县政协主席2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
〔*〕县政协主席2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,我紧扣本次民主生活会主题,会前系统重温了习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习了党的二十届三中、四中全会精神,认真领会了习近平总书记关于作风建设的重要论述。通过广泛征求意见、深入谈心谈话,我紧密联系个人思想和工作实际,围绕会议要求的五个方面,深入查摆了自身存在的问题,深刻剖析了问题产生的根源,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
作为县政协主要负责同志,我始终将政治忠诚摆在首位,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,但在对标更高标准、更严要求时,仍发现存在一些差距和不足。
一是理论武装转化为政治能力的深度尚有欠缺。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中、四中全会精神时,能够做到及时跟进、全面覆盖,但在"深化、内化、转化"上功夫下得还不够。有时满足于对中央大政方针的宏观把握,对其蕴含的深邃战略考量和严密逻辑体系钻研不够透彻。例如,在主持县政协常委会学习贯彻党的二十届四中全会精神时,我主要围绕全会公报的要点进行了解读和部署,但在引导委员们结合〔*〕县"十五五"规划开局,深入探讨如何将全会精神具体化为推动县域经济社会发展的政协方案时,所提的思路和举措还不够系统、不够创新,未能完全将理论高度转化为推动政协工作高质量发展的实践深度。
二是在保持战略定力、应对风险挑战的敏锐性上需进一步增强。面对当前复杂多变的宏观经济形势和发展环境,我能够坚决贯彻党中央决策部署,保持对〔*〕县发展前景的信心。然而,在预判潜在风险、下好"先手棋"方面,前瞻性、敏锐性还显不足。在一次关于我县重点产业链发展状况的专题协商会上,有委员提出部分企业面临供应链"卡脖子"的潜在风险,当时我认为这属于个别现象,更多地将讨论焦点放在了优化营商环境等普惠性政策上,未能立即组织力量就此进行专题深度调研,对产业链安全韧性的系统性风险认识不够到位,缺乏"时时放心不下"的责任感。
三是执行政治纪律和政治规矩的自觉性标准需进一步提升。我始终严守党的政治纪律和政治规矩,在大是大非问题上旗帜鲜明,立场坚定。但在一些工作细节上,对政治纪律和政治规矩的认识还停留在"不违规"的底线上,未能完全做到以更高标准审视言行。比如,在与一些企业家委员交流时,为了营造轻松氛围、体现亲和力,有时会过多地谈论市场行情和企业经营的"生意经",而将政治理论、方针政策的学习交流"软化"处理,客观上弱化了对政协委员首先是政治身份的提醒和引导,未能时时处处体现出作为党内高级干部应有的政治严肃性。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
我始终注重加强党性修养,但深刻反思,在持之以恒、常修常炼方面仍有差距,党性锤炼的主动性和自觉性还需加强。
一是运用党的创新理论改造主观世界的力度不够。能够坚持参加党组理论学习中心组学习和个人自学,但在改造世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题上,还存在学用脱节的现象。有时学习理论是为了应对工作需要,带着问题学、联系实际学做得不够,未能真正将学习成果转化为坚定的理想信念和强大的精神力量。例如,在学习党史过程中,我对革命先辈的崇高精神由衷敬佩,但较少把自己摆进去,深入思考在新的历史条件下,如何像先辈那样为了党和人民的事业攻坚克难,导致党性修养的提升更多停留在思想感悟层面,距离触及灵魂、融入血脉还有差距。
