巡视整改民主生活会表态发言

巡视整改民主生活会表态发言

各位领导、同志们：

今天，我们召开巡视整改专题民主生活会，既是落实党中央关于巡视工作决策部署的具体行动，也是对标问题、刀刃向内、自我革命的重要契机。作为班子成员，我深刻认识到，巡视整改不是"选择题"，而是"必答题"；不是"软任务"，而是"硬责任"。通过前阶段的学习反思、谈心谈话和问题查摆，我更加清醒地认识到自身在思想、作风、管理等方面存在的差距。下面，我结合分管工作和自身实际，从三个方面作表态发言，请同志们批评指正。

一、以"政治体检"的高度，深刻认识巡视整改的极端重要性

巡视是党内监督的战略性制度安排，整改则是巡视工作的"后半篇文章"。这次中央巡视组反馈的问题，一针见血、切中要害，既是对我们工作的"全面体检"，更是对班子政治担当的"集中检验"。作为党员干部，我深刻体会到：

第一，整改是践行"两个维护"的具体行动。

党中央部署什么，我们就落实什么；巡视指出什么问题，我们就整改什么问题--这既是政治原则，也是政治纪律。反馈意见中提到的"贯彻落实党中央决策部署存在温差""部分领域改革推进滞后"等问题，暴露出我们在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上的不足。如果对问题视而不见、整改敷衍塞责，就是对党不忠诚、对人民不负责。我们必须从讲政治的高度看待整改，把"两个维护"体现在整改行动上、落实到具体工作中。

第二，整改是推动高质量发展的迫切需要。

当前，我们正处于转型发展的关键期，但反馈意见中指出"创新驱动能力不足""风险防控机制不健全"等问题，直接制约了发展质效。例如，在某重点项目推进中，由于前期论证不充分、责任落实不到位，导致项目延期半年，既浪费了资源，又错失了市场机遇。这警示我们：整改不是"就事论事"，而是要透过问题看本质，通过解决"点"上的问题，推动"面"上的提升，真正把整改成效转化为发展动能。

第三，整改是回应群众期盼的必然要求。

巡视反馈的问题中，不少涉及民生领域，比如"基层公共服务供给不足""群众反映问题解决不及时"等。这些问题看似"小事"，实则关乎民心向背。去年，我们在某社区调研时，群众反映"老旧小区改造进度慢"，经核查发现是资金拨付环节存在梗阻。虽然最终问题得到解决，但暴露出我们工作中"群众观念不强、担当意识不足"的深层次问题。整改必须坚持以人民为中心，把群众满意作为衡量标准，让群众感受到实实在在的变化。

二、以"刀刃向内"的勇气，直面问题短板，深挖思想根源

通过对照巡视反馈意见和班子查摆问题，我认真反思自身在思想、作风、管理等方面存在的不足，主要体现在"三个不到位"：

一是政治站位不高，贯彻上级决策部署存在"上热中温下冷"现象。

在落实某项改革任务时，我曾存在"等文件、看风向"的观望心态，导致分管领域推进滞后于整体进度。表面看是工作节奏问题，根源在于政治意识不强，没有从全局高度认识改革的紧迫性。比如，在推动数字化转型过程中，虽然多次开会部署，但对基层单位的实际困难调研不深入，导致部分系统"建而不用"，成为"数字摆设"。这反映出我在统筹协调和跟踪问效上存在短板。

二是担当精神不足，面对矛盾问题存在"避责思维"。

反馈意见中指出"部分历史遗留问题久拖不决"，我分管的某领域就存在类似情况。面对历史债务化解难题，我曾担心"新官理旧账"会引发风险，导致问题一推再推。去年，因债务纠纷引发群众上访，虽然最终通过法律途径解决，但暴露出我在担当作为上的差距。究其原因，是政绩观存在偏差，缺乏"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当。

三是作风不够扎实，调查研究存在"浮在表面"问题。

在联系基层时，我习惯于"听汇报、看材料"，真正深入一线解剖麻雀少。比如，在调研乡村振兴工作时，仅走访了示范村，对偏远村的产业发展、民生短板了解不深，提出的对策建议缺乏针对性。这反映出我形式主义、官僚主义思想仍未根除，没有把"群众利益无小事"落到实处。

四是管党治党责任压得不实，对分管领域监督存在"宽松软"。

反馈意见中提到"重点领域廉洁风险防控不到位"，我分管的部门曾发生一起违规发放津贴问题。虽然事后进行了处理，但作为班子成员，我反思自己在日常监督中存在"重业务轻廉政"倾向，对苗头性倾向性问题提醒不够、制度执行检查不严。这警示我：履行"一岗双责"不能停留在口头，必须做到业务与廉政"两手抓、两手硬"。

三、以"抓铁有痕"的力度，推动整改落实见底见效

整改不能"纸上谈兵"，必须"动真碰硬"。我将以此次民主生活会为契机，坚持"当下改"与"长久立"相结合，以"钉钉子精神"抓好整改落实，重点做到"四个强化"：

第一，强化政治引领，在提高站位中扛牢整改责任。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续跟进学习党中央最新决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对巡视反馈问题，主动认领、照单全收，不讲条件、不打折扣。建立整改台账，实行"清单式管理、销号制落实"，确保问题整改一个、验收一个、销号一个。对整改不力的单位和个人，严肃问责追责，坚决杜绝"表面整改""虚假整改"。

第二，强化担当作为，在攻坚克难中破解发展难题。

针对历史问题，成立工作专班，按照"尊重历史、依法依规、分类施策"原则，逐一制定化解方案。例如，对某企业改制遗留的职工安置问题，计划通过资产盘活、政策扶持等方式，力争年内解决80％以上。同时，聚焦高质量发展目标，在创新驱动、风险防控等领域发力：推动分管部门与高校、科研院所建立产学研合作机制，年内培育3-5个创新示范项目；完善风险预警机制，定期开展廉政风险排查，守住不发生系统性风险的底线。

第三，强化宗旨意识，在为民服务中厚植人民情怀。

坚持"一线工作法"，每月至少2次深入基层调研，重点走访困难群众、信访矛盾突出地区，现场解决问题。针对群众反映强烈的"办事难"问题，推动分管领域深化"放管服"改革，优化审批流程，年内实现90％以上事项"一网通办"。同时，建立"我为群众办实事"长效机制，每年牵头办理10件民生实事，并公开接受群众监督评价，切实把"问题清单"变成"幸福账单"。

第四，强化纪律建设，在严管厚爱中锻造过硬队伍。

严格履行"一岗双责"，定期与分管部门负责人开展廉政谈话，对苗头性问题早提醒、早纠正。完善内部监督机制，对项目审批、资金使用等关键环节，推行"双随机一公开"检查，防止权力滥用。坚持严管与厚爱结合，落实"三个区分开来"，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。例如，对在改革攻坚中因缺乏经验出现失误的干部，只要不违反党纪国法，不予问责，并帮助总结教训、改进提升。

四、以"久久为功"的韧劲，巩固拓展整改成果

巡视整改不是"一阵风"，必须常抓不懈、久久为功。我将坚持"整改一个问