2024年度第二党支部组织生活会对照检查材料
2024年度第二党支部组织生活会对照检查材料
根据党中央统一部署，按照部党组和中心党委要求，第二党支部紧紧围绕此次组织生活会主题，认真组织理论学习、深入开展谈心谈话、广泛征求党员干部意见建议，结合支部工作实际，认真开展问题查摆，深入分析形成原因，研究提出整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、组织生活会准备情况
为扎实开展此次组织生活会，确保会议开出高质量、开出新气象，按照中心要求，第二党支部精心进行了准备。
一是分析主题教育组织生活会整改情况。会前，支部委员会对2023年主题教育组织生活会整改情况进行了分析，4个方面问题已全部整改完毕，5条整改措施也已落地见效，到达了预期效果。（回应上年度组织生活会整改情况）
二是组织理论学习。会前，支部采取集体学习、个人自学、微信推送学等方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新指示精神，重温了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容，进一步强化了理论武装。
三是开展谈心谈话。按照组织生活会要求，党支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员及群众之间，广泛开展了谈心谈话活动，彼此之间开诚布公、坦诚交流，沟通思想、交流心得，进一步凝聚共识、增进团结。
四是广泛征求意见。会前，党支部利用谈心谈话及工作交流等时机，向支部党员和干部征求了党支部、委员会成员及部门意见建议，为开好此次生活会奠定了基础。
三、存在问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。支部委员会能够深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照党中央、部党组及中心党委要求，还存在一定差距。主要表现在，统筹谋划工作时，有时政治站位还不够高，全局意识和战略眼光有时还有所欠缺，系统谋划、整体推进全国〔...〕信息化的能力还有待进一步加强。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。支部委员会始终要求全体党员干部用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，始终将党的纪律内化于心、外化于行。但对照党中央、部党组及中心党委要求，仍存在以下不足。一是党性修养还有待加强。支部党员在日常工作中，有时忙于事务性工作，忽视了党性修养的重要性。例如，在处理一些复杂矛盾时，有时还未能站在政治的高度考虑问题、解决矛盾；在面对一些利益冲突时，有时未能充分从全局的角度出发，反映出党性修养还需进一步加强。二是纪律执行存在宽松软问题。支部委员会成员有时还存在"老好人"思想，缺乏较真碰硬的精神，有时考虑"人情因素"较多，未能严格坚持原则、按制度办事。三是工作作风还需进一步加强。支部委员会成员由3名处级干部和2名三级机构负责人组成，日常工作中，主要涉及办文、办事和办会，有时还不能做到雷厉风行，距公职人员"快、准、严、细、实"的作风要求还有一定差距。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。第二党支部委员会坚决贯彻落实部党组、中心党委决策部署，聚焦中心任务，立足本职工作，攻坚克难、担当作为，带领支部全体干部职工扎实推进综合规划、科技标准、合同管理、横向创收等重点工作，2024年工作中取得了一些新突破和新成效，推动创立了中心青年基金、成功申请了北京市自然科学基金委托单位、顺利完成了信创项目方案编制、推动落实了2025年政府购买服务项目入库、完成了工程咨询单位登记备案、制修订了15余项管理文件等。但对照党中央、部党组及中心党委要求，还存在一定差距。一是担当作为还需进一步加强。2025年是"十五五"规划编制之年，但目前对"十五五"时期数字化发展目标和业务变革方向的调查研究还不足；落实信息化统一集中管理要求还有一定差距。二是创新精神还需进一步加强。在推进工作中还存在按部就班的思想，创新思维还需进一步扩展，例如，利用信息化手段辅助开展工作的水平还不够高，科研人才培养还缺乏科学的方式方法，横向项目激励奖励机制还需进一步完善。