二是弘扬共产党人精神追求的标杆作用发挥不充分。作为一名老党员,我自认为对党的精神谱系有较深理解和感悟。但在日常工作中,将这些伟大精神内化为行动自觉、外化为率先垂范做得还不够。在推进工作中遇到阻力时,有时会首先考虑如何调整方案、绕开障碍,而缺少了那么一股"明知山有虎、偏向虎山行"的革命加拼命精神。去年在推动一项关于老旧城区微改造的提案督办工作中,面对部分居民的不理解和多个部门间的协调难题,我一度产生了"放一放、缓一缓"的想法,虽然后来在班子成员的共同努力下得以推进,但这也反映出我在面对复杂矛盾时,精神状态上存在懈怠的倾向。
三是遵守党章党规党纪的内在约束力有待强化。能够严格遵守党的各项纪律规定,但在思想深处,有时存在"重业务、轻党建"的惯性思维,认为作为政协主席,首要任务是抓好协商议政、凝聚共识,对党风廉政建设的思考和投入精力相对较少。比如,对于分管领域干部的日常监督提醒,更多是在年终述职或出现苗头性问题时才重点强调,未能做到常态化"咬耳扯袖",把纪律和规矩挺在前面的意识树得不够牢固,对党性原则的坚守更多体现在大的方面,对细微之处的防范尚有不足。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
我始终牢记"三个敬畏",但在具体实践中,践行标准和落实效果仍有提升空间。
一是践行新时代党的群众路线不够深入。虽然经常带队深入基层调研,但落实"四下基层"制度有时存在"走固定路线、看示范盆景"的现象。为了提高效率,调研活动往往行程安排紧凑,与基层干部和企业代表座谈多,而与普通群众面对面、心贴心的交流时间相对较少,听到的"原汁原味"的意见和呼声不够充分。在2025年第二季度围绕乡村振兴开展的一次专题调研中,我们考察了几个发展较好的示范村,听取了乡镇和村干部的详细汇报,但由于时间关系,取消了原计划的随机入户走访环节,导致调研报告中对农民群众在产业发展中的真实困难和诉求反映不够全面。
二是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。在政协党组和主席会议中,我能够带头发扬民主,鼓励班子成员畅所欲言。但在一些非原则性的工作安排或日常事务决策上,有时出于尽快推进工作的考虑,会不自觉地发表引导性意见,客观上压缩了其他同志充分发表见解的空间,带有一定的"一言堂"色彩。例如,在研究确定2025年度重点协商课题时,我个人对新型工业化议题较为关注,在讨论中对此议题的背景和重要性阐述较多,虽然最终是集体决定,但也可能影响了其他班子成员就别的备选课题进行更充分的论证和表达。
三是运用法治思维和法治方式推动工作的能力需持续增强。作为领导干部,我注重依法依规办事。但在处理一些紧急或复杂的信访问题时,有时还是习惯于运用行政手段和个人经验去协调化解,对如何运用法治思维从根本上解决问题、建立长效机制思考不深。去年处理一件涉及征地补偿的委员信访件,我多次出面协调相关部门和乡镇,最终推动问题解决,但事后反思,自己更多扮演了"和事佬"的角色,而没有深挖问题背后的政策法规执行偏差,未能通过一个案例的解决,推动一类问题的制度化规范化处理。
(四)在带头干事创业、担当作为方面
面对"十五五"开局起步的关键时期,我深感责任重大,但在锐意进取、攻坚克难的劲头和成效上,与组织和群众的期望相比仍有差距。
一是树立和践行正确政绩观存在偏差。能够完整准确全面贯彻新发展理念,但在潜意识里,仍然对那些见效快、易出彩的"显绩"更为关注,对一些打基础、利长远但短期内不易看到成效的"潜绩"投入的精力不足。比如,在政协履职成果的呈现上,对于形成高质量调研报告、推动重点提案办结等有形成果高度重视,但对于凝聚共识、化解矛盾、理顺情绪等柔性、隐性的工作成效,总结提炼和宣传展示不够,这在一定程度上也影响了政协工作的全面价值展现。
二是应对新形势新挑战的斗争精神有所弱化。随着年龄和任职时间的增长,思想上求稳的心态渐增,敢闯敢试、敢为人先的锐气有所消减。面对一些历史遗留的"硬骨头",存在畏难情绪,斗争的韧劲和策略性不足。在推动我县"县域旅游产业高质量发展"这一短板工作时,政协虽开展了专题调研并形成报告,但在推动报告成果转化上,面对文旅资源整合涉及部门多、利益交织复杂的局面,我满足于将报告提交给县委县政府,而在持续跟踪、一督到底的韧劲上有所欠缺,没有拿出"钉钉子"的精神去推动解决报告中指出的体制机制障碍等深层次问题。
