镇党委书记2024年度民主生活会对照检查材料

镇党委书记2024年度民主生活会对照检查材料

根据工作部署和要求，在县委的坚强领导下，本人严格落实要求，从严从实抓好各项工作。根据县委统一安排，会前本人通过理论学习中心组集中学习和个人自学，认真研读了规定篇目，深入开展了谈心谈话，围绕这次民主生活会主题，紧扣思想、工作和生活实际，对照反思，深刻查摆自身存在的不足和差距，深挖症结，进行党性分析，提出针对性整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是前瞻性不够。思想还不够解放，危机感还不强，拥抱新生事物有效性不够，吸收转化发达地方经验成效还不好。在提升干部能力和水平方面力度还不大，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还需加强。二是针对性不强。在工作当中，对一些干部落实不力、耍小聪明现象，看在眼里，急在心里，没有从新时代对干部的更高标准、更严要求来加强干部队伍管理，导致一些干部担当意识不强、上进心不足，影响了工作成效。带头示范做的还不够好，对一些疑难问题分析研判还不深、调研论证还不透，具体指导偏少。三是系统性不足。一些决策部署的作出，还缺乏战略的高度和辩证的思维，对...发展实际和需要考虑的多，从全市大局统筹推进不足。对改革创新方面贯彻执行抓的不紧，一些干部不推不动、推一步动一步，还存在"推避等绕"心态。一些单位、部门之间缺乏协调配合，未形成工作合力，甚至部分单位对工作搞选择性落实，工作整体水平有待进一步提升。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是作风上，钉钉子精神抓落实的劲头不够有力。针对组织工作重点任务，有时开会研究多、督促落实还比较少，听取汇报多、深入现场实地调度还比较少，如对"..."项目、青年人才党支部建设等工作推进落实中有时存在有部署无跟进，反馈闭环机制失灵的情况，没有完全做到以时时放心不下的责任感紧盯不放。二是紧盯责任落实、制度执行的力度存在不足。巡视巡察反馈问题整改以来，在抓好这些制度和措施的执行上还要进一步盯紧盯牢，尤其是在激励党员领导干部担当作为、加强作风建设、落实"三重一大"制度等方面存在不足，还要持续扎紧扎牢制度笼子，巩固整改成果。比如，对基层党组织落实"两个责任"的指导存在不足，对党员干部的教育管理存在不严格，在全面从严治党的高压态势下，依然出现个别村干部酒驾、打牌赌博等违纪问题。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是攻坚克难的锐气不够。有时觉得自己在...工作久、时间长，对各项工作情况都比较熟悉，解决问题也比较有力有效，对工作精益求精的态度没有以前那么严，一些工作中的新想法、新观点，呼吁和号召的多，付诸实践偏慢。偶尔工作中遇到棘手的问题，也会及时向上级报告，攻坚克难的锐气相比有所下降。二是工作创新的办法不多。按照中央和省、市安排部署落实的多，结合...实际创造性开展工作还有不足，比如推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接措施还不多样，有效化解信访维稳疑难效果还不明显，创新开展工作的思路不够开阔。三是与上级的沟通联系上还有欠缺。有时存在等靠要思想，一些工作等待上级出台文件、明确路径。在融入全省、全市大局方面，对涉及...发展部分主动沟通联系的多，整体推进、全面提升谋划研究偏少。一些工作更多的是根据自身的阅历和知识背景，结合...实际抓推进落实，可能存在对文件精神理解有不到位的地方。四是对本地的发展思路还不够开阔。近年来我镇各项工作在全市有名次、在全省有位置，但与省内先进地区、发达地县区相比，经济总量还不大不强，亮点特色还不多不足，产业转型、改革创新、营商环境、社会治理等方面前瞻性谋划还不够，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

作为一名党员干部，要常怀感恩之心，提升维护党组织权威的思想自觉；常怀敬畏之心，提升严守纪律底线的政治自觉；常怀奋进之心，提升奋勇争先，真抓实干的行动自觉。深入查摆：一是领导干部违规投资经商办企业专项整治推进存在不足。在开展领导干部违规经商办企业和在企业任职问题专项整治过程中，到边到角还不够，都是以干部、单位自查为主，压力传导不够，对各单位是否如实上报违规投资、经商办企业和在企业兼任职核实方法不多，纠治"旋转门""逃逸式辞职"上警惕性不高。比如：发改委原正科级干部汪金华，因涉嫌受贿问题被县纪委留置的核查过程中，才暴露出其违规经商办企业和在企业任职等问题，"双开"后在本地创办的企业经营范围与其原单位业务范围有重叠。二是贯彻落实中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见存在不足。对干部的日常监督管理，尤其是对权力集中、资金密集、资源富集领域和重要岗位的监督不到位，政治谈话开展不够经常，平时监督有盲区，日常教育管理监督上还存在"宽松软"的情况。

（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面

围绕深刻汲取...案教训这一反面典型案例，联系本人思想、学习和工作实际，深刻查摆发现，存在如下差距不足：

一是对干部的政治素质考察存在不深入。考察的途径比较局限，仅通过开展个人谈话、集体面谈来进行政治考察，未结合实际制定政治素质考察的内容和评价指标。在...、扫黑除恶案等违纪违法典型案件涉及人员中不乏年度考核被评为"优秀"的情况，其中...2023年度被评为优秀等次。二是对干部的八小时以外的监督存在缺位。对领导干部"八小时以外"的监督不够有力，信息掌握滞后，对各种倾向性、苗头性问题的收集不够及时，对于违纪违法事前、事中的教育惩戒落实得不够，抓早抓小抓预防方面做得不够。三是对干部的日常监管举措存在差距。对分管领域干部的日常管理方面有时存在"重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励"等现象，更多的是聚焦于干部的工作表现、业务表现，对干部的廉洁情况关注了解不多，放松了对干部的日常廉政宣传教育。

（六）其他需要说明的情况

个人重大事项说明。我已如实填报《领导干部个人事项报告表》，个人没有收到群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等情况。

二、问题的根源剖析

上述查摆出来的问题，既有思想政治方面的问题，也有精神状态方面的问题，还有工作作风方面的问题，剖析其产生的根源，主要有以下几个方面原因：

1.学习改造有所疏忽。在面对发展的新形势、新任务、新要求时，把更多的精力放在促进经济社会发展等"硬指标"上，把改造主观世界当成了"软任务"，对加强政治理论学习的紧迫感、危机感认识还不够深刻，对党的创新理论特别是习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断掌握不够、理解不透、把握不准，还不能完全做到理论联系实际，导致看待问题、分析问题、解决问题的能力提升不明显。

2.党性锤炼有所放松。随着工作时间、经历的积累，闯劲少了一些，加上受繁忙工作的影响，学习对照党章党