社会工作部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改工作报告
社会工作部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改工作报告
自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，社会工作部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于主题教育的各项决策部署，牢牢把握"学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求，聚焦主题教育目标任务，扎实推进专题民主生活会各项工作，认真梳理检视问题，深刻剖析问题根源，制定切实可行的整改措施，以高度的政治责任感和使命感抓好整改落实，确保主题教育取得实实在在的成效。现将整改工作情况报告如下：
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
（一）加强理论学习的系统性和深入性。制定详细的学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容，系统安排学习习近平总书记关于社会工作、社会治理等方面的重要论述和指示批示精神，明确学习目标、内容、方式和时间节点，确保学习有计划、有步骤、有成效。每月至少组织一次集中学习研讨，要求部内党员干部结合工作实际，深入交流学习心得，分享学习体会，推动学习成果转化为工作思路和方法。今年以来，已组织集中学习研讨〔*〕次，参与研讨党员干部达〔*〕人次。丰富学习形式，创新学习载体。除了传统的集中学习、个人自学、专题讲座等形式外，充分利用线上学习平台，如"学习强国"、共产党员网等，拓宽学习渠道，提高学习的灵活性和便捷性。同时，组织开展实地调研学习活动，结合社会工作部的工作实际，深入基层社区、社会组织等一线单位，了解实际情况，将理论学习与实践调研相结合，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识。今年已组织实地调研学习活动〔*〕次，覆盖〔*〕个基层社区和社会组织。
（二）强化理论学习成果的转化运用。建立学习成果转化机制，要求党员干部在学习过程中，紧密联系工作实际，深入思考如何将习近平新时代中国特色社会主义思想运用到具体工作中，解决工作中遇到的实际问题。定期组织召开学习成果转化交流会议，分享成功经验和做法，推动学习成果在工作中的广泛应用。目前，已召开学习成果转化交流会议〔*〕次，形成具有推广价值的工作经验〔*〕条。加强对学习成果转化的考核评价，将理论学习成果转化情况纳入党员干部年度考核指标体系，作为评先评优、职务晋升的重要依据之一，激励党员干部积极主动将学习成果转化为工作动力和实际成效。通过考核评价，进一步激发了党员干部学习的积极性和主动性，提升了工作效率和质量。
二、维护党中央权威和集中统一领导方面
（一）提高政治站位，增强政治自觉。持续加强政治教育，通过开展专题党课、政治理论培训等活动，引导部内党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年以来，已开展专题党课〔*〕次，政治理论培训〔*〕期，培训党员干部〔*〕人次。建立政治学习常态化机制，将政治学习纳入部内日常工作安排，定期组织学习党中央的最新决策部署和重要文件精神，及时传达学习习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，确保党员干部始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。每周至少组织一次政治学习活动，确保政治学习不断线、不放松。
（二）强化贯彻落实，确保政令畅通。建立健全党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实工作机制，明确责任分工，细化工作措施，加强跟踪督办，确保各项决策部署和指示批示精神不折不扣地贯彻落实到社会工作部的各项工作中。对党中央和上级部门交办的工作任务，实行台账式管理，明确责任人和完成时限，定期进行检查和通报，确保工作任务按时高质量完成。今年以来，党中央和上级部门交办的〔*〕项工作任务已全部按时完成，完成率达到〔*〕％。加强对贯彻落实情况的监督检查，定期对部内各科室、各单位贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的情况进行检查和评估，及时发现问题，及时整改落实。对落实不力的科室和个人，进行严肃问责，确保政令畅通、令行禁止。通过加强监督检查，有效提高了党员干部贯彻落实党中央决策部署的自觉性和坚定性。
三、践行宗旨、服务人民方面
（一）深入基层调研，了解群众需求。建立常态化基层调研机制，要求部领导班子成员每年至少安排〔*〕个月时间深入基层社区、社会组织等一线单位开展调研，部内其他党员干部每年至少安排〔*〕周时间参与基层调研活动。在调研过程中，采取"四不两直"的方式，直接深入群众中间，了解群众的所思所想所盼，收集群众对社会工作部工作的意见和建议。今年以来，部领导班子成员已开展基层调研〔*〕次，部内其他党员干部参与基层调研〔*〕人次，收集群众意见和建议〔*〕条。建立调研成果转化机制，对调研中发现的问题和收集到的意见建议，进行认真梳理和分析，形成调研报告，并及时研究制定解决方案和措施，将调研成果转化为实际工作举措，切实解决群众关心的热点难点问题。今年以来，已根据调研成果制定出台相关政策文件〔*〕份，解决群众实际问题〔*〕个。
