2024年巡视整改民主生活会班子对照检查材料

2024年巡视整改民主生活会班子对照检查材料

按照巡视整改工作的要求，我们班子认真对照巡视反馈的问题，深入查找存在的不足，深刻剖析问题产生的原因，并制定了切实可行的整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在问题

（一）思想政治方面。一是理论学习不够深入。对新思想的学习还不够系统，存在一知半解的情况，学习方式较为单一，缺乏创新性和吸引力，导致学习效果不佳，理论联系实际不够紧密，未能充分将所学理论应用到工作实践中。二是意识不够敏锐。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在搞变通的现象。三是执行政治纪律和政治规矩不够严格。班子成员之间在开展批评与自我批评时，存在"留情面"的情况。在重大问题决策上，有时未能充分发扬民主，听取各方意见不够充分。

（二）工作作风方面。一是落实不够有力。工作中存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，缺乏实际行动和具体措施。调研工作不够深入，存在"走马观花"的现象，未能真正了解基层的实际情况。工作考核过于注重形式和指标，对工作实效的评估不够准确。二是服务意识不够强。服务群众的意识不够强，对群众反映的问题解决不及时、不到位。与基层干部群众沟通交流不够，对他们的工作和生活关心不够。三是艰苦奋斗精神减弱。对艰苦奋斗精神的传承和弘扬不够，缺乏勤俭节约的意识。

（三）担当作为方面。一是工作创新意识不足。习惯于按部就班，缺乏对新情况、新问题的研究和探索，工作创新能力不强。对新技术、新理念的应用不够积极，未能充分发挥科技对工作的推动作用。工作中存在因循守旧、墨守成规的情况，缺乏敢闯敢试的勇气。二是工作落实力度不够。对上级部署的工作，有时存在得过且过的情况。工作推进速度缓慢，未能按时完成工作任务，影响了工作效率和质量。对工作中的难点问题，缺乏攻坚克难的决心和毅力，存在畏难情绪。三是团队协作能力有待提高。班子成员之间沟通协调不够顺畅，存在信息不共享、工作不协同的情况。部门之间存在职责不清、推诿扯皮的现象，影响了工作的整体推进。在工作中，缺乏相互支持、相互配合的意识，团队凝聚力和战斗力不足。

（四）组织建设方面。一是党组织生活不够规范。"三会一课"制度执行不够严格，党组织活动形式单一，缺乏吸引力，党员参与积极性不高。民主生活会质量不高，批评与自我批评不够深刻，未能达到红脸出汗的效果。二是党员教育管理不够严格。对党员的思想教育不够经常，对党员的监督考核不够有力。对流动党员的管理存在漏洞，无法有效掌握其思想和工作情况。三是干部选拔任用工作不够科学。对干部的考察不够全面、准确，未能充分发现和选拔优秀人才。干部培养机制不够完善，对年轻干部的培养力度不够。

（五）廉洁自律方面。一是廉政风险防控意识不强。对重点领域和关键岗位的廉政风险排查不够深入，存在漏洞和隐患。廉政风险防控措施不够完善，缺乏针对性和可操作性，对廉政风险的预警和处置不够及时。二是落实规定精神不够坚决。公务用车管理不够严格，办公用房清理整改不彻底。三是廉洁自律教育不够深入。对党员干部的廉洁自律教育形式单一，内容不够丰富。对典型案例的通报和剖析不够及时，未能充分发挥警示作用。

二、原因剖析

（一）理想信念不够坚定。没有真正把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。

（二）宗旨意识不够强烈。缺乏为人民服务的自觉性和主动性，与群众联系不够紧密，了解群众需求不够深入，在工作中没有充分考虑群众的利益和诉求。

（三）党性修养不够深厚。没有严格按照党员的标准要求自己，在思想、工作和生活中放松了党性锻炼。缺乏批评与自我批评的勇气，对自身存在的问题认识不足，整改不够及时。

三、整改措施

（一）加强思想政治建设。一是制定系统的学习计划，组织专题学习研讨，邀请专家学者进行辅导讲座，提高学习效果。建立学习考核机制，对班子成员的学习情况进行定期检查和考核。二是增强政治意识，严格贯彻落实上级决策部署，坚决杜绝打折扣、搞变通的行为。三是严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。加强班子成员之间的批评与自我批评，真正做到红脸出汗。

（二）改进工作作风。一是切实改进文风会风，严格控制会议和文件的数量和规模，提高会议和文件的质量。加强对工作的统筹安排，减少不必要的检查和考核。二是增强服务群众的意识，建立健全联系服务群众的长效机制，定期深入基层了解群众需求。加强对群众反映问题的跟踪和解决，确保事事有回音、件件有着落。三是弘扬艰苦奋斗精神，加强对班子成员的教育和管理，严格执行廉洁自律的各项规定。加强对公务接待、公务用车等方面的管理，杜绝铺张浪费行为。

（三）勇于担当作为。一是增强工作创新意识，推动工作创新发展。加强对新情况、新问题的研究和探索，积极学习借鉴先进经验和做法。鼓励班子成员勇于创新，营造良好的创新氛围。二是加大工作落实力度，提高工作效率和质量。建立工作台账，明确工作任务和责任人，加强对工作进展的跟踪和督促。对工作中的难点问题，成立工作专班，集中力量攻坚克难。三是加强团队协作能力，形成工作合力，建立健全班子成员之间、部门之间的沟通协调机制，定期召开工作协调会。加强对团队协作的培训和教育，提高团队成员的协作意识和能力。

（四）加强组织建设。一是规范党组织生活，提高党组织的凝聚力和