2023年第二批主题教育专题民主生活会 对照材料写作与组织实施指南
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范例 |
范例 首先，我就开好这次民主生活会，提点希望和要求： 民主生活会是我们党的优良传统，是党从严治党一以贯之的法宝利器，更是我们党员干部深刻剖析自身、查找问题“病灶”的重要途径。2023年4月3日，习近平在中央主题教育工作会议上的讲话中也明确指出：党员、干部特别是领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照检视出来的问题进行党性分析，认真开展批评和自我批评，做到见人见事见思想，着力从思想根源上解决问题。 我们要深入学习贯彻总书记指示要求，紧扣这次会议主题，紧密联系班子个人思想和工作实际，紧密联系“六个对照”，深入进行党性分析，做到讲自身问题不回避、不遮掩，讲别人敢于刀刃向内，批评问题直截了当，公正善意，真正让民主生活会开出“辣味”，开出成效，达到增进干部团结，加强干部思想政治建设，提高干部驾驭全局、解决自身矛盾、领导科学发展能力的目的。 接下来的会议中，请大家做到以下四点：一是班子成员和其他同志自我批评注意控制发言时间；二是开展批评不要穿靴戴帽、评功摆好，有话则长、无话则短；三是被批评同志作表态发言；四是会上发言，一律以同志相称。 |
范例 现在，进行第一项议程。书面通报本次民主生活会会前准备情况及征求意见情况。个人征求到的意见会前已经反馈到本人，班子征求的意见建议希望大家能够认真研究，在今后工作中逐步予以解决。 下面，进行第二项议程：由我代表班子作对照检查。 ………………………………………………………… 现在，进行第三项议程。班子成员及其他同志作对照检查发言，开展批评与自我批评。每位同志自我批评后，其他班子成员对其开展批评。 首先，我带头开展自我批评。 ………………………………………………………… 自我批评完毕，请同志们对我开展批评： 请〔…〕同志对我进行批评。 ………………………………………………………… 刚才，同志们分别对我开展了批评，提出了很好的意见建议，非常感谢同志们对我的关心爱护，我全盘接受、认真整改。 下面，请〔…〕同志自我批评。 ………………………………………………………… 请同志们对〔…〕同志进行批评，我先提几点批评意见。 请〔…〕同志进行批评。 ………………………………………………………… 请〔…〕同志进行表态发言。 ………………………………………………………… 由于〔…〕同志因其他事务未能参会，会上也提交了书面对照检查材料。请同志们对〔…〕同志进行批评，我先提几点批评意见。 请〔…〕同志进行批评。 会后，请相关部门汇总班子成员对其提出意见建议，并及时转达。 现在，进行第四项议程，让我们以热烈掌声有请〔…〕作点评讲话！ ………………………………………………………… |
范例 同志们： 在指导组的有力指导下，在参会同志的共同努力下，这次专题民主生活会开出了高质量、新气象、好效果。大家紧扣主题，本着对党、对人民、对同志高度负责的态度，既交流了思想、增进了团结，又指出了问题、明确了方向，政治站位高，查摆问题深，相互批评真，整改措施实，达到了接受政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂的目的。 开好专题民主生活会，是主题教育检视整改的重要载体，也是确保主题教育成效的重要举措。通过这次专题民主生活会，与会同志进一步深化了思想认识，砥砺了意志品质，绝对忠诚的政治品格更加纯粹，团结统一的思想根基更加牢固，感恩奋进的精神力量更加主动，履职尽责的努力方向更加明确。 下一步，要实打实地抓好整改，把落实整改作为检验党性的“试金石”，作为衡量学思践悟党的创新理论成效的重要标尺。各位班子成员要针对自身查摆出来的问题、会上相互批评的意见，完善整改方案、细化整改措施、狠抓整改落实。同时，对上级明确的整改任务要主动认领，牵头抓好分工事项的整改落实。 在整改过程中，要坚持从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，更好地找准症结、突破裉节，使整改过程成为深化对习近平新时代中国特色社会主义思想认识和实践的过程。要坚持举一反三抓整改，既要解决具体问题，也要聚焦共性问题，推动“从解剖一个问题”到“解决一类问题”。要坚持上下联动抓整改，特别是对表现在基层、根子在上面的问题要联动起来抓。要坚持务求必成抓整改，以钉钉子精神，推动每一个问题都有结果、见效果，经得起历史、实践和人民的检验。 班子成员要以更高标准、更严要求抓好自身建设，努力建设对党忠诚、不负人民、本领过硬、不辱使命的坚强领导集体。每名班子成员都要知责于心、担责于身、履责于行，在新征程上交好“牢记嘱托、砥砺奋进”的新答卷。 要带头做到一腔赤诚，时刻牢记自己第一身份是共产党员，时刻对照伟大建党精神检视自己、砥砺自己，坚定不移听党话、跟党走，把对党忠诚融入血脉、铸入灵魂，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上保持高度一致。 要带头做到一心为公，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，始终把人民放在心中最高位置，把为民造福作为最大政绩，深化全过程人民民主实践，自觉深入群众、竭诚服务群众、热忱动员群众，用心用情解决好群众的急难愁盼问题，充分调动好群众积极性，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。 