某某县文旅局党导班子2024年度民主生活会个人发言提纲

某某县文旅局党导班子2024年度民主生活会个人发言提纲

按照《某某县文旅局党组班子2024年度民主生活会方案》的部署安排，聚焦"深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证"主题，会前，我认真学习领悟习近平总书记关于党的建设的重要思想，仔细学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》、省委党的建设工作领导小组《关于推进党纪学习教育常态化长效化的重点任务分工方案》等必学内容，与班子成员、分管科室负责人，以及与所在党支部部分党员开展谈心谈话，进行党性分析，深刻检视反思，剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。根据会议安排，现将个人检视剖析情况报告如下：

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会和县委常委班子"以案促改促治严管理从严管党治党强震慑"专题民主生活会整改措施落实情况

结合去年民主生活会通过别人提，自己找，查找了九个方面的18个问题，在工作和学习中着重从以下几个方面进行了整改。一是强化理论武装，提升思想素质。通过原著通读学、集中讨论学、结合实际学、个人思考学，自觉改造主观世界，锤炼过硬作风、强化素质提升、提高思想觉悟，努力使学习成果转化为文化旅游工作的思路和措施，不断提升自身的整体素质。二是加强党性修养，提升政治素质。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当"墙头草""两面人"。三是务实工作作风，强化使命担当。始终把党和人民的利益放在前，个人利益放在后。带领分管科室以钉钉子的精神，把工作任务一件一件抓到底，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条。四是坚持实绩导向，强化工作能力。从思想上摒弃"贪图安逸"的想法，加强对分管工作的监督检查，做到担责、负责、尽责，不搞虎头蛇尾、不搞半途而废。五是增强纪律观念，坚决守住底线。把政治纪律、政治规矩、组织纪律作为红线，坚持自省自戒、防微杜渐。定期不定期对下属单位财务状况情况进行督促检查坚决杜绝铺张浪费、经费开销把关不严等行为。六是强化斗争精神，敢于斗争善于斗争。坚决抵制"圈子文化""码头文化""帮派文化"，不当"老好人"始终对组织负责。

二、存在的主要问题

1.在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

一是落实上级决策部署有差距。对中央和省市县委的决策部署领会不深、思考不多，结合文化和旅游工作实际制定贯彻落实的具体措施不够，存在"照抄照搬"的现象。例如，对全县的文旅项目建设，更多的是对项目建设的进度、完成情况进行调度，而对如何通过项目建设推动全县高质量发展，缺乏有效的思考和具体的措施。二是在增强政治意识方面还需进一步加强。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，做到令行禁止、政令畅通。但在工作中，对分管部门的同志教育引导的还不够，没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志，在引导分管部门的同志树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面，还存在一定的差距。

2.在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是面对复杂问题缺乏果敢决断和创新突破精神。对待日常工作常常是求稳怕乱，有时只满足于完成目标任务，没有能做到精益求精、追求卓越。例如：在推进文旅招商引资过程中，面对一些复杂的难题时，缺乏敢于突破的精神和创新思路，导致工作成效不明显。二是处理涉及群众利益的问题有考虑不周全的情况。在日常工作中接触到的群众诉求繁杂多样，有时会出现考虑不全面、考虑事情相对片面的情况，对待群众反映的问题时处置办法不多、解决措施不够有力。例如：在乡村旅游发展过程中听取的意见建议相对偏少，对部分群众反映的旅游引领乡村经济发展问题没有及时有效解决。

3.在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

一是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作中，一直力求把工作抓实抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够，推动工作的力度仍需进一步加大。比如，2024年，我们聚焦文旅项目固定资产投资工作，对全年工作进行了详细的安排部署，但目前来看，工作进展还不理想，工作效果还不突出。二是开拓创新精神有所松懈。在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在积极借鉴外地先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不够。

4.在带头履行全面从严治党政治责任方面。

一是全面从严治党责任落实还有差距。党建引领作用和"一岗双责"意识树的不牢，在分管领域中层层传导全面从严治党的责任和压力不够，对党建、党风廉政建设、意识形态等工作安排部署较多，跟踪督促落实偏少，特别是在进一步推动党建工作与重点任务、分管工作有机统一、深度融合还有差距。二是党员教育管理不够严格。对党员教育管理重视不够，对党员教育管理中存在的问题研究不够深入，解决不够及时。比如，对单位年轻党员同志工作积极性不高的问题，没有及时研究解决。

