（局党组）学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料

（局党组）学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料

根据XXX、XXX和XXX学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》（XXX发〔2024〕X号）文件要求，XX县XX局党组聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确下一步整改措施。现将相关情况汇报如下：

一、问题查摆

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：

一是理论学习未能够入心入脑，走深走实。局党组虽然重视理论学习，长期坚持"第一议题"制度，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的XXX精神等，按部就班地跟进学习，存在对理论学习谋划不足，重形式、轻成效的情形。比如，在制定学习方案时往往照搬照抄县里的方案，学习会上以念文件、读原文、纲领性传达上级精神为主，缺少结合实际的研讨交流。二是学习要求不严格。班子成员领学促学作用发挥不充分，放松了对党员干部的学习要求，导致部分党员对党的路线、方针、政策的学习和理解还不够。比如，通过在全体干部会上随机提问发现党员干部普遍对主题教育开展的要求、要达到的目标和"四个意识""四个自信""两个维护"等应知应会内容不熟悉。三是运用思想指导实践还存在差距。对新时代新形势下如何运用X习近平新时代中国特色社会主义思想指导XX工作思考不够、思路还不够清晰。比如，在推动XXXX上还没有创新工作思路，仅仅满足于完成常规工作和面上不出问题，导致XX工作与省市县要求还有差距。

2.维护党中央权威和集中统一领导方面：

一是站位全局思考不够到位。对工作中一些具体问题站在"两个维护"的政治高度、站在全局高度思考谋划不够，有时站位不够高、把握规律不够准，以新发展理念助推XX工作高质量发展的主动性、实效性不够强。比如，部分班子成员的思想观念未能很好适应XX局作为一个重要政治机关的需要，平时开展工作从维稳的角度考虑多，虽然确保了重点群体思想稳定，但对其他XX思想状况掌握不精准，开展经常性的学习教育活动较少，引导他们坚定理想信念、保持"退役不退志、退伍不褪色"的优良作风方面，方法不多，成效不明显。二是政治敏锐性还不够强。对新时代党面临的"四大危险""四大考验"认识不深，在微信朋友圈等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的方法措施较少。比如，听到身边出现的个别错误言论，收到一些手机"段子"，只要内容不牵涉到XX人，就觉得无所谓，有时没做到大胆回击、正面引导。

3.践行宗旨、服务人民方面：

一是思想认识有差距。想问题、做决策、办事情时，强调完成上级的部署要求多，还没有完全从XX的需求和实际情况出发，回应XX新期盼还存在一定差距。如，在打造双拥一条街、拥军商城时，更多考虑的是方便XX考评组现场检查，因此打造乡镇拥军企业（门店）较少。同时，过于追求拥军企业（门店）的数量，降低了准入门槛，门店优惠力度普遍不大，导致XX对优待服务认可度不高，实际使用率偏少。二是主动服务意识不强，履职尽责不够。制定文件政策较好的解决了，但是在落实政策持续跟踪不够，如，X局虽然联合XX、XX局印发了免费乘坐城区公交优待政策的文件，但是文件实施半个月后有XX反映未能享受优惠政策时才发现部分司机仍不知晓该政策，导致XX体验感较差。

4.求真务实、狠抓落实方面：

一是担当作为意识不强。有的班子成员对中心工作、棘手问题不愿过多参与，没有拿出强有力的措施抓好落实，有时会遇到矛盾问题绕道走。有时在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准。比如，争资争项工作谋划不足、沟通协调不够到位，导致完成率偏低，2023年我局争资金任务数为XX元，截至目前完成XXX元，完成率仅79.43％。班子成员对招商引资工作投入的精力和支持不够，主动出去招商的意识不强，收集招商引资信息线索较少，2023年招商引资任务XX元，至今还未完成。目前掌握的线索和信息只有XX市洗XXXX公司有意向。二是开拓创新不够有力。局领导班子虽然能认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委要求，但带头自我加压、力争上游的精气神偏弱，存在安于现状，思想不够解放，对待工作缺乏与时俱进和开拓创新精神导致自己在工作上多沿用老套路，凭借老经验。如，X局虽然在XX服务专干配备、示范型服务站创建方面走在了全市前列，但在如何加强服务专干教育培训方面不足，导致XX服务专干业务能力和服务水平提升不明显。