要带头做到一切唯实，求真务实、真抓实干，全力当好“施工队长”，对习近平总书记和党中央赋予的重大战略、交办的重大任务、提出的重要要求，以“四个放在”的政治站位、思想站位，以起而行之、干在当下的行动，以攻坚克难、久久为功的韧劲，抓落实、抓推进、抓突破，当好善作善成的实干家，当好习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实实践者。 要带头做到一身正气，严以修身、严以用权、严以律己，深刻吸取腐败案件特别是发生在身边腐败案件的沉痛教训，更加自觉地坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，坚决反对特权思想和特权行为，坚决抵制形形色色的腐蚀和“围猎”，大力弘扬清廉之风，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。 要以此次民主生活会为新的起点，更加深刻地领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移沿着习近平总书记指南的方向奋勇前进，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，团结带领干部群众深入贯彻落实党的二十大精神，在深化高水平改革开放上力求新突破，在推动高质量发展上取得新成效，在创造高品质生活上展现新作为，在实现高效能治理上迈开新步伐，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在具体工作中落地生根、开花结果，放射出更加璀璨的真理光芒。 最后，再次感谢〔…〕一行临莅〔…〕检查指导工作。 谢谢！ |
范 例 一是理论学习缺深度。对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，督促指导各党组织利用“三会一课”、主题党日、专题培训等方式深化理论学习不够，对党的最新政策理论的整体性把握还有不足，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。如：对〔…〕等必学科目以及全面从严治党、政治监督、党风廉政建设和反腐败斗争学习多，对经济建设、创新改革、营商环境、生态环保、人才等内容学习相对较少，对〔…〕的重大意义、丰富内涵、实践要求理解的不够深入全面。 二是学用结合不紧密。在坚持学思用贯通、知信行统一上还没有达到最佳效果，对〔…〕重要论述和重要指示批示精神领会不够深刻，运用贯穿其中的立场观点方法破解具体工作中的难题矛盾不够精细到位，在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强。如：面对当前全面从严治党和反腐败斗争的严峻形势，自己统筹和推进分管工作时，常常是需要什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，学用结合、理论指导实践还有一定差距，未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。 三是宣传阐释有欠缺。身为班子成员，在宣传阐释、深入贯彻、走心入脑的示范作用还需发挥，对拥护“两个确立”最深厚的理论基础是建立在对〔…〕的深入学习、不断领悟上还缺乏认识，在打通理论普及“最后一公里”，引导基层干部群众把对伟大思想的认识信仰转化为理性认同还有欠缺。如：对基层和分管部门、所在支部、党员干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，没有真正形成广泛共识与共同行动。 |
| 范 例 一是捍卫“两个确立”不够自觉。针对“两个确立”的决定性意义能够做到认真领悟毫不含糊，坚定捍卫绝不动摇，但对“两个确立”的认识还不够深刻，没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，没有科学认知和把握“两个确立”重要意义。如：没有系统思考如何把“两个确立”充分体现在谋划分管工作之中，未找准找实结合从严治党、业务开展、队伍管理、惩治腐败等实际工作的切入点和着力点，没有真正把其融入到强监督、严执纪、抓落实的各个环节。 二是提高“政治三力”不够深入。对“政治三力”的重大意义、核心内涵、逻辑关系缺乏精准把握，辨别政治是非、把握政治主动、谋划分管工作的能力还需增强，通过有力严格的监督管理解决分管领域干部精神缺钙、信仰不良、思想懈怠等问题教育引导不够有力。如：立足分管工作实际，在提升政治判断力、为政治品德“提纯”上缺乏思考，在提升政治领悟力、为思想灵魂“补钙”上没有行动，在提升政治执行力、为担当实干“蓄能”上未能先行，谋划推动分管工作中缺乏敢为人先、开拓进取的劲头。 三是领悟“国之大者”不够深刻。没有时刻把分管工作放在中央、全省、全市的高度谋划考虑事业发展，对“大”与“新”、“大”与“高”、“大”与“全”、“大”与“小”的关系缺乏深刻理解与统筹把握，算大账、总账、长远账不够，如：推动落实上级决策部署上存在一定的落差、偏差问题，对大事作于细、大功成于小的辩证意义理解不深刻，对细事、实事抓的不够，对安全小患、行为小节抓的不够严实。 |
