县财政局局长2024年度民主生活会对照检查材料

县财政局局长2024年度民主生活会对照检查材料

按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照"带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任"等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治站位不够高。在践行"两个确立"和"两个维护"上，我的政治站位还有待提高。日常工作中，往往为了推进本单位的发展和项目，更多关注自己分管领域，没有充分站在全局的角度思考问题。比如，有一次在安排专项资金的时候，更倾向于满足本单位的短期项目需求，而没有优先考虑与其他部门的协作项目，导致工作效果未达到预期。二是主题教育成果巩固不够实。在巩固和拓展主题教育成果上，我做得还不够扎实。虽然建立了一些长效机制，但在以学铸魂、增智、正风、促干方面还需加强。比如，下基层调研时，常关注业务指导，对党中央精神和党的创新理论的宣讲不够充分，没能更好地在基层推广和落实。民生事项虽已列入清单，但缺乏有效的评价机制。三是贯彻落实不够到位。虽然我们已将贯彻落实党中央精神的情况纳入了单位的巡视巡察和党建考核，但评价标准较为宏观，难以做到精准量化，导致考核组织实施起来较为困难。例如，近期在对某部门进行党建工作考核时，发现由于缺少细化的指标，结果无法全面反映实际情况。这种情况下，考核实效性即显得不足，不能充分发挥考核的激励和约束作用。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党纪学习教育融入不够。尽管在党纪学习教育期间，我们建立了党员干部违纪提醒负面清单，并常态化组织案例和警示教育，但学习宣贯的持续性仍有不足。比如，在日常的党建工作中，这些教育活动还未完全融入日常，导致部分党员干部对制度的理解和执行不够深入，有时只是流于形式，没有真正内化于心。二是纪律规矩内化不足。虽然一直强调纪律学习，但距离日常化、常态化还有差距。比如，在日常茶话会上，我注意到，一些同事在讨论问题时，偶尔流露出对纪律缺乏足够重视的态度，表明纪律的约束力还没真正渗透到大家的行为习惯中。三是依法依规执政有待加强。在推进高质量发展的过程中，我有时忽略了与党纪党规的对标对表。对于可能出现的风险，以及需要规避的违纪问题，缺乏足够的提前预判和分析。例如，前期在推动一个重大项目时，由于未能全面评估相关风险，导致在实施过程中遇到了一些合规上的问题，工作一度变得被动。这强调了我们在以后工作中，需要更细致地进行风险分析，确保各项工作始终在纪律和规矩的框架内推进。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是缺乏政策配套机制。在贯彻落实中央和省委关于促进经济社会发展的新政策上，未建立相应的配套政策和制度机制。这导致上级政策在本地落地时存在困难。例如，在推动新兴产业发展的过程中，由于没有及时设立专项资金和扶持政策，本地企业未能充分享受到政策红利，制约了产业创新和经济增长。二是攻坚克难的魄力还不够强。面对某某等高质量发展过程中出现的新矛盾和新问题时，我意识到自己思想上重视不够，未能准确预判情况，导致方法措施不够有力，部分问题仍悬而未决。例如，在推进产业转型升级过程中，由于低估了市场变化对本地传统企业的冲击，缺乏及时有效的扶持政策，部分企业面临发展瓶颈，影响了全局高质量发展的步伐。三是基层减负存在差距。尽管采取了一些措施，但在工作中仍存在形式主义，导致基层负担加重。这主要体现在检查考核、调查研究和报表填报等环节上。在推动简化流程和实质减负上力度不足，比如，一次例行检查中，要求基层单位填写多达十种报表，导致他们加班加点，反而影响了日常工作的正常开展。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党标准落实不到位。在推进管党治党中，尽管取得了一定成绩，但距离"内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通"的高标准仍有差距。特别是在责任落实和制度贯通上还有所欠缺。我在细化责任链条方面力度不足，比如，曾在工作中发现某部门对新规执行不到位，却缺乏及时的反馈和整改，导致类似问题重复发生。二是党的纪律规矩融入日常工作不足。在将党的纪律规矩贯穿于日常教育管理监督中，我们缺乏长效机制。常态化开展纪法廉政党课、知识测试及警示教育片的组织工作不够深入，"预防为先，抓早抓小、防微杜渐"的观念还不够牢固。例如，在组织党课教育时，仅停留在表面传达而未能深入探讨，导致教育效果打折扣，防微杜渐的意识未能深植党员干部内心。这显示出我们在教育管理上的机制还有待完善和加强。三是网络行为管理责任落实不到位。网络意识形态工作责任制尚处于起步阶段，制度机制亟待进一步规范和完善。这主要体现在具体执行过程中缺乏明确指引和监督。例如，在网络舆情突发事件处理中，由于缺乏事前的制度框架和责任明确，反应速度慢，影响了舆情引导的效果。

