某年度专题组织生活会情况报告

年度专题组织生活会情况报告

公司党委：

根据《关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，〔…〕党支部高度重视，高度重视，经认真组织筹备，报请上级党委批准，于1月19日在〔…〕党员活动室召开了组织生活会，会议取得了圆满成功。现将我支部召开组织生活会有关情况报告如下：

一、前期准备情况

（一）精心安排部署，认真抓好落实。认真学习公司党委关于开好专题组织生活会的要求，组织专题会议，研究部署专题组织生活会的相关工作，结合单位实际情况，制定主题教育专题民主生活会工作方案，明确会议主题、工作步骤、会议议程和有关要求，并对会前准备工作进行了详细安排。

（二）深入开展学习，提高思想认识。按照本次会议要求，组织学习了党章、新形势下党内政治生活的若干准则、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等内容。进一步促进学用结合，切实增强党内政治建设。

（三）广泛征求意见，深入查找问题。指导组从严从实强化督导，在组织生活会前与班子成员逐一开展谈话。班子聚焦专题组织生活会主题和工作要求，班子成员之间，与本人组织关系所在党支部党员代表之间，一对一、面对面开展谈心谈话。在谈心谈话中，紧扣参加此次主题教育的收获体会，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功等方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议，既主动谈自己存在的问题，也诚恳地指出了对方存在的问题，认真做到把问题谈透、把思想谈通、把批评意见谈准，做到充分沟通思想，消除隔阂，增进共识，营造了民主团结的和谐氛围。

（四）认真谈心谈话，达成思想共识。在谈心谈话的基础上，对照专题组织生活会工作方案中明确查找的6个方面，明确班子存在的问题，问题产生的根源以及下一步整改措施，支部书记主持起草了班子对照检查材料，并多次召集班子成员集体讨论和审议，进行了修改完善。班子成员结合各自征求意见反馈的情况和自身思想工作实际，在指导组的精心指导下，认真撰写个人检视剖析材料，为开展好专题组织生活会做好了充分准备。

（五）撰写发言提纲，深刻剖析自我。党支部委员会对照党章规定的党支部职责，以及上年度组织生活会等问题整改情况进行摆查整改。在组织开展"习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育"。在"执行上级组织决定"。在"严格落实组织生活"。在"加强党员教育管理监督"。在"联系服务群众"。在"抓好自身建设"等六个方面表现进行摆查，分别形成问题清单。

二、会议召开情况

本次会议严格按照民主生活会有关程序，安排紧凑、主题集中，重点突出、讲究方法，整个过程充满严肃、认真、诚恳的气氛，达到了预期目的。

一是会议主题突出。此次主题教育专题组织生活会，紧扣"学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想"的主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，开展了深刻的批评与自我批评。

二是会议程序规范。经过前期的精心筹备，我支部已具备召开本次组织生活会的条件。

今天出席并指导今天会议的督导组领导有：〔…〕同志。参加今天会议的有：〔…〕党支部成员14人（应到14人，实到13人）。

本次组织生活会主要有六项议程：1.第一议题；2.党支部书记通报上年度组织生活会问题整改情况及本次组织生活会征求意见建议情况；3.党支部书记代表班子对照检查，支部成员对班子提出意见建议；4.支部委员逐一发言，开展批评与自我批评；5.上级督导领导点评讲话；6.党支部书记代表支部班子作表态发言。

三是严肃开展批评和自我批评。支部书记以身作则带头查问题、剖根源，班子成员坚持问题导向，严肃认真地开展自我批评。自我批评紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、4个方面查找存在的问题，分析了产生问题的原因，明确了努力方向和整改措施。班子成员在互相批评过程中，真点问题、点真问题，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。提出批评意见时，能够开门见山、直截了当，出于公心、敢于直言、切中要害，不遮遮掩掩。在互相帮助下，进一步查找和认清了自身存在的突出问题。对大家的批评意见，每位班子成员都作出明确表态，认为是对自己的关心爱护，是对自己工作的有力支持，表示虚心接受，在今后的工作中认真加以改正。

