2022年度班子组织生活会对照检查材料(第2/2页)

二、产生问题的原因分析

（一）学习不够深入。虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，作为首要学习内容，但学习得还是不够系统、不够深入，一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解，没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）党性修养不够。对理论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独自学习少，对新事物、新知识学习掌握不够好，理论与实践联系的紧密性、有效性不强。

（三）服务意识不强。由于社会的深刻变革，经济的快速发展，文化的相互激荡，大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识有所松懈。没有始终以方便会员企业为出发点，主动服务、上门服务不够。

（四）奋斗精神不足。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够，纪律和规矩意识有所弱化，没有时刻对照D章党规约束自身、做出表率。

三、下一步整改措施

一是改进方法，提高学习效果。积极营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，着力增强学习的主动性、自觉性和系统性，进一步完善和坚持理论学习制度，围绕商会发展建设的重大问题开展针对性强的专题学习，做到学以致用、知行合一，努力提高分析处理问题、创造性开展工作的能力和驾驭全局、应对复杂局面的能力。

二是激浊扬清，推动从严治党。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习省委、省纪委从严治党相关要求，不断增强支部委员发现和解决自身问题的能力。不断强化规矩意识，在全体党员中进一步形成奋发图强干事创业的新风正气。

三是深入一线，密切联系群众。以主题党日活动为牵引，组织党员深入会员企业一线参观见学，了解会员企业的实际困难，重视会员企业所思、所需、所盼，千方百计做好解困帮扶的实事。

四是加强作风建设，保持清正廉洁。强化D章意识，带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩；加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查，大力营造"干净干事"的良好氛围；坚持关口前移，把从严教育管理监督体现在日常。