、思考、研究还不够深入、深刻，在做到从党的创新理论成果中明立场、寻观点、找方法方面做得还不够到位。二是践行落实不够及时有力到位。对如何把习近平新时代中国特色社会主义思想的所学所悟、所得所获用来指导工作实际方面，还需进一步加强；在理论联系工作实际、理论指导政法工作实践上思考研究得还不够深入，特别是运用习近平总书记关于政法工作重要论述，指导基层政法综治具体工作方面，思路还不够宽、抓手还不够实、成效还不够好。

（三）在牢记"国之大者"、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。主要表现在"两方面不好"：一是为党分忧做的不好，存在唯上思想。对上级交办和领导批示案件，比较重视；对一些缠访闹访老户和重点人员反映的问题，因无政策依据，一时无法解决，无形中滋生了等推拖靠思想，有遇事推诿、矛盾上交现象。比如，我县〔…〕人员〔…〕某某，多年来一直串联鼓动他人到县去市赴〔…〕进〔…〕上访，是全县、全市的重点挑头人员。由于其诉求没有政策依据，解决起来难度大，久而久之，产生了厌倦思想，为了图省事，便要求乡镇做稳控工作。但由于〔…〕某某反映问题得不到及时有效解决，导致其频繁上访，给〔…〕信访稳定工作带来不良影响。二是为党尽责做的不好，存在应付现象。工作中有时存在懒汉思想，慵懒懈怠，被动应付，习惯于把布置当落实，把开会当执行，总认为不开会、不发文，引不起乡镇和部门重视，上级交办的工作任务不能很好地落实。所以县委开会、发文后，也往往比葫芦画瓢，以会议落实会议、以文件落实文件，对上级精神和部署有照搬照套现象，缺乏深入思考。比如去年县委政法工作会议召开后，为图省事，在撰写〔…〕时简单照抄县里讲话内容，自己却没有结合〔…〕政法综治工作实际进行认真思考、深入研究。

（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。主要存在"两方面问题"：一是存在脱离基层、不接地气现象。习惯坐在委机关，"高高在上"，深入基层、深入一线不够，有在办公室听汇报和电话安排工作现象。没有真正深入群众，深入实际，不能及时发现问题，吃透情况，把握规律，解决实际问题。特别是在处理一些信访案件时，习惯于在办公室看材料、打电话、搞协调，没有真正和群众面对面交流，很难掌握真实情况，很难发现工作中的问题和不足，上访人反映的问题很难得到及时妥善解决。比如，分包的〔…〕乡〔…〕村村民〔…〕因宅基地纠纷多次上访案件，虽然自己通过信访局工作人员了解了大致情况，但对具体细节摸的不透、掌握的不准，一直未能找到行之有效的解决办法，致使该问题拖了几个月，仍迟迟未能妥善解决。二是存在关注不够、帮助不多问题。习惯于坐在办公室开展工作，深入基层、深入群众的积极性、主动性不够，对一些群众的呼声、疾苦和困难了解掌握的不够清楚准确，帮助解决的也不够及时有效。特别是对工作中潜在的不稳定因素和问题，没有主动思考，积极化解，从源头上有效预防，真正防患于未然。比如，在处理基层群众〔…〕、〔…〕等问题方面，被动接访多，主动约访、带案下访少，很多时候是在充当"救火队员"，没有真正起到"安检员"的作用。[!--empirenews.page--]

（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面。主要存在"两方面不足"：一是斗争精神不足，有"当老好人"思想。开展工作时怕伤感情，畏首畏尾、瞻前顾后、放不开手脚，斗争精神发扬不够充分。比如，一些乡镇和单位违反维稳、信访及综治有关规定，需要进行责任查究时，总认为因工作影响他人进步于心不忍，往往避重就轻，淡化处理，你好我好大家好，保持一团和气，导致部分乡镇和单位心存侥幸，一些相关工作措施落实不力。二是开拓创新不足，有"墨守成规"思想。工作标准不高，要求不严，创新不够，缺少亮点。虽然对上级安排的工作也能积极响应，但往往是被动承接多，主动创新少，干工作老问惯例是什么、以前是怎么干、别人怎么办，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。

（六）在克服形式主义、官僚主义方面。主要表现在"两方面问题"：一是存在好大喜功、急功近利现象。工作上急于求成，对上级和领导关注的事情急于干好、急于出成绩。比如，作为市综治委重点工作的"〔…〕"活动和平安乡镇、平安村居、平安校园创建活动，前年就已经实施，但成效一直不明显。自己接手此项工作后，急于创亮点、创特色，在没有充分调研论证、吃透情况的情况下，便匆忙制订了实施方案，由于没有充分考虑乡镇和单位实际，没有充分考虑基层群众意愿，实施方案的针对性、可操作性不太强，影响了工作推进的效率和效果。二是存在作风浮漂、落实不力问题。习惯于当二传手，工作安排部署的多，压担子多，往往把工作布置下去之后交给基层站所落实，除对急事、要事过问关注外，对一般性工作的日常跟踪问效、督促检查相对较少，存在重安排、轻要求，重指导、轻实践现象。比如去年〔…〕月，委机关安排由我具体负责，在全县政法系统组织开展"〔…〕、〔…〕"活动。相关通知下发后，由于没有及时过问工作推进情况，跟踪落实不力，导致活动效果打了折扣。

二、问题产生的原因剖析

对照反思以上六个方面的12个问题，深入分析问题产生的深层次原因，主要有以下三个方面：

（一）理论学习不够高效。对理论学习不够深入系统全面，研究钻研不够深入深刻，在主动加强党的创新理论学习、深入进行政法政策理论学习、系统开展基层调查研究等方面，作为党员干部的积极践行、模范表率作用发挥不够，学习上缺乏韧劲钻劲，研究谋划不够细致全面，在推动发展、促进工作、激发活力等方面做的不够到位，没有真正达到将强化理论学习与指导推动政法工作实践有机结合、融会贯通、知行合一的最终目的。

（二）作风改进不够彻底。自我认为能够认真落实中央八项规定精神和实施细则要求，自身作风不断向上向好，但对"作风建设永远在路上"的认识不够深刻到位，对照新形势新任务新要求，对"四风"隐身变形、花样翻新等问题警惕不够、抵制不够。对待群众主要是朴素的感情比较多，理性的思考比较少，在尊重群众、主动深入创造联系机会等方面还做得不够，特别是在服务群众、服务企业，与群众交朋友、真情交往交流上还有差距。

（三）担当进取不够主动。对解决工作中的一些棘手难题，思想上还是有畏难情绪和求稳思想，开拓进取意识有所减弱，对学习到的一些外地先进经验，如"枫桥经验"，缺乏大胆尝试的魄力。工作上韧劲不够，有时在直面矛盾、强力突破上存在顾虑；平常老是以工作忙为理由，与办公室同志沟通交流的不够；到乡村调研，与党员干部接触的多，听取群众的意见建议的少，在提升自身基层社会治理工作水平方面创新性方法、举措不多，这些归根结底还是担当进取意识不强，开拓创新劲头不足。

三、整改措施及努力方向

一是强化理论武装，提升政治素质。认真学习党的新理论新部署新政策，跟进学习党的最新理论成果和重