| 范 例 能够用〔…〕统一思想、统一意志、统一行动，自觉把分管党员干部凝聚起来推进各项工作，但还存在： 一是思维能力不够全面。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势、上级的决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准，对于一些职能交叉、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。 二是业务水平不够高。在落实上级对高质量开展〔…〕、〔…〕工作的重要部署要求的方法还不够务实管用，把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事项不够及时、不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。 三是斗争本领不够硬。面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不够强，做好群众工作、应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。 |
| 范 例 能够认真贯彻落实〔…〕关于〔…〕工作工作的重要指示批示精神贯彻落实到位方面，但还存在： 一是引领作用发挥不力。作为班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握〔…〕点的问题、教的方法、指出的路径，更好地融入中心服务大局，切实发挥保障作用思考得还不够深，将〔…〕重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。 二是改革创新的魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。 三是动真碰硬的劲头不足。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出事”的倾向，导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨协同、闭环落实的工作机制。 四是勇于担责的意识不强。不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在，针对同事们提出的一些合理述求不敢允诺。比如〔…〕，但鉴于怕上级追责的原因，未能办成。 |
| 范 例 在工作中，我持续增强忧患意识，保持战略定力，持续提高能力本领，努力取得新的更大的成绩，但还存在： 一是为民服务宗旨树立不牢。工作重心大多放在综合协调、业务指导上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。 二是工作落实没有形成闭环。在接到上级文件后，仔细研究不够，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，导致很多政策落地不够精准。很多时候工作停留在开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不好，亲临现场检查复核较少，对具体业务工作、关键环节疏于把关，存在走过场、形式主义问题。 三是齐抓共管局面没有形成。在工作过程中，作为班子成员统筹协调作战能力有待进一步提升，激励分管处室干事创业的招法不多，与分管处室干部谈心谈话次数不够密、不够频，相互沟通的时候少了、团结融洽的氛围淡了，心往一处想，劲往一处使的氛围还没有完全形成。 |
| 范 例 一是落实“一岗双责”不够彻底。在落实“一岗双责”上缺少有效措施，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”，平时关注业务工作多，讲党风廉政建设少，到基层检查指导工作时，检查业务性工作的时候多，真正检查党建工作的时候少，特别是对如何围绕生产抓党建工作指导偏少，造成个别单位对党建工作不重视，对党风廉政建设也抓的不实。 二是对党员干部的教育管理力度不足。对干部的培养使用更注重业务能力，以业绩说话，缺少对干部政治能力的深入了解。虽然执行任前廉政谈话、诫勉 谈话等制度，但在后续工作中缺少主动跟进。 三是抓意识形态工作力度不够。对意识形态工作重视不够，没有深刻认识到意识形态工作形势的严峻性，往往只是会议强调布置，而没有具体的工作举措去落实。与身边同志咬耳扯袖、红脸出汗的作用发挥不好，对身边的不良风气和苗头性倾向问题没有及时制止，没能很好地做到防微杜渐。 |
下面是两篇范例，前一篇从五个大的方面分析原因；后一篇侧重具体的原因分析，两种写法，各有特点。 范例一 通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面： 一是在思想方面。党性教育和党性锤炼缺乏连续性、系统性，自认为经过多年党的培养，理想信念较为坚定，自身工作经验和能力比较丰富，理论和工作实践水平能够适应新时代新要求，从而放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，理论武装没有坚守，加强党性修养没有落实在行动上，经常以业务性工作代替党性锤炼，精神上补钙不及时，特别是在学习领会〔…〕上，缺乏深入研究和思考，未能真正做到学懂弄通做实，影响了思想的进步和工作谋划的高度。 二是在政治方面。