2022年度党员领导干部民主生活会发言材料 (1)
2022年度党员领导干部民主生活会发言材料
按照《中共xx县纪委机关、中共xx县县委组织部《关于认真开展好2022年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知》》文件要求，我认真学习有关文件精神，学习习近平xx时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记视察河南讲话精神，党的XX大会议精神，以及其他讲话精神，同时对自身存在的问题进行了深刻的反思，深入剖析问题原因，明确了今后努力的方向，现将相关情况汇报如下：
一、问题查摆情况
（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是学习的毅力不够，没有真正的把学习作为硬任务，硬目标摆在重要的位置，缺乏学习的主动性、持续性。二是学习不够全面，存在孤立的学习，零散的理解。三是学习不够深刻，存在浅尝辄止的现象，没有深入系统的消化和领会，有些内容学而不精。四是学习实效不够，对xx思想xx理论xx政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解上，存在走形式，走过场的现象。
（二）带头用习近平xx时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平xx时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平xx时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，存在"急学急用"、实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对xx思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用xx思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位。二是理想信念不够坚定。党性锤炼不够，思想"紧箍咒"戴的不牢，不能时刻以党员的标准要求自己，对xx时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。三是在服务大局上有待强化。存在本位主义思想，在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。如在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于开展"规定动作"，提供有特色、有亮点的"自选动作"不够多，没能跳出"小圈子"。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创xx和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。一是大局意识不够，把主要精力用在分管的工作上，不能站在全局上想问题，看问题。二是在监督党员干部工作生活方面办法不够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责。生活中不愿触及深层次的矛盾，对于自己分管的工作以外的工作能够不管就尽量不管，该提醒的时候，碍于情面没有及时的提醒。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻xx发展理念，统筹推进"五位一体"总体布局、协调推进"四个全面"战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效。一是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫情防控xx形势下群众生活难、就业难等问题了解不深入，群众存在的困难未得到及时有效解决。二是为民务实精神有所欠缺。平时坐办公室的多，真正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板办法不多；群众工作方式方法不够创xx，群众工作取得成效性不够明显。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展xx天地。一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题，有时也存在"等靠要"的思想。二是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，缺乏"踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发"的顽强意志，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。三是干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，对一些难度大的工作，压担子交任务的多，深入检查不严，具体指导实践不够。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强xx时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治"四风"，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除。一是落实监督责任不严。压力传导不够，没有充分发挥调动班子成员的工作积极性，对落实"一岗双责"没有进一步压实责任，拧紧链条落实监督执纪"四种形态"不够有力。二是工作作风不够扎实。作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状、习惯于按部就班，当好作风建设"保镖"作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主题问题不够彻底，缺乏常抓严改的决心。
二、产生问题的原因
一是思想松懈，认识不到位。随着工作岗位的不断变化，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心去，虽然按时学经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论政策知而不精。
