领导干部2024年度民主生活会个人发言提纲（含上年度整改落实情况）

领导干部2024年度民主生活会个人发言提纲（含上年度整改落实情况）

根据本次民主生活会的主题和要求，本人认真学习了有关文件和学习材料，切实提升了思想认识，按照要求认真查找对照自身在县委组织部工作期间存在的问题和差距，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。

一、关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会暨省委巡视整改专题民主生活会整改落实情况

针对本人在县委组织部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上查摆出的问题，坚持立行立改与建章立制相结合，截至目前，各项问题都已整改完成。具体完成情况如下：

1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。针对理论学习的韧性和钻劲不够充分、理论联系实际不够紧密等问题，一是持续强化理论武装。始终坚持把理论学习放在突出位置，认真落实"第一议题"制度，结合党纪学习教育，坚持集体学习与个人自学相结合，用好理论中心组学习、学习强国、〔*〕干部网络学院等平台，认真学习党的二十届三中全会精神、总书记关于党的建设的重要思想和对组织工作的重要论述重要文章，确保学习入脑入心，进一步坚定理想信念、强化党性修养、提高综合素质。二是强化学用结合。坚持学以致用、学用结合，对标总书记"走在前、勇争先、善作为"要求，以及全国、省市县组织工作会议精神，深学细领悟，将所学的理论知识运用到开展基层党建的实际工作中，确保学习取得实效。

2.在维护党中央权威和集中统一领导方面。针对提高"政治三力"不够深入等问题，以开展党纪学习教育为契机，既当好党纪学习教育的组织者，协助县委抓实《条例》学习，通过理论学习中心组学习、研讨班、读书班、个人自学等方式，引导全县各级党组织和党员干部不断提高"政治三力"，自觉增强"四个意识"，坚定"四个自信"、捍卫"两个确立"、做到"两个维护"；又当好党纪学习教育的参与者，自觉参加部务会、部机关党支部组织的学习活动，提高自身党性修养。同时，不断提高政治敏锐性和警惕性，立足本职工作，抓好社会上、网络中涉组涉干不良言论、政治谣言、错误言论信息的上报处置工作。

3.在践行宗旨、服务人民方面。针对人民至上的理念树得不牢等问题，一是坚持站稳人民立场，围绕"〔*〕"、"〔*〕"建设、抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等工作，定期深入基层，与干部、群众深入交谈，了解工作实效，帮助解决问题。二是强化为民服务意识。以开展"〔*〕""〔*〕""〔*〕"等行动为抓手，全面贯彻落实"四下基层"制度，组织广大在职党员干部进农村、进社区、进企业，快捷响应群众诉求，解决群众急难愁盼问题〔*〕余个，有效提升居民获得感、幸福感、安全感。

4.在求真务实、狠抓落实方面。针对跟踪问效、攻坚克难的实际成效有待提升等问题，一是树立狠抓落实的工作作风。抓好部务会成员挂点联系制度的贯彻落实，确保每周至少下基层调研党建工作1次，重点围绕基层治理、乡村振兴、党员教育管理等重点任务，常态化跟踪党建工作成效，确保工作落实。严格督促基层党组织落实好"三会一课"、主题党日等组织生活制度，统筹推进机关、学校、公立医院等各领域党建工作，抓牢党建工作基础。二是提升创先争优意识。以"〔*〕"建设工作为抓手，健全工作链条、强化调度指导，鼓励引导各乡镇和有关单位党组织努力探索工作特色经验。

5.在以身作则、廉洁自律方面。针对自我要求有所松懈等问题，一方面，以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为契机，进一步强化纪律意识，做到对党忠诚、遵规守纪。另一方面，切实履行"一岗双责"责任，将抓党风廉政建设工作融入日常业务工作当中，加强对分管科室党员干部的督促引导。

6.在履行全面从严治党政治责任方面。针对全面履行整改监督责任不够到位等问题，坚持部务会成员挂点联系制度，同时注重用好县委党建工作指导站队伍作用，加强对各单位党建工作的指导调研，加强对党员领导干部参加双重组织生活的监督，指导各地各单位抓好党纪学习教育、巡视巡察反馈意见整改等工作，强化党员过政治生日、重温入党誓词、"一回顾三对照"等政治仪式，更加注重提升主题党日质量，进一步严肃党内政治生活。

7.在对照反面典型案例举一反三剖析方面。针对自身作为政协委员履职尽责不到位等问题，持续树牢坚持把为民造福作为树立政绩的出发点和落脚点的理念，聚焦我县发展实际情况，围绕中心、服务大局，深入基层调研，积极撰写提案，为推动县域高质量发展贡献政协委员的智慧和力量。在对上沟通协调、请示汇报，对下调度推进、指导督促上狠下功夫，切实做好"〔*〕"、"〔*〕"建设、抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等重点工作。

8.在树立和践行正确政绩观方面。针对在践行正确政绩观方面稍有偏差等问题，牢固树立正确政绩观，自我加压、自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新。一是着力夯实基层基础。抓紧抓实"〔*〕"行动等重点工作，挖掘本地特色资源优势，打造一批基层党建工作特色品牌。二是不断激发基层活力。推进乡镇履职事项清单工作，制定村（社区）事项准入清单和负面清单。三是提升新兴领域党建水平。持续推进"两个覆盖"集中攻坚巩固提升计划，举办行业技能等专题培训12场次，提供免费体检惠及273人，累计服务达400余人次。

9.在对照主题教育问题清单方面。针对查摆的开拓创新意识还不够强，在党建工作与业务工作相结合方面，创新工作开展还不够深入等问题，统筹推进机关、国企、事业单位基层党建工作，梳理《落实县直机关单位党组（党委）机关党建主体责任的重点事项清单》，推动党建与业务同部署、同谋划、同推进。

