医院党委书记民主生活会对照检查材料

医院党委书记民主生活会对照检查材料

按照本次民主生活会的要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章党规党纪，聚焦"带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任"四个方面，紧密联系自身思想和工作实际，深刻查摆问题，进行自我检查、党性分析，现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的深度和广度不够。虽然能够积极参加各类政治理论学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对其中蕴含的关于卫生健康事业发展的新理念、新要求，未能深入挖掘、系统把握，导致在将理论转化为推动医院发展的实际举措时，缺乏精准性和有效性。二是在维护党的团结统一上，沟通协调的主动性不足。在医院内部工作中，与班子成员之间的沟通交流多围绕业务工作展开，对于思想层面、政治立场方面的深层次交流相对较少，未能充分发挥党委书记在凝聚班子共识、强化政治引领方面的核心作用，一定程度上影响了班子整体的政治向心力和战斗力。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。政治纪律和团结统一是外在的表现，而党性修养和工作作风则是内在的支撑。作为党委负责人，与上级要求相比，自己还存在不少差距：一是党性修养的锤炼还需持续加强。在面对复杂的医疗改革任务和繁重的医院管理工作时，有时会出现畏难情绪，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所弱化，没有时刻以最高的党性标准严格要求自己，在处理个人利益与医院集体利益、患者利益关系时，偶尔会出现权衡犹豫的情况。二是工作作风不够扎实。在落实上级政策和医院决策部署时，存在重部署、轻落实的现象，对一些工作的跟进督促不够及时、有力，导致部分工作进展缓慢，没有达到预期效果。深入基层科室、临床一线调研不够，对医护人员和患者的实际需求了解不够全面、细致，解决问题的针对性和实效性有待提高。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。党性和作风是基础，而在纪律和廉洁的保障下，勇于创新和担当则是推动医院发展的关键动力，对标更高标准、更严要求，我还存在以下不足：一是创新意识不够强。在医院管理和发展中，习惯于遵循传统的思维模式和工作方法，对新的管理理念、医疗技术和服务模式的探索不够积极主动，在推动医院高质量发展的关键领域和重点环节，缺乏创新性举措，未能充分激发医院发展的内生动力。二是担当精神有所欠缺。在面对一些涉及医院改革发展的深层次矛盾和问题时，如人事制度改革、绩效分配调整等，存在求稳怕乱的思想，担心改革过程中出现不稳定因素，影响医院的正常运行，导致在决策和推进过程中，存在一定的观望态度，未能充分发挥党委书记的带头担当作用。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。作为党委负责人，能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，还存在一些问题：一是全面从严治党主体责任落实还不够到位。存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作的投入精力相对不足，未能将党建工作与医院业务工作深度融合，形成同频共振的良好局面。二是对党员干部的教育管理监督不够严格。在党员干部的日常教育管理中，存在方式方法单一、针对性不强的问题，对党员干部的思想动态、工作作风和廉洁自律情况掌握不够及时、准确，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题，导致个别党员干部出现纪律意识淡薄、工作作风不实等问题。

二、原因分析

通过学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设、《条例》等重要论述，我深剖问题根源，反思剖析问题症结，主要有以下几点原因：

（一）思想认识不够深刻

对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种信仰、一种责任、一种追求，缺乏系统性、主动性和自觉性。在党性修养方面，没有时刻以党员领导干部的高标准严格要求自己，对党的宗旨意识、群众观念理解不够深入，导致在工作中出现思想偏差和行为失范。

（二）自我要求有所放松

随着工作经历的增加和工作环境的变化，逐渐产生了懈怠心理，对自己的要求不再像刚参加工作时那样严格，缺乏对事业的激情和进取精神。在面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，存在得过且过的思想，导致工作中出现敷衍塞责、推诿扯皮等现象。

（三）能力素质有待提升

面对新时代医疗卫生事业发展的新形势、新任务和新要求，自身的知识结构和业务能力不能完全适应，缺乏创新思维和开拓精神，在解决复杂问题和推动医院改革发展方面，存在能力不足、本领恐慌的问题。同时，对全面从严治党的理论和实践研究不够深入，在履行主体责任方面，缺乏有效的方法和手段。

（四）制度执行不够严格

制度是保障工作有序开展的基石，但如果执行不力，就会形同虚设。在实际工作中，制度执行方面存在着一些问题。

虽然医院建立了一系列的规章制度，但在执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，缺乏有效的监督和问责机制，导致制度的权威性和约束力未能充分发挥。在党员干部的教育管理监督方面，存在制度执行不到位、管理宽松软的问题，对违反纪律和规定的行为，未能及时严肃处理，形成有力震慑。

三、整改措施

针对上述问题及原因，我制定了以下具有针对性和可操作性的整改措施，力求在今后的工作中加以改进。

（一）加强理论学习，严守政治纪律和规矩

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定详细的学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平和政治素养。

2.加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.定期组织班子成员开展政治思想交流活动，加强沟通协调，增进相互理解，凝聚班子共识，共同维护党的团结统一，确保医院发展的正确政治方向。

（二）强化党性修养，改进工作作风

1.加强党性锻炼，时刻牢记党的宗旨，自觉践行群众路线，主动深入基层科室、临床一线，倾听医护人员和患者的意见和建议，切实解决他们关心的热点难点问题，不断增强服务意识和群众观念。

2.树立正确的政绩观，克服形式主义和官僚主义，真抓实干，勇于担当，对医院的各项工作，做到亲自部署、亲自推动、亲自检查，确保工作落到实处、取得实效。

3.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，树立良好的党员领导干