文似观山不喜平 — — 观山文库◆记住我,来上我~

2022年度民主生活会对照检查材料2

admin 分享 时间: 加入收藏 共计3911个字,预计阅读时长14分钟

2022年度民主生活会对照检查材料

按照有关要求,我在会前认真学习的基础上,对照党的XX大精神和D章党规党纪,结合工作实际,对照六个方面深入查摆自身存在的问题,深刻剖析原因,现将个人对照检查材料汇报如下:

一、检视反思查摆存在的主要问题

我紧扣此次民主生活会主题,结合个人实际,通过检视反思,主要查摆出以下具体问题。

(一)在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是理想信念不够坚定。因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观的改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。比如,工作中偶尔会忽视继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,对自己党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。二是执行决策不够坚决。在贯彻落实党的路线方针政策,特别是落实区委、区政府重大决策部署方面,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,缺少体现特色的创新性招法和举措。三是维护权威不够有力。对一些社会上的政治传谣,虽然从来不信,但是很少主动去纠正。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。

(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习的自觉性不够。把政治理论学习当成一种负担,产生了偷偷懒、歇口气的念头,自觉主动抽时间静下心来学习不够,工作空闲和业余时间没能得到充分利用。比如,对《习近平谈治国理政》第四卷,除在中心组集中学习会上学习了一部分,其他内容至今没有学习完。二是学习的灵活性不够。学习的方法比较呆板、单调,理论宣讲有时"照本宣科",对一些理论文章和政策文件只是"泛泛而读"。比如,对党的XX大精神,缺乏深层次互动和理论讨厌,导致学得不深不透。三是学习的实践性不够。学用关系处理得还不够到位,理论学习和具体实践一定程度上存在脱节,有时只满足片面引用个别原理,而不能有效地和实际工作紧密结合起来,学习的实效性有待加强。比如,将理论学习成果转化为决策,推动解决突出问题不够到位。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是工作责任需要强化。片面认为抓党的建设是党工委书记和专职副书记的工作,忽视了自己也是副书记,主业意识不强,工作沉闷被动,但在抓常抓细上下功夫还有不足。二是党建工作缺乏特色亮点。对新时代下加强街道党的建设思考不够,工作没有出特色、出亮点、出实效,没有争取很多省市基层治理的试点示范项目。三是落实民主集中制质量不高。与干部之间谈心交心少、互相批评就更少,到社区了解工作不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题,存在"只求不出事,宁愿不做事"的错误思想和偏激行为。比如,工作中不敢担当,一些小事都要层层上报,自己不表态或模糊表态,依靠"一把手"和党工委拍板决定,影响了工作效率。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是联系服务群众不紧密。到社区开展工作,多数时候,也是浮光掠影地看看,针对基层提出的实际困难和问题,轻描淡写地做要求,做表面文章多,解决实际问题少。比如,除陪同区级领导到社区调研外,主动到社区开展工作较少,作深入系统的专题调研就更少。二是破解民生难题缺方法。在抓民生工作落实上,工作要求都是"一个标准""一刀切",导致民生任务难落实、难完成。三是化解遗留问题有差距。针对历史遗留问题,缺乏系统深入的研究,没有拿出形式有效的解决办法。

(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是争先意识有所减弱。工作中缺少干就干到极致、做就做到最好的精神,有时候只求过得去、不求过得硬,没有牢固树立好每项工作都要争第一、创唯一的对标赶超精神。二是担当精神有待加强。在工作中有"软怕躲退"的现象,对矛盾不敢触及、怕担责任,特别是城市管理中涉及部门、属地合力推动的问题,有推诿思想和懈怠情绪。三是开拓进取精神有所松懈。对一些重点工作能常抓不懈,对一些常规性的日常工作,年初安排后疏于推动,存在年初安排工作轰轰烈烈,年中抓工作松松垮垮,年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。

(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是纪律规矩执行不严格。虽完善了机关经费管理使用相关制度,但从严要求、从严管理还不够,态度还不够坚决,措施还不够得力,导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如,个别同志节约意识差,电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费粮食现象也还存在。二是工作作风不够严实。反"四风"以来,特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后,坚持严格要求自己,"四风"问题得到了很大的遏制,但认真对照中央要求,还存在一些问题。比如,还存在太过强调工作留痕的问题。三是警示教育不够经常。把全面从严治党的压力传导到"神经末梢"做得不够。比如,发现和查处违纪违法案件还不够及时,震慑力还不够强,重点领域、关键环节和基层损害群众利益的腐败问题仍时有发生。

需要说明的情况:

(一)个人重大事项。

(二)巡视反馈、组织约谈函询情况。无巡视反馈、组织约谈函询情况。

二、存在问题的原因剖析

针对存在的问题,我深刻剖析存在的问题和不足,主要有以下几个方面的原因。

(一)理想信念淡化,"总开关"拧得不紧。新形势新变化新常态,没有持续不断地加强政治理论、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。究其根本,主要是把政治理论学习当成了"软指标",静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)宗旨观念弱化,"鱼水情"感触不深。作为基层干部遇到困难缺少一线工作法,深入实际不够,向群众请教学习不够,不主动向基层群众请教学习,不注意吸取群众首创的新鲜经验。工作中有"唯上"心理,觉得群众不满意只是个体现象,只从个人得失看待群众,没有从党的执政基础、党夺取胜利的政治和历史高度看待群众,没有解决好"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题,淡忘了为人民服务的根本宗旨。

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享