县领导2024年度民主生活会个人发言提纲（四个带头）
个人发言提纲
根据中央、省、市、县委关于开好2024年度民主生活会的相关要求，会前通过集中学习、个人自学等形式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述和关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，以及总书记关于〔...〕工作、关于组织工作的重要讲话和重要指示批示精神，对加强党的纪律建设的重大意义有了更加深刻地认识。在打牢学习基础的前提下，聚焦会议主题，广泛征求各方面意见，深入开展了谈心谈话，并认真对照"四个方面"，深刻查摆检视问题，深入剖析思想根源，明确了整改方向和措施。
一、存在问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治素养锤炼不足，从政治角度思考工作能力欠佳。在深刻认识和准确把握"两个确立"重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，争当先进、争做表率方面还有差距，遇事从政治意义、政治要求、政治影响等方面想得不够深入。比如，存在就工作说工作、就业务抓业务的现象，从一般事务中发现政治问题，从苗头性、倾向性问题中发现政治端倪的能力有待加强。二是政治品格锻造不够，将创新理论融入工作较为乏术。在学思践悟中经受思想淬炼、精神洗礼不够，忠诚干净担当的政治品格仍需强化，主题教育、党纪学习教育成果还未完全转化为政治品格、价值追求、精神境界、作风操守。比如，对于如何将党的创新理论更好地融入到组织工作之中，贯穿于全面深化改革、加快经济发展的全过程，方法不够多、措施不够实。三是大局观念有待提高，在落实上级决策部署时站位不高。有时存在单纯为完成上级组织部门交办的任务，没有把组织工作放到全县工作大局中通盘考量、统筹推进，没有能够精准地找到定位，思考问题、落实工作存在片面化、局部化、短视化的倾向。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养上丞需提升，常修常炼的力度有欠缺。有时习惯于每月召开1次部务会理论中心组学习会，存在把一段时期重要会议精神集中到一起学习的现象，主动、及时组织学习的责任意识和紧迫意识需要加强。在意识形态一些具体工作推进上有欠缺，亲自过问少、跟踪要账少。比如，"〔...〕"等宣传媒介，作为网上意识形态的主阵地，自己经常看、经常学，平时关注大多停留在部机关层面，对基层党组织和党员干部学习的督导工作重视不够，存在部分基层党组织和党员干部学习不及时、不深入、不具体的问题，致使党的创新理论没有及时在基层落地生根，造成一些基层干部理论水平较低、工作能力不能与工作任务相适应。二是时常秉持"老好人"思想，原则坚守上仍存在短板。随着年龄的增长，较真碰硬的劲头有所减退，得过且过的"老好人"思想有所抬头。在抓班子、带队伍上有时出现失之于宽的现象，没有把严明的纪律约束要求落实到工作的方方面面，对机关工作人员的缺点和有时出现的问题，片面上认为不是什么大事，出于照顾面子、怕影响感情的考虑，习惯以提醒代替批评，有针对性开展谈心谈话不到位，提示提醒的效果不够好。三是表率作用发挥不到位，示范引领的效果不明显。有时在小事小节上放松了自我要求，不能够完全、彻底地贯彻落实上级要求，没有发挥好领导干部表率带头作用。比如，有时到乡村调研为了能够及时有效地现场解决问题，存在乡镇干部、机关相关科室干部、村干部多人陪同、加重基层负担的现象。再有，以一名普通党员的身份参加主题党日活动、党员志愿服务时，经常因为这样那样的原因，不能够按时参加，给机关全体党员队伍造成了不好的示范。
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是谋改革、促创新缺乏"深度"。深学细照笃行党的二十届三中全会精神不够彻底，坚持把改革创新作为引领事业发展第一动力的意识和能力需要进一步提升，敢于担当、善于作为的勇气和魄力不足，突破固有思维定式、摆脱传统经验束缚，用新理念新举措应对新情况、化解新矛盾的能力有待加强。比如，习近平总书记在中央人才工作会议上指出，要解决人才反映强烈的实际问题。要加大人才发展投入，提高人才投入效益。但在落实总书记要求，解决本县人才引进保障政策对高层次人才吸引力不足，重点人才引进难的问题时，更多的是考虑地方经济社会发展差异等客观因素造成，立足本地实际，主动求破、创新发展的思路不够开阔，措施不够有力，效果不够明显。二是解难题、疏堵点缺乏"力度"。面对复杂形势、复杂矛盾、繁重任务，驾驭复杂局面的能力不够强，突出抓牢主要矛盾和中心任务的韧劲不够足，系统解决痛点、难点和复杂问题的狠劲还需要提升。比如，近年来我县通过盘活集体资产、优化土地流转、发展现代农业，但在全面推广中应对困难攻坚克难的本领不强，使得过程复杂、时间过长，成效受到影响。对化解时令集团等"老大难"问题挑战，有一定的畏难情绪，解决问题的效果还没有达到预期。三是防风险、惠民生缺乏"精度"。底线思维、风险意识树得不牢，对防范化解风险工作的艰巨性、复杂性认识不够充分，在重点工作部署推进落实和抓出成效方面需持续强化。由于平时工作时间紧，到部门、到乡村调研时听汇报多，提要求多、注重自身想要了解的情况多，静下心来与一线干部、普通群众坐一坐、聊一聊的机会较少，向基层干部群众问需求不多，主动为群众解决急难愁盼问题也不多，不自然地与群众产生了距离，这说明在落实"想群众之所想，急群众之所急"方面不够精准。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是廉政监督执行不彻底，责任压力传导不够严实。作为全面从严治党"第一责任人"，对分管部门和乡镇自觉承担主体责任、领导干部履行"一岗双责"要求不够严格，未能有效督促相关单位建立起完善的内部监督体系，对一些潜在的廉政风险点缺乏敏锐洞察和提前防范。有时习惯于会议安排部署了，后期没有及时对落实情况进行跟踪了解，没有及时延伸工作触角，对部门党风廉政建设工作落实情况和落实效果了解不够全面，致使抓党风廉政建设工作效果打了折扣。二是细枝末节盯得不够紧，党内政治生活还需加强。在从严规范全县各级党组织党内政治生活的同时，却放松了对部机关支部模范开展党内政治生活的要求，对会前谈心谈话提醒不够，有时还存在只谈工作不触及思想，只谈问题不深挖根源的情况，造成谈心谈话不彻底、不深入，效果不理想，这也反映出对党内政治生活重视程度不够高、抓得不够实。三是防微杜渐机制不健全，党风廉政形势依然严峻。在抓紧抓实党风廉政建设和反腐败斗争工作中还有漏洞，抓常抓细、抓早抓小的力度不够，特别是在高压反腐、三令五申之下，仍然有极个别党员干部心存侥幸，发生贪污受贿、违规吃喝等违法违纪行为，给所在单位履职造成了非常负面的影响，也从侧面反映出当前基层单位党风廉政形势十分严峻，正风肃纪反腐任务任重道远。
