县文联副主席2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,我紧扣本次民主生活会主题,在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神和中央八项规定精神的基础上,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式,广泛征求意见建议,并结合个人思想、学习和工作实际,深入查摆了自身存在的问题,深刻剖析了问题产生的根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
对照本次民主生活会明确的5个方面重点内容,我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,查摆出以下突出问题。
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面,思想"看齐"的高度有差距,行动"对标"的精度有不足
一是政治判断力对文艺领域新动向的反应不敏锐。面对当前文艺领域思潮多样、价值多元、传播多介质的复杂态势,政治上的警觉性和鉴别力不够强。2025年初,在策划"新时代新乡村"主题文艺创作系列活动时,我最初的方案更多地聚焦于艺术表现手法的创新和本土文化元素的挖掘,对于如何将"十五五"开局之年高质量发展的宏大叙事,与我县农业现代化、乡村治理的生动实践进行深度融合,思考不深、切入不准。方案提交县委宣传部预审后,相关领导一针见血地指出其"只见树木,不见森林",缺乏对国之大者和县之大计的深刻观照。这次经历让我深刻反思,自己虽能紧跟中央步伐,但在将宏观政策转化为具体文艺实践的"最后一公里"上,存在理解偏差,导致工作规划的政治站位不高,未能完全做到从政治高度审视和推动文艺工作,原定3月启动的活动也因此推迟了近半个月。
二是政治领悟力对新思想的转化运用不深入。在学习习近平总书记关于文艺工作的重要论述时,往往满足于通读原文、记录要点,但在"往深里走、往实里走、往心里走"上功夫下得不够。2025年,县文联全年组织理论学习中心组学习12次,主题创作研讨20余场,我虽全程参与,但有时把学习当作一项必须完成的"硬任务",未能真正将新思想的精髓要义内化为谋划工作的思路、推动工作的举措。比如,在指导县戏剧家协会对地方稀有剧种"〔*〕戏"的保护性传承与创新发展工作时,我反复强调要"守正创新",但对于如何运用新发展理念,探索"〔*〕戏"与文旅产业、数字媒体融合发展的路径,却提不出具体有效的办法。最终的扶持方案,仍然停留在"给项目、给经费"的传统模式上,未能从根本上激发其内生发展动力,反映出我对新思想的领悟还停留在字面上,缺乏创造性转化的实际能力。
三是政治执行力对上级决策部署的贯彻不彻底。在执行上级党委工作要求时,存在一定的本位主义思想,有时会不自觉地以文联工作的特殊性为由,导致执行标准不高、落实效果打了折扣。2025年11月,根据县委关于规范党员干部网络空间言行的要求,我负责组织文联系统及各文艺家协会会员进行学习传达。在落实过程中,考虑到文艺工作者思想活跃、个性鲜明的特点,我担心要求过严会挫伤创作积极性,于是在传达时更多地强调了正面引导,对纪律红线和底线要求的严肃性、强制性讲得不透、要求不严。会后,仍有个别协会的微信群出现了针对社会热点事件的非理性言论,造成了不良影响,这充分说明我在执行政治纪律上态度不坚决、措施不彻底,存在"爱惜羽毛"的私心,未能将全面从严治党的要求无差别、无死角地落实到文联工作的全过程。
(二)在带头固本培元、增强党性方面,理论武装的深度有差距,党性锤炼的力度有不足
一是理论学习与文艺实践"两张皮"现象依然存在。虽然能够坚持参加集体学习,但个人自学的主动性、系统性不够强,对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观、方法论钻研不透。满足于"学过了""知道了",但在如何运用党的创新理论破解文艺发展难题上,思考不深。2025年,我县计划创作145件反映乡村振兴主题的文艺作品,但在评审年初报送的30余个创作选题时,我发现其中大部分仍是"种了什么、养了什么、盖了新房"等浅层次的题材,真正触及产业转型、乡风文明、基层治理等深层次变革的作品寥寥无几。这背后反映出我作为主持工作的领导,在日常的创作引导和理论辅导中,未能有效地将党的二十届四中全会关于完善社会治理体系的精神,转化为文艺工作者能够理解和把握的创作方向,导致理论学习和创作实践脱节。
