党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料

党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料

根据关于开好2024年专题民主生活会的有关要求，本人近期通过个人自学和集体学习，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话等方式，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源。现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的问题

（一）学思想方面。一是理论学习不够深入。在理论学习方面，虽然制定了系统的学习方案，但由于日常工作任务繁重，导致集中学习的次数不足，有时甚至会出现临时抱佛脚的现象。尤其是在工作与学习发生冲突时，经常出现学习计划被搁置或依赖他人代学的情况。这导致在全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、重要精髓和实际应用方面存在明显不足。二是知行合一不够到位。在如何发挥国有企业对地方经济发展的支持与促进作用上，研究和思考还不够深入细致。如何在新形势下更好地将理论学习与工作实践相结合，真正做到学以致用，仍需在未来的工作中进一步探索和完善。

（二）强党性方面。一是政治敏锐性不够强。尽管坚定不移地执行党的路线方针政策，在大是大非面前能够保持政治清醒，与以习近平同志为核心的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，但在实际工作中，仍需提升从政治全局出发审视和处理问题的能力。在某些具体问题上，政治敏锐性和政治鉴别力尚显不足，需进一步加强。二是政治素养不够高。在提高政治素养方面，仍需深入理解和全面把握上级精神，对自身的优势和短板需有清醒的认识，增强斗争精神。特别是在推动企业高质量发展方面的理解需更透彻，面对新形势新任务新挑战，需增强敢于动真碰硬的精神和攻坚克难的勇气，以迎接未来的各项挑战。三是贯彻落实不够到位。在贯彻落实上级决策部署的过程中，时有"表态多、调门高、行动少、落实差"的现象，需进一步改进。尤其在"三会一课"、民主评议党员等制度的落实上，还存在不足之处。

（三）重实践方面。一是创新思维不够。在面对新情况和解决新问题时，习惯性地依赖传统思维和方法，导致工作推进中缺乏创意和突破。需要在解放思想、更新观念上有所提升，加强对新形势的超前谋划。例如，对国有企业如何更好地发挥支撑和引领作用的研究仍显不足，需加强科学分析与创新探索。二是四下基层不够。在积极解决群众急难愁盼问题方面，工作力度仍需加强。基层调研的深度和广度还不够，对所分管领域及行业发展的现状掌握得不够全面细致，导致问题的协调解决不够彻底，部分工作推进不力，效果欠佳。例如，部分监管企业面临沉重的债务负担和较高的资产负债率，严重制约企业发展，需要更积极有效的对策和措施。

（四）守纪律方面。一是廉政建设不够到位。在廉政建设方面，虽然树立了坚实的底线思维，并坚决做到"两个维护"，但在具体贯彻执行上级决策部署时，仍需加大压力传导的力度，确保落实环节不打折扣。在分管领域的管理监督方面不够严格，曾导致个别企业出现违规违纪问题，需进一步强化监督机制，确保无缝管理。二是作风建设不够到位。尽管能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神，保持廉洁自律，但由于日常事务繁杂，下基层调研的时间不足。在精简会议、为基层减负方面还有待提升，尤其是在基层调研时，有时未能及时与职工群众进行充分沟通，听取意见建议还不够全面。需加强与基层的联系，切实倾听群众心声，提升工作实效。

（五）带头作用方面。一是带头示范效应发挥不够。在担任党委书记期间，对党建工作的推动力度仍需加大，投入的时间和精力不足。对党建工作的安排有所偏重，而在监督和检查上略显薄弱，对干部的教育和引导缺乏频率和深度。例如：对党建工作的关注有待提升，对落实力度的督导不够。二是狠抓责任落实还需强化。尽管能够履行全面从严治党的第一责任，但在抓党建工作时标准和要求仍需提高，对党风廉政建设的重视程度尚未达到警钟长鸣、警惕常驻的要求。例如：在分管领域内的党风廉政建设工作的督导上仍显不足。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习有所松懈。一是自发学习的动力有所减弱。二是将理论运用于实践的深度待提升，尚未完全将党的立场、观点贯穿于工作全程，特别是在意识形态领域斗争的长期性、复杂性和严峻性上，思考不够深入，实践指导欠缺精准性和有效性。

