2024年度民主生活会班子对照检查材料（四个方面对照及反面典型案例检视剖析）

民主生活会班子对照检查材料（四个方面对照及反面典型案例检视剖析）

根据区J委、区委组ZZ部《关于开好〔*〕年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕本次民主生活会主题，〔*〕镇党委精心制定方案，深入开展谈心谈话，镇领导班子成员紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，认真查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

一是理论学习有待深耕细作。虽然能够按照要求开展理论学习，但对新思想和党的方针政策的学习还停留在表面，缺乏深入地研究和理解。学习方式较为单一，主要以集中学习和传达文件为主，缺乏互动交流和深入研讨。比如，在学习党的二十届三中全会精神时，只是简单地通读文件，没有对其中涉及的改革举措和发展方向进行深入解读和探讨，导致班子成员对会议精神的理解不够透彻，影响了决策部署的全局性和针对性。

二是政治敏锐性有待提标增效。政治敏锐性和鉴别力有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和舆论环境时，领导班子的政治敏锐性还不够强，对一些潜在的政治风险和意识形态问题识别不够及时。有时对一些不当言论和行为没有及时进行纠正和制止，缺乏应有的政治担当。比如，在网络上出现一些对党的政策误解和歪曲的言论时，没有第一时间进行正确引导和辟谣，导致部分群众产生了误解。

三是党内政治生活有待去虚求实。党内政治生活不够严肃认真，虽然能够按时召开民主生活会和组织生活会，但在开展批评与自我批评时，还存在"辣味"不足的情况。批评别人时往往避重就轻，提一些不痛不痒的问题，没有真正触及思想和灵魂；自我批评时也存在自我表扬多、自我反思少的现象，没有深刻剖析自身存在的问题。此外，党内政治生活的形式还比较单一，缺乏创新性和吸引力。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是党性修养不够凝实。在工作中，有时过于注重业务成绩，因为一些具体事务而忽视了党性修养的提升，对一些不良现象缺乏坚决的斗争精神。比如，在面对个别干部在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的行为时，没有及时进行严肃批评教育，而是采取了宽容的态度。

二是纪律执行不够扎实。在执行政治纪律和规矩时，存在一定的弹性和变通，没有做到严格、规范、不折不扣。比如，对于一些轻微违反纪律的行为，缺乏较真碰硬的态度，没有及时进行纠正和制止，导致纪律的严肃性受到一定影响。比如，〔*〕。身为党员干部思想松懈、律己不严，导致纪律防线出现漏洞，严重影响了党组织的形象和公信力。

三是作风建设不够踏实。个别班子成员对分管领域一些苗头性、倾向性问题监督提醒力度不够，缺乏及时的干预和纠正措施。在面对一些工作中的失误和不足时，未能及时提出建设性意见和解决方案，有时甚至对问题视而不见，放任自流。这种作风上的松懈，不仅影响了工作效率，也削弱了班子的凝聚力和战斗力。比如，对于〔*〕工作，受历史问题限制影响，项目推进缓慢，未能及时采取有效措施，导致项目进度滞后，影响了整体发展计划。班子成员在处理类似问题时，缺乏主动性和创新思维，未能充分发挥集体智慧，解决问题的方式方法亟需改进。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

一是遵规守纪不够坚决。在一些涉及重大政治原则、政治立场的问题上，虽然知道要保持正确方向，但在实际言行中偶尔会出现不够严谨、未能严格按照要求落实的情况。例如，在传达一些重要会议精神时，有时没有认真核对内容准确性，出现了个别表述错误的情况，虽然不是故意为之，但也反映出在政治纪律方面缺乏高度的严谨性和彻底的践行态度，对维护政治严肃性带来了一定隐患。

二是攻坚克难不够有力。在面对一些困难和挑战时，领导班子存在畏难情绪，缺乏担当精神和攻坚克难的勇气。对于一些涉及面广、难度较大的工作，往往习惯于向上级请示汇报，等待指示，缺乏主动作为和创新举措。在处理一些历史遗留问题时，由于担心引发新的矛盾和问题，迟迟没有拿出有效的解决方案。比如，〔*〕问题久拖不决，影响了〔*〕。