坚持以政治建设统领各项工作的本领不强，政治能力和 政治担当还不够强，对新时代如何发挥党委的政治核心和政治引领作用、对如何更好维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究不够。对企业高质量发展谋划不深，考虑本单位利益的多，对一些重大政治建设理解不深、不透，习惯性等待上级意见，创造性贯彻落实滞后较多，存在一定程度的“本位主义”，没有站在两个大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性。 三是在组织方面。对新时代抓好全面从严治党、党的政治建设和党的组织制度建设等方面的重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会”不彻底；批评与自我批评的武器运用的不经常、不充分，存在“老好人思想”，揭短亮丑的比较少，离“红脸出汗”还有差距；落实重大事项请示报告制度没有从严，报告的自觉性、主动性不强。 四是在作风方面。以人民为中心的发展理念没有筑牢，运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事务，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果。对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，工作中存在求稳怕变思想，担当作为和“钉钉子”精神不足，对新形势新挑战，工作热情、进取意识仍显不足，主动担当意愿不足，缺乏艰苦奋斗老黄牛的精神。 五是在纪律方面。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性、复杂性和长期性认识不足，对一些不良现象和问题虽有警觉但停留在自己不做层面，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在差距，自我要求不严、标准不高。对纪律规矩执行的重要性认识不够，落实中央八项规定精神及实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足；对一些苗头性、不良倾向性问题，有时碍于情面有所保留，“咬耳扯袖”不够，真管真严、敢管敢严、常管常严的氛围不浓，对干部监督管理失之于宽、失之于软；监督执纪“四种形态”运用得不够，主动警示、教育、提醒不够，严格监督检查、问责问效不足，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度有待加强。 范例二 （一）理想信念不够坚定。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。 （二）党性锤炼有所放松。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。 （三）宗旨意识不够牢固。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。 （四）进取精神有所退化。在工作中存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头。 （五）实干作风有所懈怠。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到担当作为，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。 （六）自律表率发挥不够。对一些具体的人、具体的事没有严格要求，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态；廉政教育和防范的效果不够到位。 |
范例一（一）持之以恒强化理论武装。坚持不懈地用〔…〕武装头脑、指导实践、推动工作，切实解决学习流于形式、学用“两张皮”问题。加强党委（党组）理论学习中心组学习规范化建设，持续推进学习贯彻〔…〕常态化、制度化，让党的创新理论在党员干部心中扎根铸魂。牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权， 全面提升舆情发现力、研判力和处置力，坚决维护意识形态安全。紧紧围绕推动高质量发展这一主题，创新宣传引导方式，深入推进媒体融合，凝聚团结奋进的强大思想共识。（二）全力抓好宣传思想工作。坚持围绕中心，全力服务大局，稳中求进、守正创新，紧紧围绕中心工作，精心谋划，虚功实做，找准工作 的切入点和突破口，全面提升宣传工作的质量和水平。向先进地区学习，聚合 力量、创新思路，着力解决好力量分散、整合不够、各自为战的问题，打造有时代感、有流量、有人气的精品传播平台，提高正面宣传的供给能力和舆论引 导能力，讲好基层故事，传播好基层声音。 （三）从严落实管党治党责任。切实担负起管党治党的政治责任和领导责任，压实主体责任和“一岗双责”，严格执行党章党规，严肃党内政治生活， 坚持民主集中制，严守政治纪律和政治规矩。进一步加强机关党建工作，树牢强基导向，建强平台载体，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，把教育管理党员的责任切实扛起来，引导宣传思想文化系统的党员干部，自觉承担党员义务，发挥好先锋模范作用。严格执行中央八项规定精神和新闻报道等制度，敢于较真叫板、敢于得罪人，及时发现和解决管党治党责任落实方面的突出问题。 （四）驰而不息转作风抓落实。