社区党支部党员2022年度组织生活会个人对照检查材料 政治信仰、意识形态；党员意识、作用发挥

社区党支部党员2022年度组织生活会个人对照检查材料 政治信仰、意识形态；党员意识、作用发挥

按照〔…〕社区2022年度组织生活会的安排和部署，我未雨绸缪，提前谋划，学习了党的〔…〕报告、再次重温学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神等，为开好这次组织生活会奠定了先决条件。在此基础上，结合实际，聚焦五个方面的主题，认真查摆存在问题，深刻剖析问题根源，制定整改落实措施，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查汇报如下：

一、检视查找的问题和不足

（一）在政治信仰、意识形态方面。政治信念的坚固性不强。虽然在心里始终怀着着梦想，具备干事创业的雄心壮志，但政治站位不高，政治素养不深，政治能力不强。"四个意识"、"四个自信"、"两个维护"的理解和感悟停留在较低的层面，政治信念的坚固性有待于进一步加强。二是意识形态的关注度不高。工作倾向于全面做好社区服务工作，却忽略了意识形态工作，总觉得做好社区居民服务，提高群众的满意率是上上策，意识形态作用导向性和实用性不强，效能发挥不够。由于这种偏颇的认识，对意识形态的理解肤浅，思考局限，缺乏成熟的见解和认识，对社会存在的一些不良思潮和敏感性的问题，往往"一叶障目不见泰山"，缺乏刀刃向内、直面挑战的勇气，警觉意识、预判意识、敏感意识存在欠缺。特别对网络管控和舆论引导的作用发挥不够，缺乏明确的导向性和指引性，具体执行操作上，往往落入俗套，缺乏有效的支撑和打底。

（二）在理论学习、政治素质方面。一是理论学习的基础没有打好。作为社区的一名普通党员，能够积极参与社区组织的各类集中学习和培训，但总是打马虎眼，心压不上，学习使不上劲，思考谋划不到位，总结提炼不给力，致使学习的质量和效率低下，理论与实际的结合出现断层和断档，理论水平的提升存在着一定的障碍。二是政治素质的提升不够。虽然能够按照街道的部署和要求，按部就班地开展理论学习培训，传达学习会议精神，总结交流心得，但是理论学习和党性锤炼受惯性思维的影响，机械执行、按部就班，致使政治素质的历练不实、不细、不强，缺乏"真金不怕火炼"的底气。比如：本人能够参加组织生活会和主题党日活动，但主动性和积极性不强，存在被动敷衍的态度，党性锤炼浮游在表面，没有达到一定的火候，自我完善、自我锻造、自我锤炼、自我强化的能力有待于进一步加强。

（三）在党员意识、作用发挥方面。一是党员的标签没有贴在心里。作为一名党员，有着崇高的荣誉感和使命感，但对党员的权力和义务，理解和感悟不够透彻，没有时时刻刻把它深深地烙在心里。按照党员意识，做好社区服务工作，思考谋划不深，执行落实不强。面对一些棘手的问题和困难，党员意识出现了一些偏差，党员的模范意识和表率意识不强，想问题、办事情、做决策，没有完全站稳群众立场和群众观点。结合"我为群众办实事"实践活动，深入楼群院落宣传做得不到位，深入楼栋，开展"敲门行动"做得不全面、不细致。对于群众提出的一些好的建议和意见，归纳吸收不够，主动解决群众的难点、焦点和堵点问题，显得力不从心，明显存在本领恐慌和知识恐慌。二是党员的模范作用发挥不够。作为一名社区的党员，能够坚持以人民为中心的发展思想，但是，党员的模范带头和传帮带作用发挥不够，宗旨意识明显弱化。从党员的典型案例中，汲取经验教训和总结提炼精华不够，感悟理解不深刻，榜样力量发挥不够，学典型、树新风、提素质的意识淡薄。想在前，干在前、冲在前斗志不坚定，坚守岗位，尽职尽责，乐于奉献的精神头不足，缺乏攻城拔寨、闯关夺隘的勇气和魄力。