二是党性修养在破解难题中的熔铸锤炼不够。面对文联工作中的一些老大难问题,习惯于沿用老经验、老办法,缺乏在攻坚克难中锤炼党性、砥砺意志的自觉。我县部分文艺家协会组织涣散、活力不足的问题由来已久,会员信息登记不全、活动开展缺乏记录、财务管理不规范等现象突出。我主持工作以来,虽然也召集相关协会负责人开过几次会,提出了整改要求,但当听到大家抱怨"经费少、人员缺、没场地"等客观困难时,便产生了畏难情绪,后续的督促检查和制度建设没有及时跟上。满足于"开了会、讲了话",实际上是用形式主义掩盖了担当精神的不足。没有拿出"钉钉子"的精神一抓到底,反映出自己在解决深层次矛盾时,党性原则的坚定性不强,缺乏啃硬骨头的决心和勇气。
三是理想信念在日常工作中的引领作用发挥不充分。自认为受党教育多年,理想信念是坚定的,但在实际工作中,有时会将工作等同于职业,为工作而工作,精神追求的"坐标系"有所偏移。2025年下半年,在筹备我县文学艺术奖的评选工作中,我将主要精力放在了制定评审规则、邀请评委、组织报送等事务性工作上,确保流程不出错。但对于如何通过评奖,真正树立起"以人民为中心"的创作导向,如何发掘和表彰那些真正扎根生活、讴歌时代的优秀作品和人才,思考谋划不够。在一次评委沟通会上,有位老艺术家尖锐地指出,我们的一些入围作品"有高原,缺高峰",技巧有余而思想分量不足。这警醒了我,自己潜意识里把评奖当作了一项常规性、程序性的任务来完成,而淡忘了其作为引领全县文艺创作方向、巩固意识形态阵地重要抓手的政治属性和价值追求。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面,群众路线的深度有差距,民主集中制的硬度有不足
一是深入基层听取群众意见不扎实。下基层调研存在"走马观花""蜻蜓点水"的现象,与文艺骨干交流多,与普通群众特别是青年文艺爱好者沟通少。2025年,县文联策划了超过20场"送文化下乡"惠民活动,内容多为送春联、送戏曲、送书画等传统项目。这些活动虽然受到中老年群众的欢迎,整体满意度也达到了95%的目标。但在〔*〕镇的一次活动后,我偶然听到几位返乡创业的年轻人私下议论,认为活动形式陈旧,希望能有一些摄影、短视频制作教学或者流行音乐分享会等更贴近他们需求的内容。这个细节让我汗颜,这说明我的工作思路还停留在"我认为群众需要什么"的阶段,而不是"群众真正需要什么"。这种"想当然"的工作方式,本质上是群众观点树得不牢,未能真正俯下身子、沉下心来,与群众坐在一条板凳上。
二是贯彻执行民主集中制有时不严格。作为主持工作的负责人,有时在决策过程中,特别是对于自己比较熟悉的业务领域,存在听取班子成员意见不充分、酝酿讨论时间不足的问题。在2025年关于县美术馆年度重点展览项目的议题上,我认为引进一个省内知名画家的现代水墨画展,能够迅速提升我县的艺术品位。会上,我详细阐述了该展览的艺术价值和影响力,没有充分引导大家就展览成本高、本地群众接受度可能不高等风险进行深入讨论。尽管有班子成员提出了不同看法,但我内心已经认定,讨论便有些流于形式,最终会议还是通过了我的提议。展览虽然顺利举办,但参观人数未达预期,特别是普通市民的参与度不高,印证了当初的担忧。这件事反映出我在执行民主集中制时,有时会不自觉地把个人意见等同于集体决策,民主作风不够扎实。
三是运用法治思维和法治方式推动工作的意识不强。在处理一些涉及协会管理和作品权益的事务时,更多地依赖行政手段和"人情"协调,对相关的法律法规学习不够、运用不熟。去年,县内某两个协会因联合举办活动产生经费纠纷,双方负责人找到我进行调解。我当时想的是"家丑不可外扬",以"和为贵"的思想,反复做双方工作,进行"和稀泥"式的调解,而没有引导他们依据协会章程和相关财务管理规定来厘清责任、解决问题。虽然暂时平息了矛盾,但并未从根本上解决问题,也未借此机会建立起规范的合作和财务制度。这暴露出我在工作中敬畏法纪的意识不强,依法办事的习惯尚未养成,习惯于当"和事佬",而不是做制度的维护者和执行者。
(四)在带头干事创业、担当作为方面,争先的锐气有差距,创新的勇气有不足
一是面对新业态新文艺畏难求稳,缺乏"第一个吃螃蟹"的魄力。对于网络文学、数字艺术、文创产业等新兴文艺业态,虽然口头上讲要重视、要扶持,但行动上却显得迟缓和保守。2025年,县作家协会多次提出,希望文联能牵头举办一个全县性的网络文学大赛,并与本地电商平台合作,发掘和培育一批能够"讲好〔*〕故事、助力〔*〕产品"的"网红"写手。面对这个新生事物,我顾虑重重:一是担心网络文学作品质量参差不齐,价值导向不好把握;二是觉得评选标准难以建立,缺乏权威评委;三是认为投入产出比不确定,可能会"费力不讨好"。因此,我以"条件不成熟、需要再研究"为由,将此事暂时搁置。这种求稳怕乱的心态,实质是担当精神不足,不敢作为,错失了利用新载体、新平台推动我县文艺事业发展的良好机遇。