三是勇闯敢试还不够主动。领导班子在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和开拓精神。对新情况、新问题研究不够，不能及时提出适应时代发展要求的新思路、新举措。例如，在推动〔*〕方面，虽然取得了一定成绩，但后期进展较为缓慢，没有充分发挥创新驱动作用，未能有效突破瓶颈，难以形成示范效应。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。

一是工作作风还需要改进。为基层减负力度还有待加大，文山会海现象没有得到根本整治，个别工作通过层层压实责任，压力集中在一线工作人员身上，重听汇报、看结果，忽视了过程和细节的重要性。个别班子成员面对繁重的工作任务，特别是看到工作推进成效不好的时候，有时容易情绪急躁，批评人没有注意场合、讲究方法，不利于工作推进。

二是管党治党还需要加强。从镇纪委查处案件看，党员干部违规违纪问题屡有发生，党风廉政建设还需进一步强化，在一体推进"三不腐"上还需要持续发力。具体表现在，班子成员在落实与干部谈心谈话不够，对党员干部谈工作多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。同时，个别班子成员在监督执纪方面存在薄弱环节，对苗头性、倾向性问题未能及时察觉和纠正，导致一些小问题逐渐演变成大问题（比如〔*〕问题），影响了党组织的凝聚力和战斗力。

三是以上率下还需要做好。有时在一些重大场合或重要迎检活动中，习惯性把工作做得细一些、标准提得高一些，一定程度增加了工作负担。执行制度规定的刚性要求不严、防微杜渐的警惕性不强，在公务接待、公车使用方面仍存在管理不严的现象，厉行节约还做得不够。

二、反面典型案例检视剖析

（一）案例基本情况

（略）

（二）原因剖析

一是理想信念动摇。涉案人员在长期的工作过程中，逐渐放松了对自己的要求，忽视了对党的理论和理想信念的学习，导致理想信念动摇。在面对各种利益诱惑时，无法坚守底线，最终陷入了违法犯罪的深渊。这也反映出我们在党员干部的理想信念教育方面还存在不足，没有真正让党员干部将理想信念内化于心、外化于行。

二是权力观扭曲。涉案人员将手中的权力视为谋取私利的工具，忘记了权力是人民赋予的，应该为人民服务。在工作中，他滥用职权，以权谋私，严重损害了党和政府的形象。这说明我们在对党员干部的权力观教育方面还需要进一步加强，要让党员干部深刻认识到权力的本质和责任，做到正确用权、廉洁用权。

三是监督管理缺失。该案件的发生也暴露出我们在对党员干部的监督管理方面存在漏洞。在日常工作中，对一些关键岗位和重要人员的监督不够严格，没有及时发现和纠正他们的违规行为。同时，内部监督机制不够健全，存在监督不力的情况。这提醒我们要进一步完善监督管理机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。

（三）反思启示

通过对这起案例的深刻剖析，我们深刻认识到班子在工作中存在的差距和不足。在监督方面，对重点领域和关键环节的监督还不够深入细致，存在监督盲区。在教育方面，对党员干部的廉洁从政教育还不够经常和深入，未能真正触及干部的思想灵魂。在制度建设方面，对一些制度的执行和完善还不够到位，需要进一步加强制度的刚性约束。

三、原因剖析

（一）理论学习不够深入

班子成员主观上重视强化理论学习，但学习经常服从于日常工作，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时"补钙"不够。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对如何发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，对"两个确立"和"两个维护"的政治意义和深刻内涵把握还不够精准。

（二）党性锤炼不够过硬

班子成员大多是从基层一步步成长起来的党员干部，有的同志自认为理想信念坚定、工作经验丰富、能力较强，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，忽视了加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性，不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华。

（三）宗旨意识不够牢固

有的班子成员在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对"为了谁、依靠谁、我是谁"等问题认识还不到位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀还不够深。指导工作主观意志成分多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

（四）纪律意识不够严实

对照新时代新常态下的纪律规矩要求，个别班子成员没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严更高的要求。有的同志落实"一岗双责"力度不够大，存在"老好人""举得高、放得轻"现象，对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够。有的同志认为只要守住廉洁自律的底线就可以了，降低了自律的标准，放松了纪律要求。

四、整改措施

（一）提高政治站位，把牢正确方向。

坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护"两个确立"，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，自觉践行"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以