市烟草专卖局（公司）党委关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料(第2/2页)

四、今后的努力方向和改进措施

（一）强化思想引领，筑牢信仰根基。一是深化理论学习，提升政治素养。制定系统的学习计划，每月至少开展2次党委理论学习中心组集中学习，每季度组织1次专题研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于烟草行业的重要指示批示精神。领导班子成员每年撰写学习心得不少于4篇，确保理论学习往深里走、往心里走、往实里走，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是坚定理想信念，增强发展信心。定期开展理想信念教育活动，每半年组织1次红色教育基地参观学习，通过实地感悟革命先辈的奋斗精神，坚定领导班子成员对烟草行业发展的信心。同时，围绕行业发展面临的机遇和挑战，每季度开展1次专题讨论，引导班子成员将个人理想与行业发展紧密结合，激发干事创业的热情和动力。三是厚植宗旨意识，提升服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，领导班子成员每月至少安排2天时间深入基层、深入零售户和消费者开展调研，了解他们的需求和困难，及时解决问题。每年至少为零售户和消费者办实事、解难题10件以上，切实提高服务质量和水平，增强群众的获得感和满意度。

（二）加强政治建设，严守纪律规矩。一是提高政治站位，强化政治担当。始终把政治建设摆在首位，坚决贯彻党中央决策部署和上级工作要求，确保政令畅通、令行禁止。领导班子成员要增强政治意识，对涉及烟草行业的重大政治问题，做到敏锐察觉、果断处置。每年至少开展2次政治纪律和政治规矩专题学习，强化政治担当，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。二是维护团结统一，增强协作意识。加强领导班子自身建设，定期开展谈心谈话活动，每季度班子成员之间至少谈心谈话1次，增进相互理解和支持。在工作中，树立大局观念，打破部门壁垒，加强协作配合。建立健全部门协同工作机制，在打击非法"三烟"、市场监管等重点工作中，形成工作合力，提高工作效率。三是严格执行民主集中制，规范决策程序。完善党委议事规则和决策程序，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等，必须通过党委会议集体研究决定。在决策过程中，充分发扬民主，广泛征求意见建议，确保决策科学合理。同时，加强对决策执行情况的监督检查，建立决策执行反馈机制，及时发现和纠正决策执行中的问题。

（三）改进工作作风，勇于担当作为。一是弘扬务实作风，提升工作效能。坚决克服形式主义、官僚主义，精简会议文件，会议数量和文件数量每年分别减少10％以上。领导班子成员要深入基层开展调研，每年调研时间不少于60天，撰写调研报告不少于2篇，切实掌握基层实际情况，提高工作措施的针对性和实效性。二是增强担当意识，积极攻坚克难。面对工作中的困难和挑战，领导班子成员要敢于担当、勇于负责。建立健全容错纠错机制，按照"三个区分开来"原则，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。对于历史遗留问题和改革发展中的难题，成立专项工作小组，明确责任人和时间节点，积极推动解决。三是加强廉洁自律，坚守纪律底线。严格遵守廉洁纪律，领导班子成员带头执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种利益诱惑。每年开展廉政教育活动不少于4次，增强廉洁自律意识。加强对重点领域和关键环节的监督管理，建立廉政风险防控机制，对工程项目招投标、物资采购、卷烟销售等工作进行全程监督，确保权力规范运行。

（四）压实治党责任，强化监督管理。一是落实主体责任，推动全面从严治党。领导班子要切实履行全面从严治党主体责任，将全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。每年年初制定全面从严治党工作要点和责任清单，明确工作目标和任务分工。定期听取全面从严治党工作汇报，每季度至少研究1次全面从严治党工作，及时解决存在的问题。二是强化监督责任，严肃执纪问责。纪检监察部门要认真履行监督责任，加强对党员干部的日常监督管理。综合运用监督执纪"四种形态"，对发现的问题及时提醒纠正，对违规违纪行为严肃查处。每年开展专项监督检查不少于4次，对重点领域和关键环节进行重点监督。加大执纪问责力度，对违规违纪行为实行"零容忍"，确保纪律的严肃性和权威性。三是加强党员教育管理，提升队伍素质。加强党员思想政治教育，每月组织1次党员集中学习，每年开展1次专题教育培训，提高党员的政治素质。注重党员业务能力培养，定期组织业务培训和岗位练兵活动，每年培训党员不少于80学时，提升党员的业务水平。严格党员发展和管理，按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，做好党员发展工作，加强对党员的日常考核评价，保持党员队伍的先进性和纯洁性。