2022年度民主生活会对照检查材料2

2022年度民主生活会对照检查材料

按照有关要求，我在会前认真学习的基础上，对照党的XX大精神和D章党规党纪，结合工作实际，对照六个方面深入查摆自身存在的问题，深刻剖析原因，现将个人对照检查材料汇报如下：

一、检视反思查摆存在的主要问题

我紧扣此次民主生活会主题，结合个人实际，通过检视反思，主要查摆出以下具体问题。

（一）在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是理想信念不够坚定。因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。比如，工作中偶尔会忽视继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，对自己党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。二是执行决策不够坚决。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是落实区委、区政府重大决策部署方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现特色的创新性招法和举措。三是维护权威不够有力。对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习的自觉性不够。把政治理论学习当成一种负担，产生了偷偷懒、歇口气的念头，自觉主动抽时间静下心来学习不够，工作空闲和业余时间没能得到充分利用。比如，对《习近平谈治国理政》第四卷，除在中心组集中学习会上学习了一部分，其他内容至今没有学习完。二是学习的灵活性不够。学习的方法比较呆板、单调，理论宣讲有时"照本宣科"，对一些理论文章和政策文件只是"泛泛而读"。比如，对党的XX大精神，缺乏深层次互动和理论讨厌，导致学得不深不透。三是学习的实践性不够。学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节，有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。比如，将理论学习成果转化为决策，推动解决突出问题不够到位。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是工作责任需要强化。片面认为抓党的建设是党工委书记和专职副书记的工作，忽视了自己也是副书记，主业意识不强，工作沉闷被动，但在抓常抓细上下功夫还有不足。二是党建工作缺乏特色亮点。对新时代下加强街道党的建设思考不够，工作没有出特色、出亮点、出实效，没有争取很多省市基层治理的试点示范项目。三是落实民主集中制质量不高。与干部之间谈心交心少、互相批评就更少，到社区了解工作不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题，存在"只求不出事，宁愿不做事"的错误思想和偏激行为。比如，工作中不敢担当，一些小事都要层层上报，自己不表态或模糊表态，依靠"一把手"和党工委拍板决定，影响了工作效率。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是联系服务群众不紧密。到社区开展工作，多数时候，也是浮光掠影地看看，针对基层提出的实际困难和问题，轻描淡写地做要求，做表面文章多，解决实际问题少。比如，除陪同区级领导到社区调研外，主动到社区开展工作较少，作深入系统的专题调研就更少。二是破解民生难题缺方法。在抓民生工作落实上，工作要求都是"一个标准""一刀切"，导致民生任务难落实、难完成。三是化解遗留问题有差距。针对历史遗留问题，缺乏系统深入的研究，没有拿出形式有效的解决办法。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是争先意识有所减弱。工作中缺少干就干到极致、做就做到最好的精神，有时候只求过得去、不求过得硬，没有牢固树立好每项工作都要争第一、创唯一的对标赶超精神。二是担当精神有待加强。在工作中有"软怕躲退"的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，特别是城市管理中涉及部门、属地合力推动的问题，有推诿思想和懈怠情绪。三是开拓进取精神有所松懈。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动，存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是纪律规矩执行不严格。虽完善了机关经费管理使用相关制度，但从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如，个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开；食堂吃饭浪费粮食现象也还存在。二是工作作风不够严实。反"四风"以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，"四风"问题得到了很大的遏制，但认真对照中央要求，还存在一些问题。比如，还存在太过强调工作留痕的问题。三是警示教育不够经常。把全面从严治党的压力传导到"神经末梢"做得不够。比如，发现和查处违纪违法案件还不够及时，震慑力还不够强，重点领域、关键环节和基层损害群众利益的腐败问题仍时有发生。

需要说明的情况：

（一）个人重大事项。

（二）巡视反馈、组织约谈函询情况。无巡视反馈、组织约谈函询情况。

二、存在问题的原因剖析

针对存在的问题，我深刻剖析存在的问题和不足，主要有以下几个方面的原因。

（一）理想信念淡化，"总开关"拧得不紧。新形势新变化新常态，没有持续不断地加强政治理论、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。究其根本，主要是把政治理论学习当成了"软指标"，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

（二）宗旨观念弱化，"鱼水情"感触不深。作为基层干部遇到困难缺少一线工作法，深入实际不够，向群众请教学习不够，不主动向基层群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。工作中有"唯上"心理，觉得群众不满意只是个体现象，只从个人得失看待群众，没有从党的执政基础、党夺取胜利的政治和历史高度看待群众，没有解决好"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题，淡忘了为人民服务的根本宗旨。