乡镇党委书记2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）

乡镇党委书记2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）

按照乡党委关于开好2024年度组织生活会的要求，本人紧扣"深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证"主题，对照党章党规和纪律要求，结合乡镇党委书记岗位职责，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、上年度组织生活会整改落实情况

一是理论学习方面。坚持把理论学习作为首要任务，带头参加乡党委理论学习中心组学习，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的创新理论。制定个人学习计划，做好学习笔记和心得体会，在学习中加强思考和交流。二是基层党建方面。扎实开展基层党组织标准化规范化建设，严格落实"三会一课"等组织生活制度。加强对村级党组织的指导，开展党建工作调研，及时发现和解决问题。三是作风建设方面。坚持每周深入村组走访调研，了解群众需求，解决群众困难。改进工作作风，压缩会议时间，精简文件材料，为基层减负。四是廉政建设方面。严格执行中央八项规定精神，带头廉洁自律，管好家属和身边工作人员。加强村级"三资"管理，认真落实农村集体"三务"公开制度。

通过一年努力，整改工作取得一定成效，但对照上年查摆的问题，仍有一些整改不够到位。深入基层调研不够经常，对群众反映的一些问题解决不够及时；村级党组织书记队伍建设重视不够，部分村书记能力素质有待提升；党委议事决策机制不够完善，民主集中制执行不够严格。对此，我将继续努力抓好问题整改。

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是对政治理论学习不够深入系统。虽然能够按时参加乡党委中心组学习，但学习态度不够端正，存在应付差事的情况。在自主学习方面主动性不够强，有时完成规定动作后就不再继续深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还比较肤浅，理解不够深入，没有真正做到学深悟透、融会贯通。特别是在运用理论指导基层实践方面还有差距，理论学习与基层工作"两张皮"的现象比较突出。组织生活会前的学习准备不够充分，发言不够深入，对一些重要理论观点的理解还停留在表面。二是政治敏锐性和政治判断力不够强。面对基层一些涉及政治原则和政治立场的苗头性倾向性问题，政治敏感度不够，有的问题没有从政治高度去分析研判和处置。在贯彻落实上级重大决策部署时不够有力，存在打折扣、搞变通的情况。对乡村振兴、信访维稳等重点工作，政治站位不够高，工作推进不够有力。在基层治理中，对一些矛盾问题的政治影响考虑不够充分，工作方法简单粗暴。三是贯彻民主集中制不够严格。在党委议事决策过程中，重大事项集体讨论决定制度执行不够严格，有时存在以会议落实会议、议而不决、决而不行的现象。对分管领导和村党组织书记的监督管理不够到位，存在放任自流的情况。基层党组织政治功能发挥不够充分，战斗堡垒作用不够突出，有的支部组织生活质量不高，党内政治生活不够严肃。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养的自觉性不够强。党性锻炼不够自觉，在工作中还存在一定的官僚主义和形式主义作风，没有真正把群众观点和群众路线落到实处。批评和自我批评的勇气不够，存在好人主义倾向，对一些违纪违规问题睁一只眼闭一只眼。特别是在改进工作作风方面还不够有力，调查研究浮于表面，讲究形式多、解决实际问题少。二是落实从严治党责任不够到位。对党员干部日常教育管理不够严格，对违纪违规行为查处不够坚决，存在"宽松软"的现象。村级党组织规范化建设重视不够，有的支部战斗堡垒作用不强，基层党建工作存在短板，党员发展和管理工作质量不高。对基层党员干部的思想动态掌握不够及时，教育引导不够有效。三是工作作风不够扎实。深入基层调研不够经常，对群众反映强烈的问题研究不够深入，解决不够彻底。工作中存在急功近利思想，对一些难点问题浅尝辄止，缺乏韧性和耐心。服务群众的意识不够强，工作方法不够灵活，与群众的联系不够紧密，群众工作的本领和能力需要进一步提升。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是担当作为意识不够强。面对发展中的困难和矛盾，存在回避、推诿的现象，不敢较真碰硬。在一些重大决策和改革创新中畏首畏尾，缺乏开拓进取的魄力。工作中习惯按部就班、因循守旧，创新意识不足，对新情况新问题研究不够深入，破解难题的办法不多。二是服务发展的本领不够强。对新形势下乡村振兴战略研究不够深入，工作思路不够开阔，统筹发展的能力不足。在产业发展、项目建设等工作中推进不够有力，培育发展新动能的举措不够有效。对农村改革发展中的深层次问题研究不够，破解难题的办法不多，推动工作创新的力度不够大。三是推动改革的力度不够大。在推进农村改革发展中，担当作为不够，一些改革举措落实不到位。破除陈旧观念不够坚决，改革的系统性、整体性、协同性不够强。对深化农村改革的重要性认识不够深刻，推进力度不够大，一些改革政策在基层落地见效不明显。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

