2025年国企巡视巡察专题民主生活会会前谈心谈话记录

2025年国企巡视巡察专题民主生活会会前谈心谈话记录

1.谈话时间：2025年〔*〕月〔*〕日

2.谈话地点：党委书记办公室

3.谈话人：党委书记A书记

4.被谈话人：党委副书记B副书记

5.记录人：办公室陈秘书

6.谈话目的：为高质量召开2025年度国企巡视巡察专题民主生活会，进一步统一思想、增进团结，严肃认真开展批评与自我批评，切实提升党委班子凝聚力和战斗力，根据上级党委有关巡视巡察工作要求，党委书记A书记与党委副书记B副书记进行谈心谈话。

谈话内容

A书记：B副书记，你好。今天咱们进行这次谈心谈话，主要是为了认真筹备即将召开的2025年度国企巡视巡察专题民主生活会。今年的巡视巡察工作是对我们国企工作的一次全面体检，这次民主生活会意义重大，是我们总结经验、查找问题、明确整改方向的重要契机。希望咱们能坦诚交流，深入沟通，为开好这次民主生活会打下坚实基础。

B副书记：好的，A书记。我非常珍惜这次谈心谈话的机会，一定知无不言，言无不尽，积极配合您把民主生活会准备好、开好。

A书记：首先，我想了解一下你对今年以来咱们国企整体工作的评价。客观来讲，在落实巡视巡察反馈意见、推动企业高质量发展方面，党委班子做得怎么样？有哪些亮点值得肯定，又有哪些不足需要改进？请结合你分管工作和日常观察谈谈看法。

B副书记：A书记，我认为今年以来，在您的带领下，党委班子在落实巡视巡察反馈意见和推动企业发展方面整体工作是积极有效的。亮点主要体现在以下几个方面：

一是在整改落实巡视巡察反馈问题上，我们态度坚决、行动迅速。例如针对巡视指出的企业内部管理制度不完善问题，我们迅速组织相关部门进行梳理和修订，建立健全了一系列涵盖财务、采购、人事等方面的管理制度，使企业管理更加规范化、科学化，得到了上级巡视巡察组的肯定。

二是在推动企业高质量发展方面，我们积极响应国家战略，加大科技创新投入，在新能源业务拓展上取得了显著进展。我们研发的新型储能技术在行业内处于领先水平，为企业开辟了新的利润增长点，提升了企业的市场竞争力。

不过，不足之处也存在。一方面，在整改工作的深度和持续性上还有待加强。虽然我们对巡视巡察反馈的大部分问题进行了整改，但部分问题的整改还停留在表面，没有从根本上解决问题。比如在企业信息化建设方面，虽然增加了一些硬件设备，但在数据整合和系统优化方面还存在不足，导致信息传递效率仍然不高。

另一方面，在推动企业转型发展过程中，部分干部员工的思想观念还没有完全转变过来，存在一定的保守思想。一些传统业务部门对新能源等新兴业务的支持和配合不够积极，影响了企业整体转型的进度。

A书记：你提的问题很客观实在，很有针对性，感谢你的坦诚。接下来，我想听听你对自己分管工作的评价和反思。你认为自己在履行党委副书记职责，协助书记抓好党委全面工作方面，做得怎么样？有哪些成绩和经验值得总结，又有哪些问题和教训需要吸取？特别是在落实巡视巡察整改任务和执行党委决策方面，是否存在思路不清、措施不力、效果不佳的情况？请深入剖析一下自身存在的问题和不足。

B副书记：在成绩和经验方面，我认为主要有以下几点。一是在协助书记抓党建工作方面，我积极推动党建与业务深度融合。通过开展"党员先锋岗""党建＋项目"等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，促进了企业业务的发展。例如在新能源项目建设中，党员突击队冲锋在前，确保了项目按时完成。

二是在落实巡视巡察整改任务中，我负责的干部选拔任用方面的整改工作取得了一定成效。我们完善了干部选拔任用机制，加强了对干部的考核和监督，提高了干部队伍的整体素质。

但我也认真反思了自身存在的问题和不足。一是在政治理论学习方面，虽然参加了党委组织的集中学习，但自主学习的主动性和系统性还不够。对习近平新时代中国特色社会主义经济思想的学习还不够深入，在运用理论指导企业实际工作方面还有差距。比如在制定企业发展战略时，对国家宏观经济政策的理解和把握还不够准确，导致战略规划的前瞻性和适应性不足。

二是在工作创新方面，存在一定的惰性。习惯于按传统方式开展工作，对新的管理理念和方法学习借鉴不够。在推动企业数字化转型工作中，虽然意识到了重要性，但缺乏创新思路和有效措施，进展比较缓慢。

三是在工作作风方面，有时存在急躁情绪。在推进一些重点工作时，对下属的要求过于严格，缺乏耐心的沟通和指导，导致部分同志工作积极性受到影响。同时，深入基层调研还不够经常，对一线员工的实际需求了解不够全面，影响了决策的科学性和针对性。

A书记：你对自己问题的剖析很深刻、很到位，值得肯定。接下来，我们交流一个比较敏感但很重要的问题，就是党委班子成员之间是否存在需要改进的地方，包括工作配合、沟通协调、作风建设等方面。请坦诚指出对其他班子成员的意见和建议，也可以对我本人提意见建议，目的是帮助大家更好地改进工作，提升班子整体合力。放心，今天的谈话是坦诚交流，畅所欲言，我会认真听取。

B副书记：A书记，感谢您的信任和鼓励。我结合观察和思考谈一些看法，若有不对的地方，请大家批评指正。

我认为张副总经理，在生产管理方面能力很强，工作认真负责，但在与其他部门的沟通协调方面还可以进一步加强。例如在生产计划安排上，有时没有充分考虑市场需求和销售部门的意见，导致产品库存积压。建议张副总经理在今后工作中，多加强与销售、市场等部门的沟通，建立更加有效的信息共享机制，使生产计划更加符合市场需求。

对于A书记您，我提一点不成熟的建议。您在把握企业发展战略和决策方面非常出色，具有很强的前瞻性和领导力。但在关心干部员工的生活和工作困难方面，可能由于工作繁忙关注得还不够。比如在员工职业发展规划方面，虽然企业有相关制度，但缺乏具体的指导和支持，部分员工感到职业上升空间有限。建议您在今后工作中，可以适当多关注员工的需求，为员工提供更多的发展机会和平台，这样能更好地激发员工的工作积极性和创造力。

另外，王委员在纪检监察工作方面认真严谨，但在运用信息化手段开展监督工作方面还存在不足。当前企业业务越来越复杂，传统的监督方式效率较低，难以做到全面、精准监督。建议王委员可以加强对信息化监督技术的学习和应用，提高纪检监察工作的效率和效果。

A书记：感谢你提出的宝贵意见和建议，我都认真听进去了，深受启发。这些意见对我们班子改进工作、提升能力很有帮助。在民主生活会上，我们鼓励大家敞开心扉，坦诚交流，既要勇于自我批评，也要诚恳地互相批评，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，共同提升班子的凝聚力和战斗力。最后，我想问问你，对即将召开的民主生活会，你有什么期望和建议？你认为为了开好这次民主生活会，我们班子还需要在哪些方面进一步做好准备？

B副书记：我期望这次民主生活会能够真正成为一次高质量、有成效的会议，通过深入的批评与自我批评，帮助我们班子查