政府机关党支部党员干部组织生活会个人对照检查材料(第2/2页)

（六）在纪律作风方面。

一是传导基层党建工作压力还有差距。在抓基层党建措施、制度落实上不够精细，向各基层党组织交任务多、压力传导督促不够，年中、年末考核督查形式单一，压力传递存在层层递减现象，如：个别基层党组织和书记缺乏压力感和紧迫感，存在一手硬、一手软的现象，在推动责任落实上缺乏"钉钉子"精神，年内被上级党组织通报未按时完成云岭先锋"党支部规范化建设"工作XX次。

二是廉政自律警惕意识需进一步提高。虽然资金认真学习警示教育案例，并结合本职岗位，认真开展自查自纠，以案为鉴，但学习中，还是存在触及思想感悟不够深入、学习不够透彻，用个案总结经验、汲取教训、帮助提高还有不足；在指导实践上对查找岗位制度漏洞、管理薄弱环节的深刻总结和系统分析不够，防微杜渐警惕性意识需进一步增强。

三、产生问题的根源剖析

通过对照检查，深入进行党性分析，深刻剖析以上问题产生的根源，具体表现在：

（一）提升政治素养的效度不高。没有把加强政治业务学习作为提升个人能力素质的有效途径和重要保障，正确处理工作与学习之间的关系，缺乏挤时间学习的自觉性和持之以恒的精神，导致政治理论的新知识、新方法掌握不多。

（二）把握政治方向的远见不够。在贯彻落实上级决策部署时，有时思想上会出现只要"工作上过得去、政治上不犯错"就行的思想，工作标准和要求有所降低；面对当前来自国内外的各种风险和挑战，危机感和忧患意识有所欠缺，习惯于考虑自己分管领域，没有从稳定大局、发展全局进行统筹考虑，淡化了作为一名党员领导干部应主动担负的责任和肩负的使命。

（三）保持政治定力的态度不硬。个人在政治原则、大是大非问题上能做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，自觉维护习近平总书记的核心地位，维护党的权威和形象，但在日常工作中，对分管部门暴露出的一些小问题、小毛病，考虑到大家工作辛苦，经常是点到为止，态度坚决地开展教育纠正不到位，防微杜渐的警惕性不高。

（四）敢于担当作为的勇气不足。对一些历史遗留下来的"老大难"问题、备受关注的敏感问题，缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当，缺乏开拓进取的精神，特别是在一些具体问题的处理上，存在畏难情绪，有"求稳怕乱"的思想，一抓到底、抓出成效的措施不坚决，攻坚克难意识不强、动真碰硬的勇气不足。

四、今后的努力方向与整改措施

针对存在的问题和不足，在今后的工作中，我将坚持以问题为导向，采取扎实有力措施，驰而不息抓好整改落实，确保存在问题整改落实到位。

（一）持之以恒加强理论武装。进一步深学悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，建立和完善学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、集中进修、实地调研等多种形式，在精神上"补足钙"，在思想上"提起神"，始终保持政治上的清醒、坚定和可靠。旗帜鲜明讲政治，坚定不移确保以习近平同志为核心的党中央政令畅通，做到思想上同心、政治上同向、步调上同频。

（二）坚持不懈淬炼党性修养。树立好修养意识，坚持理想信念、组织纪律，在政治上毫不动摇，坚持开拓创新、廉洁奉公，在作风上求真务实，坚持治心养性、提升境界，在处事上正身立德，不断增强个人综合素质，提升个人修养。带头落实好党的组织生活制度，不断提高党内政治生活质量，确保党内政治生活正常化。坚持抓早抓小，动辄则咎，做到有贪必肃、有腐必反、有案必查，进一步营造风清气正的干事创业氛围。

（三）久久为功筑牢宗旨意识。始终保持意志坚定，时刻牢记服务宗旨，时刻警惕脱离群众是最大的危险，做到定期对照《党章》，查找、完善自身不足。坚持以人民为中心的发展思想，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，突出群众主体地位，不干群众不受益、不参与、不支持的事。深入基层调查研究，做到"领导指挥在一线、措施落实在一线、问题解决在一线"，不断提升服务群众的水平，不断提高人民群众满意度。

（四）绵绵用力强化责任担当。树立"功成不必在我"的意识和境界，强化"建功必定有我"的责任担当，做到"不贪一时之功，不图一时之名"，对已经确定下来的工作部署，以"钉钉子"精神，始终保持力度、保持韧劲、持之以恒抓落实，一抓到底。

以上是我作自我批评的发言，请各位同志对我进行批评。