市人民医院纪委书记2024年度民主生活会个人对照检视发言材料(第2/2页)

（二）改进工作作风，增强担当意识。一是大力弘扬担当精神，面对困难和挑战，敢于担当、勇于负责，积极主动地开展工作。建立健全工作责任追究制度，对工作中出现的推诿扯皮、敷衍塞责等行为进行严肃问责，确保各项工作任务落到实处。加强对重点工作、重大项目的跟踪问效，及时协调解决工作中存在的问题，确保工作顺利推进。二是树立务实的工作作风，坚持实事求是，真抓实干，坚决克服形式主义和官僚主义。在制定工作计划和措施时，充分开展调查研究，广泛征求意见建议，确保工作措施符合实际、切实可行。加强对工作落实情况的监督检查，建立工作台账，对工作进展情况进行定期通报，确保各项工作取得实实在在的效果。三是增强创新意识，积极探索纪检监察工作的新思路、新方法、新途径。加强对现代信息技术和新媒体平台的学习和应用，创新廉政教育方式和监督检查手段，提高工作效率和质量。鼓励干部职工勇于创新，对在工作中提出创新性建议和方法并取得良好效果的给予表彰和奖励，营造良好的创新氛围。

（三）提升能力素质，加强队伍建设。一是加强专业知识学习，不断拓宽知识面，提高业务能力。定期组织纪检监察干部参加业务培训和学习交流活动，邀请专家学者进行授课辅导，及时了解掌握最新的法律法规和政策规定，提高纪检监察干部的专业素养和业务水平。鼓励干部职工参加相关的职业资格考试和学历教育，不断提升自身综合素质。二是提高综合协调能力，加强与其他部门之间的沟通协作，建立健全协调沟通机制，定期召开协调会议，及时解决工作中存在的问题。加强对医院整体工作的了解和把握，充分发挥纪委在医院管理中的监督协调作用，形成工作合力，共同推进医院各项工作的顺利开展。三是提升分析判断能力，注重培养干部职工的逻辑思维和综合分析能力，通过案例分析、模拟演练等方式，提高应对复杂问题和情况的能力。加强对信息的收集、整理和分析，建立信息共享平台，为准确判断问题提供有力支持。同时，加强对潜在风险和隐患的排查和预警，及时制定应对措施，有效防范各类风险。

（四）完善制度机制，强化监督管理。一是完善制度建设，对纪检监察工作制度进行全面梳理和修订，填补制度漏洞，细化操作细则和量化标准，增强制度的科学性、合理性和可操作性。建立健全廉政风险防控、监督检查、责任追究等方面的制度体系，加强对权力运行的制约和监督，确保制度的有效执行。二是健全监督机制，创新监督检查方式方法，综合运用日常监督、专项检查、巡察监督等多种方式，实现监督全覆盖。加强对重点领域、关键岗位和重要环节的监督，建立廉政档案，对党员干部的廉洁自律情况进行动态管理。拓宽监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，形成全方位、多层次的监督网络。三是强化激励约束机制，建立科学合理的考核评价体系，对纪检监察干部的工作表现进行全面、客观、公正的评价。加大对工作表现优秀的干部的表彰和奖励力度，树立先进典型，激发干部职工的工作积极性和主动性。对工作不力或存在违规违纪行为的干部，严格按照有关规定进行严肃处理，形成能上能下、优胜劣汰的用人导向。

（五）加强廉洁教育，营造良好氛围。一是丰富教育内容，将党纪国法、职业道德、廉洁自律等方面的教育纳入医院培训体系，通过开展专题讲座、案例分析、警示教育等活动，增强教育的针对性和实效性。注重教育内容的与时俱进，及时传达学习上级有关党风廉政建设的新要求、新规定，使干部职工始终保持清醒的头脑。二是创新教育形式，充分利用现代信息技术和新媒体平台，开展线上线下相结合的廉政教育活动。如制作廉政教育微视频、开设廉政教育网络课程、建立廉政教育微信公众号等，方便干部职工随时随地学习。同时，结合医院文化建设，开展形式多样的廉洁文化活动，如廉洁征文比赛、廉洁演讲比赛等，营造浓厚的廉洁文化氛围。三是强化教育效果，建立廉政教育长效机制，将廉政教育纳入党员干部的日常管理和绩效考核，定期对教育效果进行评估和反馈。加强对教育成果的转化和应用，引导干部职工将廉洁自律意识转化为实际行动，做到廉洁从政、廉洁行医，切实维护医院的良好形象。

通过以上努力方向和改进措施的实施，我将不断提升自身素质和能力，切实履行好纪委书记的职责，推动医院党风廉政建设和纪检监察工作取得新成效，为医院的健康发展提供坚强保障。

以上是本人的对照检查，请同志们批评指正。