2024年度专题组织生活会个人对照检查材料（四个带头）

2024年度专题组织生活会个人对照检查材料（四个带头）

按照这次专题组织生活会安排，在认真学习、征求意见建议、深入谈心谈话、对上年度组织生活会问题整改措施落实情况进行"回头看"的基础上，聚焦四方面内容，结合思想、工作、生活实际，认真查摆自身在党性修养、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，检视分析了问题根源，认真制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、上一年度组织生活会问题整改落实情况

2023年度组织生活会，梳理自身查摆、同志批评意见问题6个，制定整改措施6条，并认真整改落实，目前完成了全部整改任务。一是制定整改措施。建立问题、整改、责任"三个清单"，明确整改措施、整改责任、完成时限，有序推动整改落实。二是突出整改重点。聚焦理论学习、党性修养、联系群众、作用发挥等方面，通过认真整改存在问题，党性修养明显提升，宗旨意识更加牢固，担当能力明显提高，工作作风更加扎实，党员先锋模范作用更加凸显，有力提高了本职工作质效。2024年本人被评为县优秀共产党员。三是持续巩固成果。对整改过的问题，坚持"回头看"，以严肃认真的态度，举一反三，标本兼治，持续巩固整改效果。

二、查摆存在的主要问题

（一）在严守政治纪律和政治规矩、提升政治三力方面。能够深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，始终旗帜鲜明、立场坚定。但经过认真查摆，仍存在以下不足：一是理论学习不够深入。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等理论时，存在一知半解情况，对一些重要论断和战略部署的理解不透彻，未能很好地将理论与实际工作相结合。二是政治站位还不够高。心里想着只要不犯大的错误就行，对一些小的不良现象不太在意，有随波逐流的想法。比如，对一些不好的言论、不良的风气，很少站出来批评、抵制；在网上看到一些不健康信息，只是做到自己不传播，没有主动去反驳、纠正。三是集体观念还有差距。工作中有时过于注重自己的本职工作，与其他部门同志沟通协作不够主动，不同程度存在个人主义和本位主义思想，为单位提出建设性意见建议不多。

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够落实党组织生活制度，用党性原则修身律己，但对照党规党纪更高要求和标准，还存在一些问题不足，主要表现在：一是党性锻炼有待深化。日常忙于业务工作，静心思考党性提升的时间被大幅压缩，主动加强党性锻炼的意识不强。比如：工作和生活中，有时没有用党员干部的标准严格要求自己，与党的先进性要求还有差距。二是自我要求不够严格。有时会放松纪律要求，没有把纪律意识贯穿到工作和生活的每一个角落，没有做到长期坚持、常抓不懈，缺乏持之以恒的精神，就像参加党组织活动，有时会不积极主动，请假次数多，参与度不高，没有充分认识到组织生活的重要性和严肃性；还有，工作中迟到早退情况时有发生。三是形式主义依然存在。有时过于注重完成工作任务，忽略了工作质量，高标准、严要求的意识不强，有些工作也只是勉强完成，没有做到尽善尽美。比如，有时过于注重表面的材料、数据报表，却没有真正关注工作实效，也没有建立有效的跟踪问效机制；还有，深入一线、深入群众存在走马观花的倾向，解决基层问题的效果不理想。

（三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够自觉服从党组织安排，做到平常时候看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来。但对标工作纪律和群众纪律更高要求，还存在以下问题。一是创新意识还不足。习惯于常规思维，凭以往经验办事情，在思考和处理问题时创新意识不足，运用新思想、新方法解决新情况、新问题少。二是攻坚魄力还不强。面对工作困难时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和主动担当的精神，比如，对长期解决不了的群众问题时，存在拖、躲、推的问题；还有，在"平安法治进万家"活动中，有时流于形式，未能深入了解群众，解决群众实际困难和诉求少。三是实干本领还不高。有时工作的重点和精力多集中在亮点塑造方面，一定程度上存在急于求成的心理，在基层基础工作上真正下功夫少，比如：面对防范化解风险、纠治形式主义，分析研判形势不够深入，下好先手棋、打好主动仗方面不够有力。

（四）在落实全面从严治党要求方面。能够积极参加党纪教育，维护和执行党的纪律。但经过认真查摆发现，还存在以下问题。一是落实组织生活不严。接受群众监督的自觉性还不高，有时汇报思想、揭露问题还不够全面彻底，有时缺乏自觉，没有按要求参加组织生活，没有处理好个人与组织的关系。二是发挥先锋模范作用还有差距。在宗旨意识锻造提升上做得还不够，奉献精神、为民情怀、担当意识还有差距；面对深层次矛盾和复杂问题时，存在怕担责、慢作为和效率不高问题。与先辈"牺牲小我、成就大我"的革命精神，党"毫不为己、一心为民"的无私奉献精神相比，在爱党爱国境界上还有差距。三是落实意识形态责任制还有差距。对意识形态领域出现的新情况、新问题，研究不够深入，维护意识形态安全的能力有待提升。

三、问题根源剖析

针对查摆的问题，深入剖析问题产生的根源，主要有四个方面。

（一）理论学习不够扎实。平时注重学以修身，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，但有时未能科学摆布事务工作与理论学习的关系；系统学习不够，学以致用、指导实践的效果不够明显。总体上学习时间少、思考领会少，还需进一步处理好工学关系。

（二）政治建设不够突出。偏重于业务工作，对思想政治建设的恒心不足、毅力不够，对思想政治建设是队伍建设生命线的重要性认识不深、理解不透，没有充分发挥主观能动性，对工作的新途径、新路子探索不主动、不积极，思想教育的实际效果不明显。对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，经常性进行党性教育还有差距。

（三）开拓创新不够深入。创新突破的锐气不足，虽有解放思想、大胆开拓的想法和艰苦奋斗、埋头苦干的劲头，但行之有效的好办法不多，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是如何尽快完成任务，降低了工作标准。

（四）宗旨观念不够牢固。落实全心全意为人民服务的积极性不够，自觉不自觉地放松了基层调查研究，有时不能第一时间掌握基层新情况、新变化，不能第一时间了解群众的真实诉求，主动解决群众和基层的实际困难问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。

四、主要整改措施

对以上问题即知即改、立行立改，做到举一反