5.以身作则、廉洁自律方面：

一是表率作用发挥还不够。有的班子成员在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，对年轻干部的教育培养重视不够，传、帮、带作用发挥不强。二是自我革命意识还不强。主要表现在有的班子成员随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己工作经验丰富，已经轻车熟路了，工作上有松懈的迹象。

6.履行全面从严治党政治责任方面：

一是履行"一岗双责"意识有待加强。个别领导班子成员对党风廉政建设重视程度不足，认为在大方向上有党组书记主抓，认为自己不管钱不管物，不管项目不管经费，有依靠思想存在。另一方面，对党风廉政建设主体责任认识不深，理论学习不够，忙于事务较多，存在会上重视，平时松懈的倾向。比如有时在上党课时理论讲得不深不细，问题谈得不痛不痒；在廉政谈话中谈工作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育少。二是组织廉政教育的方式不够新，主要通过传达文件通报、上廉政党课、观看警示教育片等形式为主，进行填鸭式灌输，教学内容空泛，与单位实际脱节，缺乏现实对照，教育针对性不强，以案说法、以案示法、现场教学、举一反三等新方式、新手段运用较少。三是干部日常管理不够严格。表现在对干部在纪律和作风方面要求不够严格，平时重管事、轻管人，对干部中出现的慵懒散漫等问题没有下硬茬处理，责任追究失之于宽、失之于软。对干部的教育管理不严不细，很多时候批评几句了事，没有触及灵魂，下功夫进行解决，没有很好地发挥监督执纪"四种形态"提醒警示作用，存在老好人思想，怕得罪人的现象。

7.结合典型案例剖析方面：

一在政治三力还不够强方面：虽然能认真贯彻落实上级各项部署，但有时过多考虑单位实际，强调客观条件，存在着实用主义、跟不上、慢半拍的现象。二在解决群众"急难愁盼"的能力有欠缺方面：对就业创业优惠政策宣传不够广泛深入，致使XX对就业创业优惠政策知晓率不高；三在统筹协调机制还不够完善方面：与乡镇协调衔接不够紧密，致使有的村级XXXX服务站工作标准降低、台账资料不够规范；四在推动营商环境优化还不够有力方面：班子成员主动出去招商的意识不强，收集招商引资信息线索较少，2023年招商引资任务XXX万元，至今还未完成。

8."提素质、改作风"专项行动发现的作风建设突出问题方面：

一是党内政治生活不够严格。有的班子成员开展批评与自我批评时思想放不开，做不到畅所欲言。二是宗旨意识不够牢固。有的干部深入服务对象家中深入交流少，注重了解自己想要了解的问题，对重点工作研究多，对XXXX身边的一些小问题关心少、关心不够。三是公务接待不规范。对公务接待审批不严，导致个别公务接待审批单上和公务接待系统录入未填写具体的姓名、职务。

9.党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费工作方面：

存在厉行节约意识薄弱，表现在有的班子成员勤俭节约的意识弱化，下班后偶尔忘记关灯、关空调等，对干部监督提醒不够经常，办公室办公用品浪费现场还不同程度存在。

10.需要报告的有关情况

（1）落实意识形态工作责任制方面：

一是加强组织领导。党组书记认真履行意识形态全面领导责任，先后X次在党组会上XXX关于意识形态工作的重要论述，听取、研究意识形态工作；班子其他成员根据工作分工，按照"一岗双责"要求，抓好分管领域意识形态工作。二是抓实理论武装。深化"党组理论中心组""每月学习日""3＋X""第一议题"制度，学深悟透X习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论素养，自觉在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。2023年，共召开党组中心组学习会XX次，党组会、局务会XX余次进行集中学习。三是积极传播正能量。组织"XX"宣讲团进校园主题宣讲活动，累计宣讲XX余场，受众达XXX余人次，深受师生欢迎。充分利用XX红色文化资源，打造了集国防教育、双拥宣传等功能于一体的双拥主题公园和XX红色服务站示范点。四是提升网络意识形态管控能力。严格落实"三审三校"制度，扎实推进网上宣传、信息发布工作的制度化、规范化。2023年在市级以上媒体刊稿XX篇、在县级媒体刊稿XX篇。组建了XX队伍，加强网络舆情信息收集、分析、研判、反馈和引导工作，未出现涉军负面舆情及网络炒作事件。

