县退役军人事务局机关党支部2024年度组织生活会对照检查材料

〔*〕县退役军人事务局机关党支部2024年度组织生活会对照检查材料

根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，支部班子认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察〔*〕重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将支部班子对照检查情况报告如下。

一、上一年度组织生活会查摆问题整改情况

上年度主题教育专题组织生活会查摆〔*〕个方面〔*〕个问题，目前均已经整改到位。

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是系统把握"两个确立"的内涵还有不足。有的班子成员在"两个确立"的时代背景、重大意义、深刻内涵上还缺乏深层次的理解，对"两个确立"在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深。比如，党的二十大报告指出了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，领导班子在系统学习、深刻理解中，未能将事业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思考，从更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确，结合实际探索还不深入。二是深入践行"两个维护"的要求还有差距。在落实中央的方针政策和省委重大决策部署上，还未真正将"两个维护"重要要求贯穿于班子建设、深化改革、营商环境、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。比如，面对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，发挥"小切口"实现"大效应"优势未能充分体现。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是在抓学习的主动上还存在差距。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起"争当表率、争做示范、走在前列"光荣使命方面还存在一定的差距。二是在理论转换为实践上还存在不足。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，比如，在"强攻企业百日攻坚"行动创造性不足。在解决在帮扶企业的过程中行动上仅限于完成上级任务，把政策支持转化成企业生产力上还有一定差距。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是真抓实干的劲头还需强化。有的班子成员抓工作缺乏"一竿子插到底"的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如，在节能减碳工作方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持节约环保意识。二是开拓创新的意识还需强化。在党的建设方面还存在路径依赖，开拓创新意识不够强，举措不够大胆。比如，在融合业务创建党建品牌上的路径上还是走"老路"居多，在推动创新赋能上、品牌赋能上的效果不够明显。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

主要存在干部管理上不严的问题。在干部管理上还存在老好人思想，没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评。一是从严治党的压力传导还存在"肠梗阻"的现象。有的班子成员表示，有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，平时工作一忙，就把大量的时间和精力投入在事务性工作中，没有狠下功夫去加强作风建设的过程监管。二是党风廉政建设长期性缺乏"抓到底"的韧劲。个别班子成员对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够深入，认为自己不管钱、不管人，工作中注重业务工作多，党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。对一些风险隐患警钟敲得多，缺乏督查和跟踪问效，对各级党组织党风廉政建设抓的不够。

（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面

对照〔*〕反面典型案例举一反三剖析方面。一是工作中对干部约束不强。表现在平时局里有迟到早退的问题，部分干部有时在工作时间处理一些私人事务。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了。二是鼓励担当的氛围未全面形成。退役军人事务中的任务较多，防范化解、思政权益维护、就业创业等工作中易出现矛盾性问题，只是让党员干部放手干，勇于担当，但对于他们的精神、物质激励等措施较少。

（六）其他需要说明的情况

1.树立和践行正确政绩观方面。

经深刻查摆，不存在搞"新形象工程"、"半拉子工程"、"面子工程"、"政绩工程"、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债"创城"、协会靠戴帽子挣钱等问题，但在检视过程中发现：树立和践行正确政绩观与主题教育结合不够紧。在主题教育中，自己在引导分管干部深刻理解把握"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"这一重大问题方面，缺少行之有效的方式方法，对于习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以集中学习、党课等方式，与分管干部进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出、督促整改方面做得也不够到位。

2.对照党纪学习教育问题清单方面。

一是理论教育层次有待提高。在落实主题教育时，虽然开展了党课、观看党建影片、支部学习等多种形式的理论学习，但由于范围窄、深度浅、敏捷性差，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。二是党纪学习教育与业务工作结合不紧密。局党组开展了"〔*〕"试点、商业医疗补充保险、退役军人贷等特色措施，缺乏与主题教育结合，导致单位党员干部只注重业务，对主题教育落实的不够。

三、问题的根源剖析

一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲，说明有的班子成员没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