10.在对照省委巡视整改方面。针对贯彻落实新时代党的组织路线不到位，部分单位执行民主生活会要求不够严肃等问题，印发《关于进一步完善民主生活会督导制度的实施办法（试行）》，健全完善民主生活会指导管理机制。建立民主生活会挂点指导制度。由县委组织部、县纪委监委组织相关人员成立7个联合指导组，对各乡镇和相关县直单位进行挂点指导。

11.在对照市委巡察整改方面。针对党建引领基层治理存在差距。社区硬件设施难以满足群众需求的问题，厘清工作要求，对6个未达标社区党群服务中心面积情况进行梳理，形成《〔*〕县城市社区党群服务中心扩面达标工作计划》，并按《计划》抓好整改落实。实施社区物业党建联建，加大物业服务企业党建工作力度，健全完善党建引领下的业主委员会、物业服务企业协调运行机制，创新推行共建单位、社区党组织、业主委员会、物业服务企业和居民代表的"〔*〕"机制。

12.在对照党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面。针对厉行勤俭节约有所松懈等问题，树牢过紧日子的意识，在组织党建工作领导小组会议、举办入党积极分子培训班等工作中，严格执行预算管理，根据实际工作需要，精准制定采购计划，厉行勤俭节约，防止铺张浪费。

二、查摆的主要问题

(一)"带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一"方面。

一是对"两个确立"的认识有差距。对"两个确立"的时代背景、历史逻辑、重大意义的理解还不够深入，只是片面地接受"两个确立"理念，距离真正做到内化于心、外化于行还有不足。二是着力提升"政治三力"的意识有欠缺。平时工作精力多是聚焦在具体的事务性工作上，就事论事比较多，在透过现象看本质，把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距，对于如何提升"政治三力"，防范政治隐患、规避政治风险等方面的认知还有欠缺。如，针对在网络空间发挥党员队伍作用这项工作，理解不够透彻，没有站在政治的高度来谋划推进。三是斗争精神还不够。对社会上、身边存在的"高级红""低级黑"等现象缺乏警惕，对一些消极、负面言论有时候无动于衷，认为只要自己不参与不附和就行，缺少敢于站出来批评指正的勇气。

（二）"带头增强党性、严守纪律、砥砺作风"方面。

一是修身律己的党性修养不够牢固。认为自己在组织部工作时间比较长、工作经验比较足，理想信念还算坚定，工作能力还能胜任当前工作，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，未能时时、事事、处处以更高的标准和更严的要求自己，没有及时转化成为浸在骨子里、融在血液中的党性修养。二是遵守党规党纪、规章制度不够严格。虽能严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但有时候存在对规章制度的不严格执行，甚至出现了打折扣的情况，在工作和生活中还存在需要改进的地方。如，有时偶尔会因个人原因出现迟到早退的情况，未及时向办公室报备。三是"狠抓落实"的工作作风抓的不紧。对于各项重点工作统筹调度、平衡精力摆布不够，导致所分管重点工作紧一阵慢一阵，工作效率不够高。如，在推进流动党员〔*〕工作上，每当市委组织部发文件了、有部署了，或者部主要领导要外出调研了，就集中精力来摸排、总结、宣传，平时在制定工作计划、定期督促调度上做得不够，以至于少数乡镇在开展流动党员摸排登记工作中，作风不实，出现时间拖拉和摸排信息不准的情况。

（三）"带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新"方面。

一是基层导向树立的还不牢。平时推动基层党建工作还存在唯上不唯下的情况，更多是满足于完成上级领导交办的工作任务，对于如何通过党建引领，解决基层群众急难愁盼事项的研究谋划还是不多，成效不够明显。如，社区物业党建联建沟通协调机制不健全，住宅小区物业服务率偏低，部分业主"当家作主"意识还不够强，业主自治能力薄弱，在破解老旧小区无物业、加装电梯、停车难等问题时凝聚合力不到位。二是动真碰硬的工作态度还没有形成。对一些"难啃的骨头"，往往不敢动真碰硬、集中攻坚，如，我县组织部门新媒体工作专业人才缺乏，作品谋划不够及时、品质不够高，拍摄制作只能依靠县融媒体，工作较为被动，一直没有在这方面谋划举措、培养力量。同时，工作中对所分管科室上报材料、数据的把关的还不够严格，认为差不多就行，有时候对工作细节把控的不够到位，如术语规范表述、材料文字排版等方面，没有对下属进行严格要求。

（四）"带头履行全面从严治党政治责任"方面。

廉政教育引导还有不足。对分管科室的党员干部管理，往往比较注重业务提升和能力培养，在廉政教育、党性教育、群众观念等方面教育相对较少。如，没有实现对分管科室长进行政治家访"全覆盖"，已开展也存在质效不高、走过场的现象。

（五）对照《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》（赣纪通〔2024〕2号）、《关于领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为典型案例及其警示教训的通报》（赣组字〔2024〕60号）指出的问题方面。

一是落实规章制度精神的尺度把握不严。虽然本人能够坚定理想信念、树牢规矩意识、加强自我权力约束，杜绝违规吃喝收礼等行为。但是偶尔在外出调研流动党员接受宴请，以及在本县接待返乡流动党员的过程中，有时为了加强沟通联络、体现工作热情和重视程度，没有坚持艰苦朴素风格，没有反对铺张浪费、践行光盘行动。二是践行党的群众路线不够到位。对一些重点工作的统筹办理、协调联动、跟踪问效存在短板和盲区，习惯于开会决策、办公室谋划，电话遥控指挥。主动担当、亲力亲为不够，后期的监督检查和跟踪问效存在形式主义倾向。对于党员、群众关心的难点和堵点，主动上