局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

〔...〕局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察〔...〕重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将班子对照检查情况报告如下。

一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况

2023年度民主生活会局领导班子查摆和收集到的问题意见共4条，整改措施落实基本到位，并且取得初步成效。一是关于"理论学习时松时紧"问题。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神、习近平总书记考察〔...〕重要讲话精神及全国、省、市审计工作会议精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。主要领导多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真贯彻落实《准则》《条例》，坚决贯彻执行民主集中制、"三重一大"、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度，指导机关党支部抓好"三会一课"，推动党内生活严格化、规范化、制度化。二是关于"开拓创新意识不强"问题。增强班子成员忧患意识、责任意识、危机意识，破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念，创新工作新思路，班子干事创业的活力得到进一步增强。深入开展党建品牌创建活动，着力建设"四强"党支部，将"党建＋"（"党建＋文化阵地"、"党建＋审计业务"、"党建＋队伍建设"、"党建＋服务发展"）模式创新融合到审计业务工作之中。外出审计组成立临时党支部，做到"审计项目到哪里、党的组织建设到哪里"，为高质量完成审计任务提供坚强组织保证。三是关于"主动担当有所不足"问题。党组坚决贯彻落实上级决策部署，对重要会议、重要文件、领导批示以及乡村振兴、审计项目等重点工作，做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实，推动全局工作提速增效。在思想上树牢担当的意识，使担当成为每个班子成员工作责任的内在自觉；在实践中要提高担当的能力，把担当的能力体现在统筹谋划上，善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题；把担当体现在处理解决问题上，每个班子成员知难而进、迎难而上，不因遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。2024年2月被〔...〕市审计局评为"审计质量管理"先进单位。2024年7月局机关党支部被〔...〕县委评为模范党支部。四是关于"作风建设不严不实"的问题。深入开展"九查九改"干部作风整顿活动，局领导班子成员在清正廉洁上立标打样，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，自觉做到思想清醒、政治坚定、行为规范，不越制度"红线"、不碰纪律"警戒线"、不触法律"高压线"、严守廉洁自律底线。带头从自身做起，既守好大的原则，又管住小事小节，既管住自己，又管住亲属和身边人，自觉接受各方面的监督。采取通报违纪违法典型案例、组织观看警示教育片等形式，加强经常性警示教育。以郑寅违纪案例为反面教材，组织科级干部撰写心得体会，自查廉政风险点，提出防范措施。召开廉政警示教育大会，安排党组成员作廉政交流发言，主要领导对全体干部职工提出"依法履行审计监督职责；切实加强自身廉政建设；争做廉洁自律的表率；深入推进反腐倡廉建设"4个方面要求，进一步筑牢反腐防变的思想防线。

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是对"两个确立"决定性意义领悟不够深刻。班子成员对"两个确立"的理解浮于表面，对于"两个确立"是党的二十大以来的最大政治成果、最重要历史经验、最客观实践结论，在思想认识上还存在一定差距，没有完全将"两个确立"的核心要义、理论精髓融入思想灵魂、融入理想信念。二是践行"两个维护"还存在一定差距。班子成员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在审计过程中，对中央重大政策落实跟踪审计力度还不够大。三是"四个意识"还需进一步增强。班子成员大局意识有待提高，对于自己分管的工作比较重视，但对不属于自己分管的工作很少过问，没有站在全局的高度去思考问题和谋划工作。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是理论学习还不够实。在组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和精神还存在不全面不系统的问题，与审计工作不够密切，组织学习原文、原著的多，深入研讨的少。二是政治站位还不够高。虽然能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想作为审计工作的统揽和主线，坚持用科学理论谋划推动审计工作，但在"政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力"方面还存在一定差距。三是与实践结合不够紧。班子成员用习近平新时代中国特色社会主义思想指导审计工作实践还有差距，对新时代审计工作面临的新使命新任务的认识还不够到位，对审计工作如何服务服从县域经济社会发展、定位找得不够准，审计利剑作用发挥不够好。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

通过对照检查，存在以下方面不足：一是落实责任不够严。班子成员落实"一岗双责"还存在不经常不细致的现象，在开展审计业务工作时，还存在党建和业务不平衡的问题，对所分管领域的党风廉政建设抓得不紧不实。二是创新意识不够足。在工作中存在只求过得去、不求过得硬的现象，满足于履行职责完成任务，对工作缺乏标准再高一点、要求再严一点的决心，导致审计工作质量不够高，争创省、市优秀审计项目不够多。三是碰硬勇气不够强。对工作中发现的问题往往要求的很严厉，但在落实上存在着失之于宽、失之于软的现象，存在不愿意去较真碰硬，大多停留在提醒和要求上。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