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。支部委员会坚决履行全面从严治党责任，严守党的政治纪律和政治规矩，持续用力纠"四风"、树新风，坚决反对形式主义、官僚主义，通过党风廉政教育、先进典型教育和警示教育等，不断强化廉洁意识、纪律意识、规矩意识，筑牢思想防线，2024年未发生任何廉政问题。但对照党中央、部党组及中心党委要求，还存在一定差距。一是存在"重业务、轻党建"的倾向，有时将更多的精力和时间投入到业务工作中，对党建工作的研究、部署不够深入。主要表现在，支部班子虽然明确了全面从严治党的主体责任，但在实际工作中，没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和保障作用，导致党建工作与业务工作发展还不够平衡。二是党建与业务融合发展还需进一步加强。主要表现在，党建与业务融合发展的路径还需进一步拓宽，党建与业务融合发展的方式方法还缺乏创新，在项目采购、项目管理等方面纪检监督力度不够，项目立项申报、招投标等全过程中，深入提醒、重点检查力度还不够，提醒、警示、教育频率还不高。
（五）反面典型案例剖析。〔...〕身为重要岗位上的领导干部，违反中央八项规定精神、政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，性质严重、影响恶劣，教训深刻、令人警醒。一是理想信念是党员干部的安身立命的根本，是精神上的"钙"。〔...〕在漫长的工作历程中，逐渐模糊了为人民服务的初心，把党和国家赋予的权力当作满足个人私欲的工具。在金钱与物质的诱惑下，他轻易地丧失原则，精神上严重"缺钙"，患上了"软骨病"，最终一步步滑向违法犯罪的深渊。二是权力监督是防止腐败滋生的关键防线。〔...〕在任职期间长期滥用职权，内部监督未能发挥应有的作用，外部监督又难以有效渗透，使得权力运行脱离监管，沦为他肆意腐败的"自留地"，这充分暴露了权力监督制约机制存在的漏洞。三是家风建设是党员干部廉洁从政的重要支撑。〔...〕案件发生的原因虽然主要在于干部个人，但家风不正助长了他走向堕落的深渊。
三、原因剖析
（一）政治站位还不够高。通过剖析存在的问题，制约党支部发展的主要原因在于政治站位还不够高，工作中有事还没有站在政治高度、全局维度、长远角度统筹谋划、系统推动，一定程度制约了支部工作高质量发展。
（二）理论武装还不到位。通过剖析存在的问题，制约党支部发展的根本原因在于支部党员干部理论学习还不够扎实，用理论指导实践的水平还有待进一步加强，运用科学理论解决深层次问题的能力还有待进一步提高。
（三）创新意识还有待加强。通过剖析存在的问题，制约党支部发展的关键原因在于干部职工缺乏创新意识，面对快速发展的人工智能等数字信息技术，部分党员干部还缺乏主动学习、主动应用新技术的思维，一定程度上影响了工作效率和质量。
四、整改措施
（一）提高政治站位，强化理论武装。进一步完善支部学习制度，结合"三会一课"、党小组学习、主题党日、专题辅导等，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平生态文明思想和习近平总书记关于网络强国的重要思想，进一步教育引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"，做到"两个维护"。
（二）强化责任担当，狠抓工作落实。进一步丰富党日、党课活动，采取"走出去、请进来"的方式，组织参观爱国教育基地、观看红色电影、邀请专家授课等，教育引导党员干部增强责任感使命感，进一步激发党员干部工作热情，鼓励党员干部立足本职，主动担当，积极作为，面对矛盾困难，敢于迎难而上、攻坚克难，为生态环境信息化事业做出应有的贡献。
（三）提升能力素质，增强发展动力。建立健全培训机制，以专题培训、以会代训、以工代培等形式，组织支部党员干部办文、办会和办事培训，不断提高党员干部"三办"能力，进一步提高党员干部工作效率、工作质量和工作水平；鼓励支部党员干部参加生态环境信息化技术讲座、青年技术交流等，不断提高支部党员干部技术水平。
下一步，第二党支部将始终牢记"国之大者"，以此次组织生活会为新的起点，持续抓好问题整改，推动全面从严治党向纵深发展，为推动生态环境信息化高质量发展作出新的贡献。
