2024年民主生活会反面典型案例剖析发言材料1

2024年民主生活会反面典型案例剖析发言材料

同志们：

民主生活会是党内政治生活的重要制度安排，是加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。在今天的民主生活会上，我们聚焦来宾市工业园区党工委原书记骆平原严重违纪违法这一反面典型案例，进行深刻剖析和反思。这一案例犹如一记重锤，敲响了我们心中的警钟，提醒着我们党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性和紧迫性。通过深入剖析这一案例，我们要从中汲取教训，查找自身存在的问题和不足，进一步明确努力方向，以更坚定的决心、更有力的举措推动园区各项工作健康、稳定、可持续发展。下面，我将从案例回顾、问题剖析、自我反思以及整改措施四个方面进行发言。

一、案例回顾，沉痛教训，振聋发聩

骆平原，一位拥有高学历、丰富履历的领导干部，本应在自己的岗位上发光发热，为地方经济发展和人民幸福贡献力量。他从中央财经大学本科毕业，后又在广西大学获得工商管理硕士学位，还在中央财经大学攻读了经济学博士学位，这样的学历背景令人瞩目。在工作履历上，他从广西自治区财政厅国库处办事员起步，凭借自身能力和组织的培养，一路晋升至防城港市财政局党组成员、副局长，来宾市财政局党组书记、局长，直至来宾市工业园区党工委书记、管委会主任。然而，权力和地位的提升并没有让他坚守初心，反而让他逐渐迷失了自我。

经调查，骆平原丧失了理想信念，背离了初心使命，对党不忠诚不老实，对抗组织审查。在廉洁自律方面，他严重违反中央八项规定精神，在2018年中秋节至2024年春节期间，多次收受管理和服务对象所送的高档酒水，将党的纪律和规矩抛诸脑后。更为严重的是，他私欲膨胀、贪婪无度，利用职务上的便利，为他人在项目承揽等方面谋取利益，并非法收受巨额财物。他的行为严重违反了党的政治纪律、廉洁纪律和生活纪律，构成了严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质极其严重，影响极其恶劣。2024年12月26日，骆平原被开除党籍、开除公职，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。骆平原的所作所为，不仅给党和国家造成了巨大的损失，损害了政府的公信力，也给园区的发展带来了极大的负面影响。他的堕落轨迹警示着我们，无论身处何位、拥有何种学历和能力，一旦放松了对自己的要求，背离了党的宗旨，就会走上违法犯罪的不归路。

二、问题剖析，深挖根源，追本溯源

骆平原的违纪违法案件，给我们带来了沉痛的教训。深入剖析这一案例，我们可以从思想、制度和个人三个层面，探寻其走向堕落的根源。

（一）思想层面：理想信念滑坡，价值观扭曲。骆平原违纪违法的最根本原因在于思想上的滑坡，理想信念的坍塌。随着职位的不断晋升和权力的逐渐增大，他的私欲开始膨胀，拜金主义、享乐主义思想滋生蔓延。他逐渐忘记了自己作为一名党员干部的初心和使命，丧失了对党的忠诚和对人民的责任。在面对各种诱惑时，他没能坚守住自己的底线，将个人利益置于国家和人民利益之上，把手中的权力当作谋取私利的工具。在他的价值观里，权力和金钱成为了追求的目标，而不是为人民服务、为社会做贡献。这种扭曲的价值观，使他在错误的道路上越走越远，最终坠入了违法犯罪的深渊。

（二）制度层面：制度执行不力，监督机制存在漏洞。从制度层面来看，园区在权力运行的监督管理方面存在着严重的漏洞。虽然我们制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在着执行不力、打折扣的现象。例如，在项目审批、资金分配等关键环节，没有严格按照制度流程进行操作，给了违纪违法人员可乘之机。同时，内部监督机制形同虚设，对干部的日常监督缺乏深度和广度，未能及时发现和纠正干部的违规行为。财务监管也不到位，对干部的经济往来未能进行有效的审查和监控，使得一些违规资金往来长期存在而未被察觉。外部监督渠道不畅，群众和社会监督的作用未能充分发挥，导致权力在运行过程中缺乏有效的制约和监督。