带头把遵守党的纪律和党内规矩作为生命线，坚决反对四风，坚决铲除码头文化、圈子文化、好人主义，坚决守住廉洁 自律的底线，真正把纪律和规矩挺在前面。坚持问题导向，着力解决好“上热、中温、下冷”问题，努力打通“最后一公里”，着力解决工作不落实落地问题， 通过学习讨论、集中研讨等，在形成广泛共识基础上，绘出“施工图”，列出 “任务书”，变理念更新为实践推动，确保形成高质量发展的宏大场景和生动 画面。在理论学习、党性修养、斗争实践、遵规守纪等方面锤炼宣传干部，不 断增强“脚力、眼力、脑力、笔力，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。 范例二（一）强化理论武装，提升政治素养。作为班子成员，必须在认真完成好各项规定动作的基础上，结合工作实际，创造性的开展亮点特色工作，深入学习〔…〕，不断提高政治“三力”，通过策划主题宣传、加强宣讲等方式，努力把〔…〕中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观点方法，学思践悟、融会贯通。（二）坚持党的领导，永葆对党忠诚。坚持以政治建设为统领，深入理解和准确把握〔…〕关于我省的重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确 立”和做到“两个维护”贯穿于新时代综合办公工作的始终。全面加强党建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。 （三）与时俱进提升，强化素质能力。始终保持本领“恐慌”，积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，系统全面掌握对国家、上级战略重点和政策取向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于全省乃至全国经济发展大局，把情况摸清摸透、研深研透，做到干什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、思考什么，争取早日成为党和国家需要的“复合型”人才。 （四）敢于担当奋进，争先创优进取。牢固树立正确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，聚焦我省实现高质量发展的重心，从服务发展大局的角度，厘清办文办会、督办跟踪、上下协调的工作思路， 找准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举措上要高人一招。带头增强斗争精神，敢于较真碰硬，对于领导交办的事项要亲自过问、亲自督促，重要问题要及时请示报告，积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。 （五）优化转变作风，树立实干导向。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为发展大局贡献力量。 （六）全面从严治党，持续正风反腐。一以贯之把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真落实“一岗双责”，把监督措施落实落地，聚焦“关键少数”和下级“一把手”，用好监督谈话、监督抽查检查和第一种形态。自觉强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“灯下黑”，坚持抓节点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝光、重点岗位约谈提醒，坚决斩断由风及腐、由风变腐链条。 范例三（一）加强党性修养，提高政治站位深入学习贯彻〔…〕、党二十大精神，坚持学用结合，做到学以致用，深入理解和全面把握〔…〕的精神实质和深刻内涵，不断提升自己的政治理论水平，强化自身党性修养。学会站在理论的高度思考问题，运用理论内涵解决问题，提高政治站位，在思想和行动上与党中央保持高度一致。 （二）牢记初心使命，强化责任担当 深刻学习领会〔…〕关于主题教育的重要论述，牢记“〔…〕”的企业使命，始终把人民群众放在心中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续拓展职工群众的幸福空间。始终坚持求真务实的工作作风，以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落地，坚持问题导向，做到善始善终、善作善成。 （三）严明政治纪律，营造风清氛围 带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把规矩和纪律挺在前面。严格落实党风廉政建设的“两个责任”，将党风廉政建设与各项工作同部署、同落实，充分运用好执纪监督“四种形态”，以坚定的政治立场抓好作风建设。将政治能力作为干部选用的重要标准，重点提升后备干部的政治能力，形成以业务能力为基础、以政治能力为关键的干部选用机制。 （四）改进工作作风，增强服务引领 没有服务就没有管理，坚持以身作则、一如既往地改进机关工作作风，采取反向考核机制，倒逼机关部门提升服务意识，强化“放管服”能力，将机关打造成一流的行政中枢，提高企业管理效率和管控品质。 |
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