二是推动工作满足于"过得去",缺乏"争一流"的标准。在日常工作中,有时存在"中游"心态,认为我县文联基础薄弱、资源有限,工作完成即可,不必事事争先。在2025年度的全市文联系统工作考评中,我县虽然总体达标,但在"文艺精品创作"和"文艺人才培养"两个单项上排名靠后。反思原因,虽然我们全年也举办了10余场培训交流活动,但多是常规性的讲座和笔会,形式单一。对于如何像先进兄弟县区那样,建立"名家工作室"、实施"青年文艺人才托举工程"等创新举措,我虽然有所耳闻,但总觉得操作难度大、见效慢,没有下大力气去谋划和推动。这种"不求有功,但求无过"的思想,导致工作标杆不高,满足于"敲锣听响",缺乏把工作做到极致的精品意识和拼搏精神。
三是服务高质量发展的结合文章做得不实。在推动文艺工作服务全县经济社会发展大局上,思路不宽、办法不多,未能找准有效结合点。县委县政府明确提出要大力发展全域旅游,打造特色文旅品牌。文联在这方面本应大有可为,但我对此的思考和行动还停留在组织书画家到景区采风、写生,或者举办几场旅游主题的摄影展等传统模式上。对于如何深度挖掘我县的历史文化资源,创作一批有吸引力、有传播力的文艺精品,并将其转化为可体验、可消费的文旅产品,缺乏系统性的规划和跨部门的协调联动。比如,我们整理了15项传统民间艺术项目,但这些宝贵资源大多还"沉睡"在资料库里,没有变成游客喜闻乐见的演艺节目或文创商品。这说明我在围绕中心、服务大局上的主动性、创造性不强,未能真正将文联的组织优势和人才优势,转化为推动高质量发展的现实生产力。
(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面,严管的常态有差距,严抓的韧劲有不足
一是"一岗双责"压力传导层层递减。作为主持工作的负责人,对文联党风廉政建设和意识形态工作负总责,但有时对班子成员和下属协会负责人的监督提醒不够经常、不够严格。习惯于在年终总结或重要会议上宏观地提要求,缺乏常态化的"咬耳扯袖"。2025年,在贯彻落实整治形式主义为基层减负长效机制方面,我仅满足于发文要求、会议部署,但对于我县文艺界存在的调研考察"重数量轻质量"、横向交流"只联谊不联心"等隐性形式主义问题,没有组织过专项的排查和整治。对一些协会满足于"以会议落实会议、以文件落实文件"的现象,也只是点到为止,没有严肃追责问责,导致管党治党的责任压力未能有效传导到"神经末梢"。
二是制度执行的"笼子"扎得不紧。虽然文联机关也制定了一些内部管理制度,但有时碍于"文人相轻"的顾虑和"圈子文化"的影响,制度执行存在"失之于宽、失之于软"的问题。例如,在艺术作品管理方面,存在制度不健全、管理不规范的情况。2025年,县文联收藏了一批在主题展览中获奖的书画作品,但在入库、登记、保管等环节,我没有严格督促办公室按照规定流程操作,导致后来在整理时发现个别作品信息不清、账物不符。这看似是管理上的小疏忽,实则是纪律意识不强、规矩意识淡薄的表现,反映出我对"严管就是厚爱"的道理理解不深,未能以刚性的制度约束来防范廉政风险,营造风清气正的政治生态。
三是抓作风建设缺乏"常""长"二字。对纠治"四风"问题的认识存在"一阵风"的思想,认为经过多轮教育实践活动,作风问题已大有改观,可以"歇歇脚""松口气"了,对一些新动向、新表现警惕性不高。比如,在落实中央八项规定精神方面,对公款吃喝、公车私用等"明火执仗"的问题能够保持高度警惕,但对一些穿上"隐身衣"的享乐主义、奢靡之风,如以"专家评审费""创作采风补助"等名义变相发放福利的现象,监督检查不严,查处整治不力。这说明我对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,没有真正树立"永远在路上"的思想自觉,持之以恒、久久为功的韧劲不够。
二、产生问题的原因剖析
深刻反思以上问题,根源主要在于以下几个方面:
一是理想信念这个"总开关"拧得不紧。在世界观、人生观、价值观这个总开关上存在模糊认识,导致政治上的坚定性、思想上的纯洁性打了折扣。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,缺乏"挤"和"钻"的精神,满足于浅尝辄止,未能真正做到学思用贯通、知信行统一。因此,在面对文艺领域的复杂情况时,就容易出现政治敏锐性不强、判断力不高的问题;在面对工作中的困难和挑战时,就容易产生担当精神不足、创新意识不强的现象。归根结底,是党性修养的锤炼不够,没有时刻用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是宗旨意识这块