（2）2022年度民主生活会、上一次巡视巡察整改和审计整改专题民主生活会整改措施落实方面：

2022年度民主生活会领导班子共梳理X个方面XX条具体问题，制定整改措施XX项，目前已全部整改到位，不存在上一次巡视巡察整改和审计整改专题民主生活会整改情况。

（3）履行巡察问题整改政治责任情况方面：

按照X委统一部署，2023年10月23日至12月15日，XX届县委第X轮巡察县委第X巡察组对XX局进行了XX巡察，目前还未反馈问题。

二、原因剖析

归纳起来，主要有以下几个方面的原因：

（一）理论学习有所松懈。对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，有时片面地认为掌握好中央、省委、市委、县委的政策方针、形势动态、工作要求就好，在学习中存在实用主义倾向，挑重点、拣实用。对一些理论性政策缺乏系统性学习、深刻性领会，导致政治理论水平和党性素养跟不上形势的发展和工作的需要。

（二）政治站位有待提高。没有站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义，不能从讲政治、讲看齐的高度认识XX工作，尤其是面对改革发展、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。

（三）宗旨意识有所淡化。以XX为中心的宗旨意识不强，对XX的疾苦感受不深，换位思考做的还不够，主动靠前筹划为XX谋利益谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，考虑工作本身成效比考虑XX的利益多一些，对XX期盼解决的问题重视不够，解决不够。

（四）担当精神有所减弱。成员有的班子成员随着工作年限增长，进取意识有所减退，推进工作满足于"不出事、能交差""还可以、不挨批"，缺少咬定青山不放松的韧劲、不破楼兰终不还的拼劲。有的班子成员发挥以上率下、引领示范作用还不够，面对复杂繁重的工作任务，存在一定畏难情绪，缺乏主动攻坚的勇气和毅力、锐意改革的方法和思路。

三、整改措施

针对问题查摆和原因剖析，结合工作实际，整改措施和努力方向主要有以下几方面：

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，坚持以X习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进学习宣传贯彻落实党的XX精神，深入学习XXX关于XX工作的重要论述，自觉用党的创新理论武装头脑，不断提升领导班子的整体政治理论水平和党性修养，在思想上政治上行动上始终同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。坚持做到学用结合、用以促学、学用相长，以知促行、知行合一，努力让理论知识转化为具体实际成果，推动XX工作高质量发展。

（二）树牢宗旨意识，提升服务效能。牢固树立为XX为中心的服务宗旨，始终把XX的的事情放在心上，带头贯彻好"四下基层"工作要求，不断增进与XX的联系和感情，更加深入了解XX的诉求和关切，积极践行"我为群众办实事"，坚持放下架子，扑下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，以扎实的工作成效切实提升XX的获得感和满意度。

（三）聚焦主责主业，强化干事担当。充分发挥好"关键少数"的示范引领作用，做到抓大抓细抓实，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风和抓铁有痕的工作态度，主动作为、开拓创新，锲而不舍地把各项工作想在前头、做在前头，不断提高工作质效。同时紧紧围绕中心工作，推动党建业务"两手抓""两促进"，抓好上级部署工作落地见效，擦亮"党建＋维稳""党建＋流动XX服务管理"等工作品牌，开创我县工作新局面。

（四）筑牢底线思维，坚守廉洁自律。严格遵守各项规矩，常扫思想"灰尘"，常照言行"镜子"，守牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，切实做到干净做人、踏实做事。始终坚持重、自律、自醒、自警，注重管好自己和身边人，树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。进一步规范权力运行，深化廉政风险排查防控，从严规范和约束党员干部"八小时外"行为活动，加强对作风纪律执行情况的监督，发现苗头性倾向性问题及时谈话提醒，及时堵塞制度漏洞，做到实时监控、干预、处置，营造风清气正的政治生态。