（三）个人层面：纪律意识淡薄，自我约束能力差。骆平原自身纪律意识淡薄，缺乏对党纪国法的敬畏之心，是导致其走上犯罪道路的重要原因。他在工作和生活中，没有严格要求自己，放松了对自我的约束。对于一些可能影响公正执行公务的宴请、礼品等，他没有坚决拒绝，而是心存侥幸，认为自己的行为不会被发现。在面对利益诱惑时，他一次次突破纪律底线，滥用职权、以权谋私，严重损害了党和政府的形象，破坏了园区的发展环境。此外，他的个人修养和职业道德水平低下，缺乏基本的职业操守和责任感，在工作中没有做到廉洁奉公、尽职尽责。

三、自我反思，对照案例，查找不足

通过对骆平原违纪违法案例的深入剖析，我对照自身的工作和思想实际，认真查找了存在的问题和不足。

（一）思想认识方面。虽然我能够积极参加各类政治学习活动，但在学习的深度和广度上还存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够深入，未能真正做到学深悟透、融会贯通。在实际工作中，有时会将更多的精力放在业务工作上，对思想政治建设的重视程度不够，导致在面对一些复杂问题和利益诱惑时，思想上容易出现波动，理想信念不够坚定。同时，对廉洁自律的重要性认识还不够深刻，虽然能够自觉遵守廉洁纪律，但在一些细节问题上，还存在麻痹大意的心理，没有时刻保持高度的警惕性。

（二）权力行使方面。在工作中，我虽然能够按照规章制度行使权力，但在一些重大决策和项目审批过程中，有时会存在听取意见不够充分、民主决策程序执行不到位的情况。过于注重工作效率，而忽视了决策的科学性和民主性，可能导致一些决策存在一定的风险。此外，在与企业和服务对象的交往中，虽然能够把握好原则和分寸，但有时也会因为人情关系而放松对自己的要求，对一些可能影响公正执行公务的行为没有及时制止和纠正。

（三）作风建设方面。在工作作风上，我有时还存在形式主义、官僚主义的问题。例如，在一些工作任务的落实上，存在重部署、轻落实的情况，对工作的督促检查不够严格，导致一些工作进展缓慢，效果不佳。在深入基层调研时，有时会走马观花，了解情况不够深入，未能真正发现和解决基层存在的实际问题。在面对困难和挑战时，有时会存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。

（四）监督管理方面。作为园区党工委副书记，我在对干部的监督管理方面还存在一些不足之处。虽然建立了一些监督管理制度，但在执行过程中，缺乏有效的监督和考核机制，对干部的日常监督不够严格，未能及时发现和纠正干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题。对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，存在监督死角和漏洞，给腐败问题的滋生留下了隐患。

四、下一步整改措施

针对以上存在的问题和不足，我将采取以下整改措施，努力改进自己的工作，提升自身的综合素质和能力水平。

（一）加强思想建设，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。通过学习，深刻领会党的初心和使命，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终保持对党的忠诚和对人民的责任。制定详细的学习计划，每周安排专门的时间进行学习，撰写学习心得，加深对理论知识的理解和掌握。加强党性修养，定期参加党性教育活动，不断锤炼党性。以反面典型案例为镜鉴，时刻反思自己的言行，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持共产党员的先进性和纯洁性。每月至少参加一次党性教育活动，如参观红色教育基地、观看警示教育片等，从思想上筑牢拒腐防变的防线。强化廉洁自律意识，深入学习党纪国法和廉洁自律的各项规定，自觉遵守廉洁纪律。定期参加廉政教育活动，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强对腐败问题的警惕性和防范意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。每季度至少参加一次廉政教育活动，通过实际案例，深刻认识到腐败的危害，时刻保持廉洁自律的自觉性。