（二）优化服务举措，提高服务质量。进一步简化办事流程，优化服务环节，提高办事效率。对社会工作部涉及的行政审批、服务事项等进行全面梳理，取消不必要的证明材料和环节，压缩办理时限，为群众提供更加便捷高效的服务。目前，已对〔*〕项行政审批和服务事项进行了优化，平均办理时限缩短了〔*〕％。加强服务窗口建设，提高服务人员的业务水平和服务意识。定期组织服务窗口工作人员开展业务培训和服务礼仪培训，提高工作人员的业务能力和服务质量。同时，在服务窗口设置意见箱、投诉电话等，主动接受群众的监督和评价，及时处理群众的投诉和建议，不断改进服务工作。今年以来，服务窗口共收到群众表扬信〔*〕封，群众满意度达到〔*〕％以上。
四、求真务实、狠抓落实方面
（一）改进工作作风，杜绝形式主义。加强作风建设，定期开展作风整顿活动，组织党员干部学习党中央关于加强作风建设的相关文件精神，对照形式主义的具体表现，深入查找自身存在的问题，认真进行整改。通过作风整顿活动，引导党员干部树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，坚决杜绝形式主义、官僚主义。今年以来，已开展作风整顿活动〔*〕次，查找并整改形式主义问题〔*〕个。建立健全工作考核评价机制，将工作落实情况、工作成效等作为考核评价的重要内容，对工作中存在的形式主义问题进行严肃问责。通过考核评价，激励党员干部切实转变工作作风，提高工作落实的质量和效率。今年以来，对因工作落实不力、存在形式主义问题的〔*〕名党员干部进行了问责处理。
（二）强化责任担当，推动工作落实。明确工作责任，对社会工作部的各项工作任务进行细化分解，落实到具体科室和个人，明确工作目标、任务要求和完成时限，确保每项工作都有人抓、有人管、有人负责。建立工作责任清单，定期对工作责任落实情况进行检查和通报，督促党员干部认真履行工作职责。今年以来，已制定工作责任清单〔*〕份，对工作责任落实情况进行检查通报〔*〕次。加强工作协调配合，建立健全工作协调机制，加强部内各科室之间、部与外部相关单位之间的沟通协调，形成工作合力，共同推动工作落实。定期召开工作协调会议，研究解决工作中存在的问题和困难，确保各项工作顺利推进。今年以来，已召开工作协调会议〔*〕次，有效解决工作中存在的问题〔*〕个。
五、以身作则、廉洁自律方面
（一）加强廉洁教育，筑牢思想防线。丰富廉洁教育形式，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，加强对党员干部的廉洁教育，引导党员干部增强廉洁自律意识，自觉遵守廉洁自律的各项规定。今年以来，已开展廉政专题讲座〔*〕次，组织观看警示教育片〔*〕场，参观廉政教育基地〔*〕次，参与廉洁教育的党员干部达〔*〕人次。加强日常廉洁提醒，通过发送廉洁短信、微信公众号推送廉洁信息等方式，及时向党员干部传递廉洁自律的要求和信息，做到廉洁提醒常态化、制度化。今年以来，已发送廉洁短信〔*〕条，微信公众号推送廉洁信息〔*〕条。
（二）强化制度建设，规范权力运行。建立健全廉政风险防控机制，对社会工作部的各项工作进行廉政风险排查，查找可能存在的廉政风险点，制定相应的防控措施，加强对权力运行的监督和制约。今年以来，共排查出廉政风险点〔*〕个，制定防控措施〔*〕条。严格执行廉洁自律各项规定，加强对党员干部的日常监督管理，对违反廉洁自律规定的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。今年以来，未发现党员干部存在违反廉洁自律规定的行为。
六、履行全面从严治党政治责任方面
（一）加强党建工作领导，落实主体责任。部领导班子切实履行全面从严治党主体责任，将党建工作纳入重要议事日程，定期研究部署党建工作，制定年度党建工作计划，明确工作目标和任务。部领导班子成员认真履行"一岗双责"，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成齐抓共管的工作格局。今年以来，部领导班子已召开党建工作专题会议〔*〕次，研究部署党建工作任务〔*〕项。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作考核结果与党员干部的评先评优、职务晋升等挂钩，激励党员干部积极参与党建工作，推动党建工作各项任务的落实。今年以来，已对部内各党支部的党建工作进行了考核评价，考核结果作为党员干部年度考核的重要依据之一。
（二）加强党员队伍建设，提高党员素质。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，定期组织党员开展政治理论学习、业务知识培训等活动，提高党员的政治素质和业务能力。今年以来，已组织党员开展政治理论学习〔*〕次，业务知识培训〔*〕期，培训党员〔*〕人次。严格党员发展程序，注重从优秀青年干部中发展党员，加强对入党积极分子的培养教育，提高党员发展质量。今年以来，已培养入党积极分子〔*〕名，发展党员〔*〕名。
七、关于落实意识形态工作责任制方面
（一）加强组织领导，明确工作责任。成立意识形态工作领导小组，由部主要领导担任组长，其他班子成员担任副组长，各科室负责人为成员，明确领导小组的职责分工，加强对意识形态工作的组织领导。定期召开意识形态工作领导小组会议，研究分析意识形态领域的形势和问题，制定相应的工作措施。今年以来，已召开意识形态工作领导小组会议〔*〕次。建立意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入部内各科室、各单位的年度工作目标考核内容，明确各科室、各单位负责人在意识形态工作中的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。与各科室、各单位负责人签订意识形态工作责任书，确保意识形态工作责任落实到位。今年以来，已与〔*〕个科室、单位负责人签订了意识形态工作责任书。
（二）加强阵地管理，强化舆论引导。加强对社会工作部官方网站、微信公众号等宣传阵地的管理，严格审核发布内容，确保发布信息的准确性、权威性和正能量。明确专人负责宣传阵地的维护和管理，定期对发布内容进行检查和更新，及时回应社会关切。今年以
