2022年度组织生活会六个对照检查材料(第2/2页)

2022年度组织生活会六个对照检查材料(第2/2页)

按照《关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》相关要求，会前我充分运用《党的二十大报告学习辅导百问》、《〔…〕大党章修正案学习问答》等辅导材料系统学习了党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习了党章，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下面，按照"六个对照"要求，将个人查摆问题汇报如下：

一、对照六个方面查摆的问题

（一）政治信仰方面

一是政治信仰的"根"扎的不牢，作为党员我能够始终保持对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念，但是在学深悟透新思想，把对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念转化为高质量推动各项工作的实际行动上还不够。二是信仰理念的"井"凿的不深，不能正确把握和深刻领悟对"两个确立"及其决定性意义，未能将植根于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程融入于统筹"两个大局"的时代背景与根本要求，导致还没有形成捍卫"两个确立"思想自觉、政治自觉、行动自觉。

（二）党员意识方面

党员意识，就是共产党员对党员行为规范的认知、践行态度，其本质是党员在自己一生中对党的理想、信念坚定不移的追求和与此同行的责任感、使命感。存在的问题：一是党性修养不够高。虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。二是宗旨意识淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，先锋模范作用发挥不突出，在工作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多，由此造成了工作被动、热情不足的局面。

（三）理论学习方面

2022年认真参加党组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和精心准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富理论学习内容，认真学习《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》、党的二十大报告、《求是》杂志重要文章，密切关注党的创新理论，充分利用学习平台，探究理论知识富矿，提升理论知识素养。存在的问题：一是对理论学习重视度还不够。虽然认真学习了党的创新思想，摘抄了学习笔记，撰写了心得体会，但学习中存在片面性和主观性，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对创新思想领会不够深刻，认识还不全面、不系统，内容碎片化、同质化，与入脑入心、刻骨铭心还有差距。相比上级知大局、识大局、顾大局摆位要求，存在"轻理论，重实践"的思想，缺乏主动性和自主性，总感觉自己长期组织集体学习，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，中心组学习有时被动参加，缺乏热情。二是制度学习不全面。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，不能理性认识党赋予的各项义务，有时对上级决策部署思想认识不足，特别是对政治纪律和政治规矩，没有真正融汇到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。

（四）能力本领方面

2022年我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导交办的各项任务，负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆：一是担当精神有下降。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。二是创新意识消弱。工作上过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是争优意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

（五）作用发挥方面

作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室走在前列，冲在一线，但在查摆中发现：一是谋全局抓统筹还不够全面。虽注重站位全局，积极主动承担县委中心工作，但有时因担心"越位"，在主动发挥县委的全面领导作用上做得还不够多，对不直接分管的工作往往参与和过问较少，对自己分管工作也是中心工作、重点工作抓的多，常规性、基础性工作研究的少，对营商环境、农业结构调整等领域研究推动不够，统筹兼顾做得还不够全面。

二是破解难题还有待坚强有力。立足新发展阶段，带头履职尽责、攻坚克难，破解突出矛盾问题的措施办法不足，一些工作满足过得去，不求真正过得硬，干事创业的责任担当有所减弱，缺乏钉钉子精神狠抓落实，尤其是面对缠点堵点，被动应付的多，带头迎难而上的少。比如对解决信访老户的办法不多，消化得不快，虽然多次研究部署，一直想下大力气解决，但对个别问题还是一直久拖未决，没有找到切实有效的解决途径。

（六）纪律作风方面

本人能够自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，但随着生活条件的不断改善，一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离一点不差，差一点不行的要求还有距离。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。二是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在老好人思想。三是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。[!--empirenews.page--]

二、存在问题的原因剖析

一是宗旨意识不够牢固，对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位，满足于对问题表面上的结论。从本质上看，就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢，没有时时、事事站在群众的立场思考问题，没有把为人民服务贯穿始终。

二是政治修养不够深。作为一名党员干部，在政治修养提升上所下的力气还不够多，总感到自己受党教育