三是服务高质量发展的能力本领存在短板。当前,知识更新速度加快,新经济、新业态层出不穷。我对数字经济、人工智能等新质生产力领域的知识学习不够系统主动,导致在组织相关专题协商时,有时感到知识储备不足,对委员们提出的专业性、前沿性问题理解不够深刻,难以进行高质量的互动和引导。在一次关于"优化营商环境,促进民营经济发展"的界别协商会上,有委员提到了利用区块链技术解决中小企业融资难的建议,我当时对此了解不深,未能组织委员和相关部门进行更深入的探讨,影响了协商议政的实效。
(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面
我能认真履行管党治党第一责任人职责,但在压力传导和责任落实上,还存在"上紧下松"的现象。
一是落实中央八项规定精神常态化长效化机制不够健全。能够带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神,但在抓常抓长、建章立制方面思考谋划不够。对一些"四风"问题的新动向、新表现警惕性不足,满足于抓好重要节点、关键少数的监督提醒,但在推动作风建设融入日常、抓在经常的制度设计上还有欠缺。比如,针对调研考察中的形式主义问题,虽然每次都强调要轻车简从,但对于如何科学评估调研实效、防止"被调研"等问题,尚未形成一套刚性的制度规范,有时仍停留在口头要求层面。
二是对干部队伍的日常教育监督管理不够严格。在工作中,我对政协机关干部的业务能力和工作成效要求较高,但对他们的思想动态、生活作风等方面情况的了解掌握不够及时全面。有时认为只要不出大的问题就行,对一些干部存在的安于现状、不求有功但求无过的"躺平"心态批评教育不够严厉,在一定程度上影响了政协机关干事创业的整体氛围。"凭能力用干部,以实绩论英雄"的鲜明用人导向在政协机关树立得还不够突出,对干部的忠诚度廉洁度考察有时失之于宽、失之于软。
三是对意识形态工作的领导责任压得不实。对意识形态工作的极端重要性有深刻认识,但在具体工作中,对网络舆情等新领域的风险防范抓得不够紧。对政协委员和机关干部在网络空间的言行规范引导不够到位,认为只要不发表错误的政治言论即可,对一些不当的、有损干部形象的言论,批评制止不够及时有力。对政协宣传思想工作,满足于完成常规的会议报道和活动宣传,对于如何创新方式方法,占领新媒体阵地,讲好政协故事,凝聚发展共识,缺乏系统性的谋划和强有力的推动。
二、原因分析
深刻反思以上问题,根源主要在主观方面,具体体现在以下几点:
一是理想信念的"总开关"拧得不够紧。随着工作阅历的增加,有时不自觉地产生了经验主义和"船到码头车到站"的思想,对持之以恒加强理论武装、锤炼坚强党性的极端重要性认识有所弱化。在改造主观世界、解决世界观人生观价值观问题上,缺乏了过去那种"挤"和"钻"的劲头,导致在面对新形势新任务时,从党的创新理论中找遵循、找思路、找方法的自觉性不强,政治判断力、政治领悟力、政治执行力未能达到更高水平。
二是人民至上的根本立场树得不够牢。虽然对人民群众怀有深厚感情,但在思想深处,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。有时不自觉地站在领导干部的角度思考问题,考虑工作如何推进、任务如何完成多一些,而设身处地站在群众立场考虑他们的感受和诉求少一些。这导致在开展调查研究等工作中,存在形式主义倾向,未能真正做到从群众中来、到群众中去,影响了决策的科学性和工作的实效性。
三是勇于担当的革命精神有所减退。在长期相对平稳的工作环境中,攻坚克难的锐气和斗争精神有所消磨。面对复杂矛盾和深层次问题时,瞻前顾后、求稳怕乱的思想有所抬头,缺乏"逢山开路、遇水架桥"的闯劲和"踏石留印、抓铁有痕"的韧劲。对"政绩"的理解存在偏差,急于求成的思想代替了久久为功的坚持,影响了担当作为的实际成效。
四是从严治党的责任意识压得不够实。对
