县委领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告

县委领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告

根据上级有关要求，县委领导班子于2024年2月14日召开了2024年度民主生活会。现将会后综合情况详细报告如下。

一、会议基本情况

本次民主生活会以"深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证"为主题。

会前，县委领导班子高度重视，精心筹备。一是认真组织学习研讨，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神等重要理论和会议精神，通过集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，确保班子成员对党的最新理论和政策有更深入的理解。二是广泛征求意见建议，面向全县各部门、各乡（镇）、"两代表一委员"、企业代表和基层群众等各方面，通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛收集意见建议，共收集到意见建议〔*〕条，涵盖了经济发展、社会民生、党的建设等多个领域。三是深入开展谈心谈话，班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志以及所在党支部党员代表之间，本着坦诚相见、沟通思想、交换意见、共同提高的原则，深入开展谈心谈话，累计谈话〔*〕人次，为开好民主生活会营造了良好氛围。四是认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，县委领导班子和班子成员紧扣主题，结合征求到的意见建议和自身工作实际，深入查找问题，深刻剖析原因，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，为开好民主生活会奠定了坚实基础。

会议通报了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改落实情况及本次民主生活会征求意见情况。县委书记代表县委领导班子作对照检查，从带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性严守纪律砥砺作风、带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任等四个方面，深入查摆了班子存在的问题。随后，班子成员逐一进行自我批评，其他同志对其开展批评，大家坚持问题导向，实事求是，敢于揭短亮丑，不回避、不遮掩，相互批评直截了当、切中要害，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的效果。

二、查摆出的主要问题

（一）政治建设方面。部分班子成员对一些新理论、新部署学习领会不深，存在一知半解、浅尝辄止的情况。在贯彻落实党中央决策部署时，政治敏锐性和政治执行力不够强，存在反应速度慢、执行有偏差的情况。例如在推动"乡村振兴"战略中的"美丽乡村建设"项目时，由于对相关政策理解不到位，配套措施不完善，原计划年内完成80％的村庄整治任务，实际完成率仅为65％，影响了乡村振兴战略的整体推进。

（二）党性作风方面。有的班子成员存在"重业务轻党性"的倾向，没有充分认识到党性修养对业务工作的引领和保障作用，纪律规矩意识淡薄。如出现过"公车私用""文件管理不严格导致信息泄露"等问题，反映出部分班子成员对纪律规定的敬畏之心不够。工作作风不扎实，形式主义依然存在，在重点项目建设中，部分项目存在"重开工轻收尾"现象，只注重项目开工时的轰轰烈烈，忽视了项目建设过程中的跟踪管理和收尾工作，如"〔*〕高速公路"项目工期一拖再拖，给当地交通建设和经济发展带来了不利影响。

（三）担当创新方面。担当精神和创新勇气不足，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏主动担当的勇气和创新精神。在推进"产业转型升级"中，对新兴产业培育发展决心不够，缺乏对新兴产业发展趋势的深入研究和战略谋划，"新能源项目"引进落地缓慢，错失了一些发展机遇。在"优化营商环境"上，政策措施效果不佳，缺乏针对性和实效性，去年中小企业贷款增长率仅为5％，远低于全省平均水平，导致一些中小企业发展面临资金瓶颈，制约了当地经济的活力和竞争力。

（四）全面从严治党方面。主体责任落实不力，压力传导存在"上热下冷"现象，一些基层党组织对全面从严治党的重要性认识不足，落实"廉政教育月"活动等工作仅停留在表面，没有真正将全面从严治党的要求落到实处。监督执纪不够严格，问责力度有待加大，在处理"违纪违法案件"时，存在"高举轻放"的情况，没有充分发挥监督执纪的威慑作用，对一些违纪违法行为的处理不够严肃、规范，导致一些党员干部纪律意识淡薄。

三、原因剖析

（一）理论学习不够深入。虽然开展了多种形式的学习，但部分班子成员对理论学习的重视程度还不够，没有真正把理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。学习过程中存在实用主义倾向，对与工作相关的内容学习较多，对其他内容学习较少，没有真正做到学深悟透、融会贯通，导致在运用理论指导实践、推动工作时存在差距。

（二）党性修养有所放松。在工作中，部分班子成员过于注重业务工作，忽视了党性修养的提升，没有时刻以高标准严格要求自己。随着工作时间的增长和工作环境的变化，一些班子成员的党性观念有所淡化，在面对利益诱惑和复杂问题时，容易出现思想动摇和行为偏差，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。

（三）担当意识和创新精神不足。随着经济社会发展进入新阶段，新问题、新挑战不断涌现，部分班子成员习惯于用传统思维和方法解决问题，缺乏对新知识、新技能的学习和掌握，对新兴产业、数字化转型等领域的了解不够深入，难以适应新形势下的工作要求。同时，一些班子成员存在求稳怕乱的思想，担心创新会带来风险和麻烦，缺乏敢于担当、敢于创新的勇气和魄力。

（四）全面从严治党责任落实不到位。在落实全面从严治党责任方面，存在制度执行不够严格、监督管理不够到位的情况。一些制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，没有真正发挥制度的约束作用。对党员干部的教育、管理和监督还存在薄弱环节，缺乏常态化、制度化的监督检查机制，没有充分发挥好监督的威慑作用，导致一些党员干部纪律意识淡薄，违纪违法行为时有发生。

四、整改措施及方向

（一）加强政治建设。持续强化理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，建立常态化学习机制，定期开展专题研讨和交流活动，邀请专家学者进行授课，组织班子成员到先进地区学习考察，拓宽视野，提高政治理论水平。提高政治敏锐性和政治执行力，建立重大决策部署落实跟踪机制，对党中央和上级党委的决策部署进行细化分解，明确责任单位和责任人，定期进行跟踪检查和评估，确保党中央决策部署在本县落地见效。如对上级重要文件和会议精神，要求在〔*〕内传达学习并制定贯彻落实措施，确保政令畅通。

（二）强化党性作风。加强党性教育，通过开展主题党日、专题党课、红色教育等活动，增强党员干部的党性观念，让党员干部在活动中接受党性洗礼，坚定理想信念。严格执行纪律规定，加强对纪律执行情况的监督检查，建立纪律作风专项检查机制，定期对党员干部遵守纪律情况进行检查，对违反纪律规定的行为严肃查处，绝不姑息迁就。改进工作作风，建立健全工作考核评价机制，将工作落实情况、工作质量、工作效率等纳入考核评价体系，对工作落实情况进行定期考核和通报，如每季度对重点项目进展情况进行排名通报，对排名靠后的单位进行约谈，督促其改进工作。

（三）提升担当创新能力。树立正确的政绩观和发展观，鼓励班子成员勇于担当、积极作为，建立健全激励机制，对在工作中敢于创新、取得突出成绩的给予表彰和奖励，激发班子成员的工作积极性和创造性。加强对新兴产业、数字化转型等新知识的学习培训，每年组织〔*〕次专题培训或外出考察学习，邀请专家学者进行授课，组织班子成员到先进地区学习先进经验和做法，提高班子成员的业务能力和综合素质。加大对营商环境的改革力度，建立营商环境问题投诉处理机制，设立专门的投诉举报电话和邮箱，对企业反映的问题在〔*〕内给予答复和解决，切实为企业发展创造良好的环境。

（四）落实全面从严治党责任。强化主体责任意识，制定全面从严治党主体责任清单，明确班子成员和各级党组织的责任，将全面从严治党责任细化分解到具体工作中，确保责任落实到人。加强监督执纪问责，充分运用监督执纪"四种形态"，对违纪违法行为零容忍，建立健