（四）在能力本领、履职尽责方面。一是工作的能力和本领不够。在新常态下如何做好社区工作缺乏深入全面的分析研判和综合考量。工作思路不活、方法不多、招数不强，对解决一些急难险重问题时，表现出工作的蹩脚、工作的盲目、工作的恐慌，有时候如热锅上的蚂蚁，显得手忙脚乱、盲目抓瞎，破瓶颈、解难题、强服务的能力急需要进一步提高。二是履职担当的责任意识不强。作为社区的一名党员，深知责任压力较大，责任感和使命感不强。虽然经常跟辖区的居民群众打交道，但真心放下架子，跟群众促膝谈心少，谈心交流往往不走心，没有把群众当做亲人来对待。结合辖区的实际，统筹谋划工作思路，创造性地开展工作动力不强，幅度不大。工作上虽然能够不折不扣地完成任务，但完成质量不敢恭维，工作按部就班、循规蹈矩，潜力优势没有充分发挥出来。求精出彩、精益求精方面绣花功夫下得不足。压力传导和动真碰硬的能力有待于进一步加强。

（五）在纪律作风、廉洁自律方面。一是纪律作风有待于进一步加强。平时，虽然能够严格遵守各项纪律规定，但制度的约束性和强制性作用发挥不够，惩戒教育功能凸显不足，尚未达到的"治病救人"的效果。由于社区工作的琐碎繁杂，思想包袱越来越沉重，压力感越来越强烈，工作的动力越来越减弱。逐渐地，自己的一些好的作风和习惯，渐渐的流失了，随之取代的是，思想上的懒惰、精神上的颓废、行动上的迟缓，致使工作的效率大打折扣，补齐短板、强化弱项、整改落实的能力有待于进一步加强。二是斗争精神有待于进一步加强。由于在社区工作时间长了，往往以老资格、老派头自居，渐渐地滋生了享乐主义思想，奋斗主义精神开始出现滑坡现象。工作上满足于完成规定的任务，具体执行上，缺乏勇于开拓的精神动力，缺乏积极向上的精神风貌，缺乏敢于挑战的斗争精神。在党风廉政建设和反腐败斗争中，防范意识和斗争意识存在一定的欠缺，有时候面对突出问题，不敢亮剑、不敢出招，不敢闯关，敢缺乏刮骨疗毒、抓铁有痕的魄力和斗志。

二、存在问题的原因剖析

（一）理论学习的标准降低了。对习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神的学习没有明确的计划和方向。学习如老虎吃天，无处下爪。学习的整体性、系统性和全面性不够，只知其一，不知其二，未能深刻理解其思想内涵和精神本质。特别是理论与实际贯通融合不够，落实社区各项惠民政策，存在着照猫画虎、移花接木、偷龙转凤的现象。学思践悟、学深悟透、学用结合上有待于进一步加强。

（二）为民服务的意识弱化了。口头上经常把以人民为中心的发展思想挂在嘴上，但务实往往少一点，主动深入社区、深入楼群院落调查研究少，对辖区居民的住户情况、生活动态情况不够熟悉，眼高手低。群众基础和群众观点不牢靠，没有把群众的"心上事"当成"上心事"来做。与群众沟通交流，有时候怕麻烦，习惯于自己无关、与自己亲人无关的事情就束之高阁，存在多一事不如少一事的心理状态。面对一些群众关心的难点和堵点问题，怕麻烦找事上身，有时有绕推脱的现象，明显就是对群众缺乏感情，群众观念不强的表现。[!--empirenews.page--]

（三）奋发有为的精神减退了。社区参加工作多年，总觉得自律意识比较强，能够守牢底线，不越轨、不越位，但工作平平淡淡，没有自觉地提升思想境界，有时往往有依赖思想，社区书记怎么安排，自己就怎么干，自己缺乏主见，眼界和视野不宽，分析研判和思考谋划不够，缺乏突破创新和精益求精的精神。开拓创新、力争上游的斗志不强了，承压奋进、奋