（二）规范权力运行，确保决策科学民主。完善决策机制，严格执行民主集中制原则，在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项上，充分发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。建立健全决策责任追究制度，对决策失误造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。在决策过程中，提前将议题告知相关人员，让他们有充分的时间进行思考和准备，鼓励大家积极发表意见和建议，确保决策的科学性和民主性。加强对权力运行的监督和制约，建立健全权力清单和责任清单，明确权力的边界和责任，规范权力运行的流程。加强对重点领域和关键环节的监督，特别是在项目审批、资金分配、工程招投标等方面，加大监督检查力度，确保权力在阳光下运行。定期对权力运行情况进行检查和评估，及时发现和纠正存在的问题，确保权力运行的规范和透明。严格遵守与企业和服务对象交往的规定，把握好亲清政商关系的尺度。在为企业提供服务的过程中，既要热情主动、积极作为，又要坚守原则、廉洁自律，杜绝利用职务之便谋取私利的行为。制定与企业和服务对象交往的行为准则，明确哪些行为是允许的，哪些行为是禁止的，加强自我约束，确保政商关系的健康发展。

（三）改进工作作风，提高工作效能。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观。在工作中，注重实际效果，真抓实干，不搞形式主义的花架子。加强对工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处，取得实效。建立工作任务跟踪机制，对每一项工作任务进行跟踪和督促，及时了解工作进展情况，对工作不力的人员进行问责，确保工作任务的顺利完成。密切联系群众，深入基层开展调查研究。定期到企业和基层单位走访调研，了解他们的实际需求和困难，及时解决他们反映的问题。切实改进工作方法，提高工作效率，为企业和群众提供更加优质、高效的服务。每月至少安排两次到企业和基层单位走访调研，与企业负责人和基层员工进行面对面交流，了解他们的实际情况和需求，及时解决他们反映的问题。增强攻坚克难的勇气和决心，面对困难和挑战，敢于担当、勇于负责。积极探索创新工作方式方法，努力解决园区发展中遇到的各种问题，推动园区各项工作不断向前发展。成立工作难题攻关小组，针对园区发展中遇到的重点和难点问题，集中力量进行攻关，制定切实可行的解决方案，推动园区工作的顺利开展。

（四）强化监督管理，营造风清气正的政治生态。加强对干部队伍的日常监督管理，建立健全干部考核评价机制，将干部的德、能、勤、绩、廉全面纳入考核范围，严格考核标准，强化考核结果运用。加强对干部的日常教育和管理，及时发现和纠正干部队伍中存在的问题，做到早提醒、早纠正、早处理。定期对干部进行考核评价，将考核结果与干部的晋升、奖惩等挂钩，激励干部积极工作，廉洁奉公。完善内部监督机制，加强纪检监察部门的监督作用。支持纪检监察部门开展工作，为其提供必要的保障和支持。加强对纪检监察干部的培训和管理，提高其业务能力和工作水平，确保监督工作的有效性和权威性。定期组织纪检监察干部参加培训和学习交流活动，提高他们的业务能力和工作水平，为监督工作提供有力的保障。拓宽外部监督渠道，充分发挥群众监督和社会监督的作用。建立健全群众举报制度，畅通举报渠道，鼓励群众对干部的违纪违法行为进行举报。加强对网络舆情的监测和处理，及时回应社会关切，营造风清气正的政治生态。设立专门的举报电话和邮箱，及时受理群众的举报和投诉，对举报属实的问题进行严肃处理，并将处理结果及时反馈给举报人。

同志们，骆平原的违纪违法案例给我们敲响了警钟，我们必须从中吸取教训，深刻反思，切实整改。作为园区党工委副书记，我将以身作则，带头加强自身建设，严格要求自己，自觉接受组织和群众的监督。同时，我也希望全体党员干部能够以此次民主生活会为契机，认真对照检查，查找自身存在的问题，切实加以整改，共同营造风清气正的良好政治生态，为园区的高质量发展提供坚强的保障。

谢谢大家！