5.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会尚未完成的整改问题。

无此类问题

6.巡视巡察、审计发现问题及整改落实情况。

不涉及此类问题。

7.意识形态工作情况。

对意识形态工作重视程度不够，将其视为次要工作，仅停留在文件传达层面，缺乏系统性谋划、深入研判与有效落实，对全县文旅系统的意识形态工作督导缺失，舆情风险防范能力薄弱，在问题早期发现与处理方面有待加强。

8.坚持"三个务必"情况（务必不忘初心、牢记使命；务必谦虚谨慎、艰苦奋斗；务必敢于斗争、善于斗争）。

一是还存在畏难情绪。在工作中，对分管部门的同志教育引导得还不够，没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志。例如：在引导分管部门的同志防范化解风险挑战方面，还存在一定的差距。二是机械执行政策。适应新形势的步伐迟缓，党的政策落实不到位，目标、效果与群众导向作用发挥不够，回应群众对文旅发展的期盼不够积极主动，推动文旅工作高质量发展缺乏有效支撑。例如：与辖区文旅企业沟通协作不够，未能构建起高效的资源共享机制。

三、对照反面典型案例剖析

本次专题民主生活会召开前，我认真学习了《某某州文化和旅游局党组书记、局长某某严重违纪违法案件》，徐会良身为党员干部背离初心使命，任由欲望缠身，利欲熏心，贪图享乐、贪得无厌、甘被"围猎"，追求低级趣味，心思全在吃喝玩乐、赌博打牌上，进而狂妄自大，作风强势、专横霸道、与黑恶势力沆瀣一气，靠职务便利大肆敛财，腐败带坏一方政治生态受贿数额1180万元。对照案件我深刻剖析自身存在的问题和不足是：自身修养还需加强、防微杜渐的意识树的不牢靠，反腐从小处做起、从细节做起的"戒心"扎的不严实，强化党纪法规学习，守住红线底线的"决心"筑的不牢固。

四、原因剖析

（一）政治能力不够强。自己能够坚持旗帜鲜明讲政治，坚持把讲政治作为第一要求，坚持把讲政治贯穿企业改革发展全过程、各方面，坚持把讲政治作为领导干部的第一能力，坚持把讲政治作为领导干部的第一责任，但在提高政治站位、提升政治能力、强化政治担当上还有差距，在从政治上分析问题、研判形势、推进工作上还有差距，在运用党的创新理论、立场观点方法破解文旅高质量发展难题上还有差距。

（二）斗争精神不够强。自己能够坚持敢于斗争、善于斗争，坚持在斗争中求团结、在斗争中求合作、在斗争中求共赢，坚持把斗争精神作为领导干部的基本要求，坚持把斗争精神作为领导干部的第一能力，坚持把斗争精神作为领导干部的第一责任，但在增强斗争精神、提升斗争本领、强化斗争意识、提升斗争艺术上还有差距，在敢于斗争、善于斗争上还有差距。

（三）能力水平亟须加强。主要反映在能力水平与新时代新任务要求不相适应。对新时代新阶段的特征和规律把握不够准确，创新思维不够活跃。在推动改革发展过程中，对新情况新问题研究不够深入，解决问题的能力不够强。特别是在应对复杂问题和处理深层次矛盾时，统筹谋划能力不足，推动工作的办法不多。对基层工作实际了解不够全面，调查研究不够深入，群众工作本领有待提升。在改革创新方面，思路不够开阔，举措不够有力，突破不够明显。对标先进单位和兄弟部门的差距，追赶超越的紧迫感不够强，工作推进缺乏力度。对新技术新手段的运用不够熟练，工作效率和服务水平有待提升。

（四）为民服务意识淡化。全心全意为人民服务的宗旨观念逐渐模糊，对群众路线的认知不清晰，深入基层倾听民声、了解民情的主动性不足，未能精准把握社情民意。在工作中，缺乏直面问题、解决问题的决心和毅力，致使工作成效平平，难以赢得群众的高度认可。根源在于内心深处对群众的重视不够，缺乏向群众学习、以群众为师的谦逊态度，未能跟上新时代群众需求的变化步伐，亟需重拾初心，强化为民服务的使命感和责任感。

（五）纪律意识仍需进一步增强。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，"头雁"效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成一些决策部署、制度机制执行效果不够好。

五、整改措施

一是加强理论学习，提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面学、系统学、深入学，坚持及时跟进学、联系实际学，坚持学思用贯通、知信行统一。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻习近平总书记关于文化旅游高质量发展的重要论述结合起来，与学习贯彻