2022年度组织生活会对照检查材料2(第2/4页)

四是严格落实意识形态责任制，坚决守好意识形态阵地。落实党管意识形态原则，把意识形态工作纳入机关党支部年度党建工作计划，坚持每月研判，齐抓并进。今年开展党支部意识形态隐患风险点排查12次、信访工作排查5次，在十一、党的XX大召开前，按照大队党委制定的"六个坚持不出事"方案，每日对意识形态开展研判，对苗头性、倾向性问题及时跟踪解决。

（三）促融合，同聚力，凝聚发展合力

坚持党建引领，围绕中心工作抓党建，做到党建工作与业务工作同谋划、同研究、同推动、同落实，使各项工作均在党的领导下，认真落实"四个走在前列"示范引领行动要求，植入"党建＋"的思路，狠抓基层党建工作，通过构建大党建工作格局，进一步将党建管理工作做实、做细、做深，坚持"马上就办、现在就做"的优良作风，实现党员在安全生产、疫情防控等方面上带头带动、在工作开展上互帮互助、在思想动态上疏导引导、在学习提升上比学赶帮，实现全体党员100％参与"三学三亮三比"争当先锋行动。充分发挥党支部的战斗堡垒作用、支委的桥梁沟通作用、党小组参谋助手作用、党员的先锋模范作用。确保机关各科室工作的频率始终紧扣大队高质量发展大局，产生"部门"与"全队"的最大同频共振效应，形成高效、规范、有序、舒畅、和谐的工作氛围。

（四）强素质，比贡献，争当服务先锋

在大队党委的领导和支持下积极发挥机关科室职能作用，为170名职工购买医疗互助金，积极开展送温暖活动。利用春节、五一等重点节假日开展"送温暖、献爱心"工作，为困难职工、遗孀、老干部、老党员发放慰问金30余万元，为200名在职职工和240名退休职工开展免费体检，为新矿春雷助学捐款1.8万元，发挥"访惠聚"后盾单位作用投入6万元为胡木旦买里村修建化粪池等，积极回应群众关切，着力打通联系服务群众的"最后一公里"。常态化开展"民族团结一家亲"和民族团结联谊活动。支部40名党员干部职工与79户退休职工开展结对子的工作，20余名党员干部与麦盖提县胡木丹买里村村民开展结对共建，组织开展民族政策宣讲2场次，法治宣讲2场次，入户走访564人次。召开少数民族职工座谈会1次，组织开展队内"民族团结一家亲"联谊活动3次。在财务资产管理科设置党员示范岗，开展"立足岗位比作为创先争优当先锋"活动，在服务、管理中体现良好素养、提高工作标准、做出突出业绩，受到了广大干部职工认可。扎实开展志愿服务，今年喀什市进入静默管理以来，成立以党员为主、干部职工参与的志愿服务队，40名志愿者积极配合社区认真做好核酸人员组织、秩序引导、24小时不间断静默管理值守600余人次，积极协调解决居民群众"急难愁盼"诉求110余件次，及时为小区居民群众送货上门服务800余次。落实党员到社区双报到制度，26名党员到社区报到，认领实事任务，开展服务群众、政策宣讲、疫情防控、困难群众帮扶等为民办实事活动。

（五）守廉洁，强信念，全面推进从严治党

一是强化落实责任的思想意识，明确职责，认真履行党支部书记是党风廉政建设第一责任人职责；二是分解责任，坚持"谁主管、谁负责"的原则，根据委员分工，按照"一岗双责"的要求，将党风廉政建设工作进行细化分解；三是坚持把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位，严格落实《准则》、《条例》以及党内法规，真正把纪律和规矩挺在前面，以高度的责任感和担当，不断全面推进从严治党各项工作落到实处。四是抓好关键环节，通过民主测评、工作考评，认真推荐2021年度优秀共产党员，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召向优秀共产党员看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，力争使机关支部建设达到"班子更坚强、组织更健全、制度更完善"的目标，保证各项工作提质增效。

三、存在的突出问题

（一）对照党章规定的党支部职责方面。一是在学、思、用贯通，知、信、行统一上有差距。政治理论学习停留在读文件、简单传达的表面层次，理论学习深层次交流研讨不够，在学习专题化、手段精细化和落实清单化等方面还有欠缺，不能真正完全内化于心、外化于行，用新思想武装头脑，推动工作不能高度统一，加强政治历练和实践锻炼方面还有不足。如党支部在组织开展理论学习时，只是转达上级通知或者学习相关文件精神，持续跟踪和群众反馈意见较少，成效不够明显；二是学习宣传的热度不够。虽然党支部第一时间组织党员干部学习了XX大精神，但只是作为一项常规工作来开展，对学习XX大精神的重要意义认识还不够深刻，未能从事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大复兴的高度，把握XX大精神学习的重要性，在把学习XX大精神和干部教育、加强领导班子建设和党组织建设结合起来上做得还不够好，在对监督指导党员干部学习XX大精神上还存在短板，导致党支部学习的氛围还不够浓厚。三是狠抓落实的力度不够。科学运用党的XX大精神，主动谋划开创工作新局面上有欠缺，在当前中心工作和阶段性重点工作中，党建融合的切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，导致工作效果不够理想；四是支部班子凝聚力不够。支委发挥作用不明显，绝大部分支委党务工作经验不足，主动学习党务知识积极性不够，抓工作时紧时松，缺乏统筹安排和科学方法。在总结经验方法、探索支部品牌建设、党员教育管理、做好机关服务方面缺乏深入思考和统筹谋划，工作推动缓慢，"五个好"标准化规范化党支部和模范机关创建方面没有叫的得响，立得住，推得开的经验做法，党建工作取得的效果不明显。

（二）对照新时代党的治疆方略方面。一是贯彻落实文化润疆要求有差距，虽然落实文化润疆工作有安排，能够常态化开展"民族团结一家亲"、"党旗映天山"等主题党日活动，但在教育引导党员群众树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观和增进对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同方面存在不足。二是落实意识形态要求有差距。有的党员干部对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，对"什么是意识形态，怎样建设意识形态"等理论思想没有完全弄懂吃透，把意识形态工作看作是看不见摸不着的软任务，在认识上存在狭隘和局限。