一是管党治党责任落实不够到位。对全面从严治党主体责任认识不够深刻，压力传导不够有力，存在"上热中温下冷"现象。对党员干部教育管理不够严格，存在松松垮垮的情况。党风廉政建设重视不够，一些廉洁风险点排查不够彻底，存在监督责任缺失的问题。二是基层党建工作质量不够高。对基层党组织建设统筹谋划不够，存在重业务工作、轻党建工作的现象。党内政治生活不够严肃，组织生活质量不高。对党员干部队伍建设重视不够，后备干部培养使用机制不够完善。特别是村级党组织带头人队伍建设存在短板，部分村书记能力素质跟不上形势发展要求。三是监督执纪问责不够严格。对干部监督管理不够到位，存在失之于宽、失之于软的问题。执纪问责不够严格，对一些违纪违规问题处置不够坚决。制度执行不够严格，存在选择性执行、随意性执行的现象。对基层"微腐败"问题整治不够有力，群众反映强烈的一些问题得不到有效解决。

三、问题产生的原因分析

（一）理想信念不够坚定

政治理论学习不够深入系统，理想信念有所动摇。对马克思主义信仰和社会主义信念的认识不够深刻，理论武装还不够扎实。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，对"国之大者"的理解还不够透彻。在一些重大原则问题上立场不够坚定，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需提高。对党的性质宗旨认识不够深入，宗旨意识有所淡化，服务群众的自觉性不够强。这些都反映出理想信念还不够坚定，对党的创新理论的学习领会还不够深入。作为乡镇党委书记，没有真正把理想信念转化为对党忠诚、为民服务的自觉行动。

（二）党性修养有待加强

党性锻炼不够自觉，对待批评和自我批评勇气不够，好人主义思想比较严重。在工作中存在形式主义、官僚主义问题，脱离群众的现象时有发生。对党的纪律规矩认识不够深刻，纪律意识有所淡薄。没有深刻认识到党性修养是终身课题，需要经常性锻炼和持续性提升。特别是在面对矛盾问题时，缺乏斗争精神和担当精神，不敢较真碰硬。在落实全面从严治党要求时态度不够坚决，执行不够严格，存在畏难情绪。这反映出党性修养的自觉性还不够强，党性锻炼的力度还不够大。

（三）能力素质不够适应

对新形势下乡镇工作规律把握不够，统筹协调能力有待提升。破解改革发展难题的办法不多，推动工作创新的能力不够强。服务群众的本领不足，群众工作方法比较简单。特别是对新时代乡村振兴战略的理解还不够深入，工作思路不够开阔，统筹谋划的能力不够强。在推动改革发展过程中，缺乏系统思维和创新思维，工作的前瞻性、系统性不够强。对基层治理的新情况新问题研究不够深入，工作方法不够灵活，解决问题的能力还需要进一步提升。

（四）担当精神不够强

缺乏攻坚克难的勇气，面对矛盾困难存在畏难情绪。改革创新的意识不强，工作中存在因循守旧思想。对全面从严治党的责任认识不够深刻，落实不够有力。特别是在推进改革发展过程中，缺乏开拓创新的勇气和魄力，工作推进力度不够大。在落实全面从严治党责任时，存在等靠思想，压力传导不够有力。这些问题的根源在于担当精神不够强，履职尽责的责任感和使命感还需要进一步增强。

四、整改措施

（一）加强政治理论学习，提高政治站位和政治觉悟

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会习近平总书记关于"三农"工作的重要论述，真正做到学深悟透、融会贯通。带头落实党委理论学习中心组学习制度，提高学习质量，做好学习笔记和心得体会。强化政治机关意识，不断提高