（二）宗旨意识有所淡化。一是政治经验积累不够充分。尽管参加了各种政治理论学习和培训，但由于事务性工作繁重，系统性学习与深入思考仍显不足，政治素养需要进一步夯实和提升。二是斗争精神的培养尚需提升。处理棘手复杂问题时存在依赖心理，缺乏动真碰硬的勇气，避免得罪人、影响和谐和留下遗憾。

（三）履职担当有所弱化。一是工作标准尚需进一步提升。尽管能够负责地完成各项任务，但与高质量发展的要求仍有差距。有时在面对困难时出现畏难情绪和疲态，没有做到迎难而上，全力攻坚。二是创新意识需要增强，习惯于用旧思路考虑新情况、用旧方法解决新问题、用旧套路应对新挑战，尚欠缺敢于创新的魄力和坚持不懈的韧劲。

（四）从严治党有所松化。一是参与党内生活的主动性减弱。尽管按时参加了所在党支部的各项活动，但多为被动参与，缺乏主动组织精神；支部主题党日活动中的积极性不够，发言和与党员交流较少，未能实现自我批评与相互批评的深度和实质。二是在监督管理上存在不足。对分管领域的党员干部在日常管理中失之于宽松软，导致个别同志工作标准不高、作风不实，甚至出现违纪行为，没有做到及时发现、提醒和纠正。

三、整改措施

针对查摆出来的突出问题根源以及具体情况我将按照以下方向努力：

（一）深化理论武装，坚定理想信念。要深入学习政治理论，确保理论学习规范化和持续化。按照中央统一部署，充分利用理论中心组学习、党委会第一议题学习和每周一学习等载体，全面深入学习党的最新理论成果，特别是习近平总书记的重要讲话和指示精神。深入领会〔…〕大精神以及习近平总书记在中央纪委二十届三次全会上的重要讲话精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义。坚持做到学思践悟、知信行合一，不断提升理论水平、思维能力和工作本领。加强"四个意识"，增强"四个自信"，坚定做到"两个维护"，在思想上、政治上、行动上时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。着重解决在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的不系统、不全面、不深入等问题。要着重提升业务知识水平，通过参与国资大讲堂、企业董事学习、国资业务培训会等多种途径，系统学习国企改革、合规管理、法人治理和企业转型发展等方面的专业知识和成功案例。全面掌握新理念、新思想、新方法，做到理论联系实际，活学活用，统筹谋划，不断提高政策理论水平。力求在工作中达到"精通本职、掌握相关、了解全面"的要求，用先进的理念和方法指导实践，解决实际问题。重点解决在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作中存在的不够扎实，落实党中央决策能力不足，以及政策运用不准确的问题。

（二）强化党性锤炼，严守纪律规矩。以身作则，严格遵守党章党规和中央八项规定，自觉抵制"四风"问题，坚决筑牢遵纪守法的红线和底线，永葆党员的先进性和纯洁性。特别要注意解决在执行中央八项规定精神中可能出现的苗头性问题，确保时时刻刻践行全心全意为人民服务的宗旨意识，做到为民、务实、清廉。密切联系群众，把群众的需求作为工作的优先项，把群众的满意度作为衡量标准。定期深入项目工地、联系的企业、社区以及扶贫工作点，拓展社情民意的反馈渠道，准确把握群众的期待和愿望，深入了解群众的实际困难。坚持人民利益至上，将工作重心下移至基层，做好前沿阵地的服务，做到急群众之所急、解群众之所忧。把解决群众关注的实际问题贯穿于工作全过程，特别是在项目开发、企业