二、反面典型案例剖析

（一）案例背景及经过。在科技行业，曾发生一起某科技公司负责人违规操作导致重大财务损失的典型案例。该负责人龙银珍与其同事张某合谋，将项目的真实造价300多万元虚增至750万余元。虚增部分全部以软件运维费用的名义支付给他们的私人公司。在初次尝到甜头后，他们变得更加大胆，利用职务之便，在多个项目中为自己的公司量身定制招投标前置条件，并通过虚增项目造价以骗取项目资金。这导致项目资金使用效率极低，给公司造成了严重的经济损失，并对行业信誉产生了负面影响。

（二）主观因素剖析。从主观方面来看，龙银珍和张某道德观念淡薄，缺乏基本的职业操守和法律意识，为了个人私利，不惜破坏行业规则和诚信。同时，他们在专业技能和法律知识方面的欠缺，导致其难以评估违规行为可能带来的长期风险。这揭示出在我们的行业从业人员中，部分人员的思维方式和职业素养需要进一步提升，强化此方面的教育和培训。

（三）客观因素剖析。从客观环境来看，科技行业的快速发展使得部分企业过于注重短期利益，对内控机制和风险管理重视不够，公司管理制度上存在可被利用的漏洞。监管部门在对于此类行为的监督未能及时有效，存在检查机制不够细致的问题，表明行业监管体系需要加强完善，以预防此类事件的再度发生。

（四）自身差距不足反思。通过对这一典型案例的剖析，我深刻认识到自身在工作中尚存在差距和不足。在对科技企业的监管方面，虽然已制定了相关指引和要求，但在实际操作中，监督检查不够全面深入，未能及时识别风险隐患，并预防问题发生。在队伍建设方面，对从业人员的法律意识和职业道德教育不够，导致其在物质利益驱动下容易出现偏差。在今后的工作中，我将借鉴此案例，着重加强自身建设，强化制度执行力，防范类似问题重现。

三、产生问题的原因分析

（一）理论学习方面。没有充分发挥对党章党规党纪的深入学习和研读的重要性。虽然日常参与了集体学习，但往往止步于表面，缺乏系统的理论思考和深入的思想剖析。这种浮于表面的学习态度，导致思想深度和高度不足，在面对复杂局面时，理论工具流于形式，不能有效指导实践。另外，没有认识到新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，只是被动学习，未将其内化为精神动力和行动指南，这是导致各类问题产生的思想根源之一。

（二）宗旨意识方面。在往往受到事务性工作的影响，倚重于完成表面任务，而忽略了人民群众的所思所盼所需。没有始终把群众的利益放在工作的首位，过于关注形式上的业绩展示，忽视了真正为人民服务的初心。平时深入基层调研不够，对基层实际情况了解不透，导致决策上有时脱离实际，难以形成有效的长效机制的落地实施。宗旨意识的淡漠，使自己未能时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，是思想观念上需要警醒的问题。

（三）干事创业方面。常常满足于过往的工作成绩，缺乏追求卓越的勇气和动力。在新时代新形势下，工作方法陈旧守旧，未能及时依据内外部环境调整战略和方法，常常陷入经验主义的泥潭。另外，在推动地方经济社会发展中，存在偏重短期效益、忽略长远发展的情况，没有很好地处理速度与质量的关系。这些问题表明，唯有加强创新意识、增强责任感，才能适应新矛盾、新变化，推动工作上新台阶。

（四）管党治党方面。缺乏从严治党的意识和能力。对分管部门和干部的日常监管不细不严，导致组织纪律涣散，工作作风不够扎实。同时，对新形势下党风廉政建设的复杂性和严峻性认识不足，存在"守成保态"的消极心态，没有把从严治党落到细节、落到实处。在执行"两个责任"方面仍有差距，自己未能全部发挥应有的引领和监督作用，影响了党风廉政建设的整体推进，必须高度重视并加以改正。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）深化理论学习。深入领会马克思主义及其中国化创新思想的核心要义，牢固树立学习党的...大精神的意识，把它作为当前和未来一段时间的政治重点。在全面学习、深刻理解和实际运用上下足功夫，借助党的创新理论武装思想、提升