通过对照检查，存在以下方面不足：一是表率作用发挥不够。对习近平总书记考察〔...〕时强调的"走在前、勇争先、善作为"目标要求，理解还不够透、落实不够有力，在审计工作中勇于奉献的精神还有所欠缺，在关键时刻和危急关头主动请婴精神有所欠缺，特别临时外出审计时间紧、任务重，有的干部存在畏难情绪。二是使命意识有所淡化。班子成员作为"关键少数"，在责任担当、引领带头作用等方面做的还不够强，勇于啃硬骨头的精神还不够足，尤其是打造审计项目精品方面，争创优秀审计项目方面，责任意识还不够强，缺乏勇于攻坚精神。三是工作要求有所放松。有时在任务紧急、程序复杂的工作面前，有时会放松对工作的要求。表现为在审计监督过程中，对一些专项资金审计和领导干部自然资源资产审计中，审计监督力度不够大，没有审深、审透，深层次一些问题没有挖掘出来，工作要求标准不够高。

（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面

通过对照检查，存在以下方面不足：一是为民服务宗旨意识不够强烈。履行审计职责与维护群众利益结合不够紧密，对"三农"、社会保障、教育、医疗和保障性安居工程等民生项目和资金审计发现问题不深、不透，揭露和查处严重损害群众利益、与民争利的行为不多，没有完全将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各个环节和全过程。二是破解群众难题能力有待提升。面对群众"急、难、愁、盼"难点问题时，有时存在畏难情绪，缺乏攻克困难的办法和行之有效的举措。三是密切联系企业和群众不够经常。平时班子成员以工作繁忙为由，深入挂点服务企业鹏腾实业和骏鑫电子、深入基层、深入群众开展调研活动不够多，平时前往企业的次数较少，与企业负责人的交流较少，没有及时准确地了解企业的困难和需要帮助解决的问题，在做好"慈母式"服务方面还有所欠缺。

（六）其他需要说明的情况

通过对照检查，存在以下方面不足：一是落实责任不够严。班子成员落实"一岗双责"还存在不经常不细致的现象，在开展审计业务工作时，还存在党建和业务不平衡的问题，对所分管领域的党风廉政建设抓得不紧不实。二是创新意识不够足。在工作中存在只求过得去、不求过得硬的现象，满足于履行职责完成任务，对工作缺乏标准再高一点、要求再严一点的决心，导致审计工作质量不够高，争创省、市优秀审计项目不够多。三是碰硬勇气不够强。对工作中发现的问题往往要求的很严厉，但在落实上存在着失之于宽、失之于软的现象，存在不愿意去较真碰硬，大多停留在提醒和要求上。

三、今后的努力方向和整改措施

一是强化学习意识。政治理论学习的程度决定思想高度，思想高度决定眼界宽度。培育勤奋学习的风气，不断增加我要学的动力。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，以创立学习型机关为目标，提高学习兴趣，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，增加学习的实效性。完善中长期学习计划，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十精神、习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神、习近平总书记考察〔...〕重要讲话精神，进一步树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"四个服从"和"两个维护"，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

二是强化创新意识。进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，创新谈心交心制度，构筑领导与下属之间的凝心聚力桥梁；从党的理论建设新成果的要求中，明确创新的方向，从基层实践经验的总结提升中，拓展创新的思路；打破阻碍审计事业发展的"思维定势"和"路径依赖"的条条框框，触动原有的观念习惯、思维模式、利益格局；克服"从众心态"、"小农意识"、"老好人观念"，在探索中不断突破，动真碰硬、敢打敢拼、不懈探索，推陈出新，展现迎难而上的勇气、壮士断腕的决心、锐意进取的精神，全面推动审计监督工作高质量发展。

三是强化激励机制。克服得过且过、不思进取的庸俗思想，摒弃无所作为的消极心理，树立只争朝夕的积极精神，建立完善的鼓励机制，最大限度地激发干职工的潜能；坚持正向激励，真正激发出党员干部干事创业的激情和热情，切实树立起实干导向，坚持实事求是的原则，让敢干事的干部放手去干，为他们提供可以施展的舞台，让党员干部能够在新时代的大背景下冲锋在前，努力在前；让实干型党员干部在政治上有提升，在物质上有保障，以增强党员干部干事动力，保护干部苦干实干的劲头，营造脚踏实地、埋头苦干的工作氛围，努力提高审计监督工作效率。