三、问题查摆情况

班子成员按照要求认真查摆了自身存在的问题和不足，主要有以下十个方面：

一是学习主动性不够高，学习内容不够全面。上级有安排的部分学得多、工作有需要的部分学得多，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。对用得上的知识学得认真、学得深入，对系统性的理论知识研读得少，停留在浅尝辄止的层面上。

二是学用结合不够密切，存在学用脱节现象。面对实际工作，仍然觉得理论知识储备不足，工作谋划的全面性、缜密性、前瞻性还有欠缺，运用理论成果解决实际问题的能力还不够强，面对具体问题，还没有养成从理论中找答案的思维习惯，理论学习成果转化为实际工作能力还比较慢。

三是政治敏锐性和洞察力还不够强。对社会上一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，认为自己不传不信就得了，没有及时旗帜鲜明地反驳纠正。网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。

四是领会上级党委决策部署还不够透彻。上级党委的决策部署，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在做谋划、抓工作时，过多地关注行业本身，从大局出发，统筹兼顾、通盘考虑不到位。

五是开拓创新的意识还不够足。在具体工作的推动上，受以往工作阅历、经验的影响，还存在思想还不够解放，对新形势、新事物钻研不足、视野不宽的问题。在"借势借力促提升"上还需要进一步更新理念、大胆开拓。

六是履行"一岗双责"还不够到位。班子成员日常过问业务及改革的工作多一些，对基层单位党组织建设、"三会一课"等方面的工作过问少，抓得不够紧。有时会存在"抓业务"比"抓党建"更实在的心理，在帮助基层想办法、提措施、抓落实、全力推进党建工作方面做得不够好。

七是推动落实力度还不够。在贯彻执行上级决策部署时，对有考核的、领导关注的工作关注的更多一些，投入精力更多一些，对上级没有具体完成时限和考核标准的工作，有时存有消极思想，抓得不够紧不够实

八是深入一线服务不够。平时结合主题党日活动、工会活动、扶贫活动等在基层开展的服务员工群众活动，次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够高。特别是有时候面对员工最直接最现实的利益问题，受到时间和精力的限制，仅停留在一些想法和谋划上，下深功夫细功夫抓落实抓提升上还没做到位。

九是精研细读党规党纪功夫还不够深。〔…〕大以来，党内法规制定修订明显加快，对于每一项新出台的党章党规，领导班子在学习中存在满足于一时的学懂弄通，在反复学、深入研、认真记上还有差距。对一些党规条文，还不能准确背记、熟练运用，存在用的时候再去找、再去查的现象，"内化于心、外化于行"做得还不到位。

十是执行落实党规党纪标准还不够高。在执行党章党规过程中，由于学习理解不够深、透，还没有完全做到事事从高从严要求。虽然平时也紧紧盯住标准和要求，但更多的是考虑不能违反制度规定，运用法治思维和法治方式开展工作还没有上升到更高的层次和标准。具体工作中，对一些人和事，还存在较真碰硬不够、"老好人"现象。

四、原因剖析情况

查摆出来的上述问题，虽然有工作机制层面的原因，但究其根源在于主观思想层面，主要原因总结为以下三点：

一是理论学习重视不够。近几年，企业发展速度较快，班子成员在抓项目、谋发展、促改革等一些工作上投放的精力和时间较多，而在理论学习上存在一定程度的忽视和放松，在工作安排上没有时刻放在首位或突出位置，没有切实把其作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性。

二是党性锤炼力度不够。班子认真参加各项学习教育活动，党性修养在历练中得到不断提升。但仔细分析大家在学习党章党规、自我检视问题、落实全面从严治党等方面存在的问题，根本原因还是在于党性修养没有跟上形势任务发展，