市供电公司领导班子成员2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料(第2/2页)
（二）强化责任担当，积极履职尽责。一是勇挑工作重担，展现担当作为。面对公司改革发展中的复杂难题，如老旧小区电网改造中居民协调困难、施工空间受限等问题，主动作为，牵头成立专项工作小组，每周组织〔...〕次工作推进会，制定详细的解决方案和时间表。在处理历史遗留问题时，如部分供电区域产权不清导致的维护责任纠纷，深入调研，协调各方资源，争取在半年内解决〔...〕项长期遗留问题，以实际行动推动公司发展。二是创新工作路径，提升工作效能。积极探索适应公司发展的新工作模式。在纪检工作中，引入大数据分析技术，建立廉政风险预警模型，对公司工程建设、物资采购等重点领域的海量数据进行分析，每月筛查出至少〔...〕条潜在风险线索，提前防范廉政风险。在工会工作中，创新活动形式，利用线上平台开展职工技能竞赛，扩大参与范围，预计参与职工人数较以往增长〔...〕％，提升工作效率和质量。三是促进协同合作，凝聚工作合力。加强与其他班子成员的沟通协作，每周与至少〔...〕位班子成员进行工作交流，共同商讨公司重大项目推进中的问题。在跨部门合作项目中，如城市新区电网建设项目涉及多个部门，主动协调各方，建立信息共享机制，每周召开〔...〕次协调会，及时解决工作衔接问题，确保项目顺利进行，凝聚公司发展的强大合力。
（三）改进工作作风，严守廉洁底线。一是夯实工作作风，注重工作实效。树立严谨务实的工作态度，在制定工作计划时，深入基层调研，确保计划符合实际需求。在开展供电设施巡检工作时，制定详细的巡检标准和流程，要求巡检人员对每台设备的关键部位进行不少于〔...〕项指标的检查，并做好记录。每月对工作完成情况进行复盘，总结经验教训，及时调整工作方法，提高工作质量，确保各项工作落到实处。二是增强服务意识，密切联系群众。牢记为人民服务的宗旨，主动深入基层了解职工群众需求。每月至少安排〔...〕次深入基层供电所、班组的走访活动，与一线职工面对面交流，收集意见建议。在制定涉及职工利益的政策时，广泛征求职工意见，确保政策符合职工期望。同时，积极解决职工群众关心的热点难点问题，如改善基层工作环境、提高职工福利待遇等，每年至少推动解决〔...〕项职工关切问题。三是严守廉洁纪律，保持清正廉洁。加强廉洁自律，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。每月参加〔...〕次廉政教育活动，学习典型案例，增强廉洁意识。在与供应商、客户等业务往来中，严格遵守廉洁规定，杜绝利益输送。加强对身边工作人员和分管部门人员的廉洁教育管理，每季度组织〔...〕次廉政培训，签订廉洁承诺书，确保分管领域风清气正。
（四）落实治党责任，加强队伍建设。一是压实主体责任，完善工作格局。切实履行全面从严治党主体责任，将党风廉政建设工作纳入分管部门年度工作计划，明确工作目标和任务。每季度组织召开〔...〕次分管部门党风廉政建设专题会议，听取工作汇报，研究解决问题。建立健全责任考核机制，对分管部门党风廉政建设工作进行量化考核，考核结果与绩效挂钩，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化监督执纪，织密监督网络。在纪检监督工作中，创新监督方式，拓宽监督渠道。整合内部监督资源，建立纪检、审计、财务等多部门联合监督机制，每半年开展〔...〕次联合专项监督检查。加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，运用信息化手段，对工程建设、物资采购等业务流程进行实时监控，及时发现和纠正违规行为，确保监督无死角。三是深化纪律教育，培育廉洁文化。丰富纪律教育形式和内容，每季度组织开展〔...〕次形式多样的纪律教育活动，如举办廉政知识竞赛、开展廉政主题演讲比赛等，提高干部职工参与度。制作个性化的廉洁教育资料，针对不同岗位的风险点进行有针对性的教育。加强廉洁文化建设，在公司内部营造浓厚的廉洁氛围，通过设置廉洁宣传栏、开展廉洁家访等活动，让廉洁意识深入人心，增强干部职工的纪律意识和规矩意识。
