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2024年度民主生活会对照检查材料汇编(7篇)(第5/5页)

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(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

一是担当精神有所弱化。随着工作经历的增加和职务的变动,在面对一些棘手问题和复杂矛盾时,有时会存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如,在解决旅游市场秩序整治中的一些历史遗留问题时,由于涉及多方利益主体,协调难度大,担心处理不好会引发新的矛盾和问题,工作推进不够积极主动,导致问题长期得不到有效解决,影响了旅游市场的健康发展和城市形象的提升。

二是创新意识不够强。习惯于按部就班地开展工作,对新事物、新技术、新理念的学习和应用不够积极主动,在推动卫生文旅工作创新发展方面缺乏有效的思路和举措。比如,在智慧旅游建设方面,虽然认识到信息化技术对旅游产业发展的重要性,但在实际工作中,由于缺乏对大数据、人工智能等前沿技术的深入了解和应用能力,导致智慧旅游项目建设进展缓慢,功能不够完善,未能充分发挥信息技术在提升旅游服务质量、优化旅游管理等方面的作用。

三是主动作为不够。在工作中有时存在等靠思想,依赖上级指示和文件精神开展工作,缺乏主动思考、主动谋划的意识和能力。比如:在文化旅游产业招商引资方面,没有充分发挥主观能动性,深入研究市场需求和产业发展趋势,制定具有针对性和吸引力的招商政策和项目策划方案,而是被动地等待上级安排和企业上门洽谈,导致招商引资工作成效不明显,未能为文化旅游产业发展引入更多优质资源和项目。

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(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。

一是对分管领域从严治党责任压力传导不够。对分管部门和单位的党风廉政建设工作重视程度不够,监督检查不够经常,在抓业务工作与抓党风廉政建设工作的结合上不够紧密,存在"一手硬、一手软"的现象。比如:在对卫生系统的一些项目招投标、设备采购等重点环节的监督管理中,虽然制定了相关制度和规定,但对制度执行情况的监督检查不够严格,导致个别单位出现违规操作的问题,反映出自己在履行从严治党责任方面存在薄弱环节,未能将压力有效传导到基层一线。

二是对干部队伍的教育管理不够严格。在干部选拔任用工作中,有时过于注重业务能力和工作业绩,对干部的思想政治素质和廉洁自律情况考察不够全面深入。对干部日常管理监督中,发现问题后批评教育多,严肃处理少,存在失之于宽、失之于软的问题。比如,在处理一名分管部门干部违反工作纪律的问题时,只是进行了口头批评教育,没有按照相关规定进行严肃处理,导致该干部对纪律问题认识不够深刻,在后续工作中仍有类似问题发生,影响了干部队伍的整体形象和工作效能。

三是对廉政风险防控工作不够重视。在分管工作中,对一些重点领域、关键环节的廉政风险点排查不够细致深入,防控措施不够有力有效。比如:在文化旅游项目建设过程中,对项目审批、资金拨付、工程验收等环节可能存在的廉政风险认识不足,没有建立完善的廉政风险防控机制,导致个别项目出现资金超预算暴露出自己在廉政风险防控方面的工作漏洞和不足。

二、原因分析

(一)理论武装不够深入,理想信念有所动摇。在思想上对政治理论学习的重要性认识不足,没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任,缺乏系统性、主动性和自觉性。在日常工作中,忙于具体事务,忽视了对党的创新理论的深入学习和领悟,导致政治理论水平不高,政治敏锐性和政治鉴别力不强,不能从政治高度看待和处理问题,在面对各种复杂局面和诱惑时,容易迷失方向,理想信念出现动摇。

(二)宗旨意识不够牢固,党性修养有所放松。随着年龄的增长和工作环境的变化,对党性修养的重视程度有所下降,没有时刻以党员领导干部的高标准严格要求自己,缺乏自我约束、自我监督和自我提升的意识和动力。在工作和生活中,放松了对世界观、人生观、价值观的改造,对党性原则的坚守不够

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坚定,对党的优良传统和作风传承不够到位,导致在面对各种利益诱惑和考验时,党性观念逐渐淡薄,宗旨意识有所淡化,不能始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

(三)管党治党意识不够到位,监督管理有所松懈。在内心深处对纪律规矩的敬畏感不够强烈,没有深刻认识到纪律规矩是党的生命线,是党员干部行为的准则和规范。在工作中,有时存在侥幸心理和麻痹思想,对党纪国法和各项规章制度的学习不够深入,理解不够透彻,执行不够严格,导致在一些具体事情上,不能自觉遵守纪律规矩,甚至出现违规违纪行为,损害了党和政府的形象,也给自己和家庭带来了不良影响。

(四)责任意识不够强烈,创新能力有所欠缺。随着时代的发展和工作要求的不断提高,自身的能力素质逐渐不能适应新形势新任务的需要。在工作中,缺乏对新知识、新技能、新方法的学习和掌握,缺乏对实际问题的深入研究和分析能力,缺乏应对复杂局面和解决疑难问题的有效手段和措施。在面对改革发展中的各种困难和挑战时,显得力不从心,不敢担当、不愿创新,导致工作进展缓慢,成效不明显,不能为全市经济社会发展做出更大贡献。

三、整改措施

(一)拧紧理想信念"总开关",筑牢政治忠诚之魂。加强理论学习,提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,不断提高政治理论水平和政治素养。坚持学以致用、学用结合,自觉把理论学习成果转化为推动工作的强大动力,切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。加强党性锻炼,严守政治纪律。时刻牢记自己的党员身份,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,坚决维护党的团结统一,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极参加党内政治生活,自觉接受党性教育和锻炼,不断增强党性观念和宗旨意识,始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

(二)激活党性修养"动力源",坚守初心使命之责。强化党性修养,增强宗旨意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把人民群众的利益放在首位,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难。主动深入基层、深入群众,开展调查研究,倾听群众呼声,了解群众诉求,切实为群众办实事、解难题。传承红色基因,弘扬优良作风。继承和发扬党的优良传统和作风,自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。树立正确的政绩观和价

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值观,坚持实事求是、真抓实干,坚决反对形式主义、官僚主义,以扎实的工

作作风推动卫生文旅事业高质量发展。

(三)树牢纪律规矩"高压线",夯实廉洁从政之基。加强纪律学习,增强纪律意识。深入学习党纪国法和各项规章制度,深刻认识纪律规矩的重要性和严肃性,自觉遵守廉洁自律各项规定,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。强化自我监督,规范权力运行。自觉接受党内监督、群众监督和社会监督,做到公正用权、依法用权、廉洁用权。加强对分管部门和单位的监督管理,建立健全权力监督制约机制,规范工作流程,堵塞制度漏洞,防止权力滥用和腐败问题发生。

(四)练就担当创新"硬肩膀",提升履职尽责之能。勇于担当作为,积极破解难题。面对工作中的困难和挑战,敢于迎难而上,勇于承担责任,积极主动地想办法、出主意、抓落实。加强对重点工作、重大项目的统筹协调和推进力度,建立健全工作责任制和考核评价机制,确保各项工作任务按时保质完成。加强创新意识,推动工作发展。积极适应新时代发展要求,不断学习新知识、新技能、新方法,努力提升创新能力和水平。勇于探索新思路、新举措、新模式,推动分管领域工作高质量发展,为全市经济社会发展注入新动力。

以上是我的对照检查材料,不足之处,请领导和同志们批评指正。我将虚心接受大家的意见和建议,认真抓好整改落实,努力提高自身素质和工作水平,为全市经济社会高质量发展做出新的更大贡献!

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