关于2024年度组织生活会查摆问题整改落实情况的通报

关于2024年度组织生活会查摆问题整改落实情况的通报

在2025年度组织生活会召开之际,按照上级党组织要求,现将2024年度组织生活会查摆问题的整改落实情况通报如下,接受全体党员的检验和监督。

一、整改工作总体情况

2024年度组织生活会结束后,支部班子高度重视问题整改工作,将整改落实作为检验学习教育成效的重要标尺,坚持边查边改、立行立改,对照检视出的四个方面问题逐一制定整改措施,明确责任人和整改时限,建立问题整改台账,实行动态管理、销号跟踪。经过一年来的持续用力,各方面问题整改总体取得积极进展,部分问题得到有效解决,但也有个别问题仍需进一步深化巩固。

二、各方面问题整改落实情况

(一)政治纪律和政治规矩方面问题整改情况

针对践行"两个维护"自觉性不足、政治学习浅尝辄止、沟通协调力度不够等问题,支部班子着力从以下几个方面推进整改。

一是健全学习制度,推动理论学习走深走实。制定年度学习计划,坚持每月至少组织一次集体学习,每季度开展一次专题研讨,改变过去"通读了事"的学习方式,要求班子成员在学习重要思想时必须结合工作实际撰写心得体会,切实把理论学习转化为解决实际问题的能力。全年累计组织集体学习〔*〕次,开展专题研讨〔*〕次,理论联系实际的自觉性明显增强。

二是强化政治担当,提升"两个维护"的行动自觉。将坚决做到"两个维护"贯穿日常工作全过程,在重大决策、重要工作推进中,始终把是否符合党中央决策部署作为首要标准,进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

三是完善协调机制,增强团结协作合力。建立健全部门协调沟通机制,定期召开跨部门协调会议,明确重大项目协作责任分工,有效解决了过去信息传递不畅、工作衔接不紧的问题,整体工作效率明显提升。

在铸牢中华民族共同体意识方面,制定了专项学习计划,系统学习习近平总书记关于民族工作的重要论述,建立了少数民族干部定期谈心谈话制度,全年开展谈心谈话〔*〕人次,及时掌握和关注少数民族干部的思想和生活状态,相关工作得到有效改进。

(二)党性修养和作风建设方面问题整改情况

针对廉洁自律意识不足、党性修养持续性不够、批评与自我批评流于形式、八项规定落实不严等问题,支部班子重点从以下几个方面抓好整改。

一是常态化开展廉政教育,筑牢廉洁从政思想防线。改变过去廉政教育"走过场"的做法,采取案例剖析、警示教育基地参观、专题研讨等多元化方式,增强廉政教育的针对性和实效性。全年组织廉政专题教育〔*〕次,开展警示教育学习〔*〕次,党员干部廉洁自律意识明显增强,廉洁风险防控能力有效提升。

二是健全党性修养长效机制,推动党性锻炼常态化制度化。建立党员干部党性分析制度,要求班子成员每季度对照党员标准进行一次自我检视,从严从实锤炼党性,防止因事务性工作繁忙而忽视党性修养。

三是激活批评与自我批评,让组织生活真正"辣味"十足。在组织生活会和支委会上,明确要求班子成员敢于直面问题,不遮不掩,不搞"温吞水"式批评,对自己的问题深刻剖析,对他人的问题有话直说,力求达到红脸出汗、触动灵魂的效果。经过一年的努力,批评与自我批评的质量明显提升。

四是严格落实中央八项规定精神,强化监督检查机制。改变过去"重部署、轻落实"的做法,建立日常监督台账,定期开展落实情况检查,对苗头性问题及时提醒纠正,将中央八项规定精神真正内化为全体党员的日常行为准则。

(三)担当作为和改革创新方面问题整改情况

针对高质量发展理解不深入、攻坚克难劲头不足、创新意识不强、政绩观存在偏差、形式主义减负成效不显著等问题,支部班子着力推进以下整改。

一是深化理论与实践结合,增强推动高质量发展的能力。组织班子成员系统学习高质量发展的内涵要求,在制定和执行工作计划时,明确要求将高质量发展理念贯穿始终,以实际工作成效检验理论学习成果,有效解决了理论与实践脱节的问题。

二是强化斗争精神,锤炼攻坚克难的意志品质。建立重点工作攻坚机制,对重难点工作明确牵头领导和推进时限,要求班子成员以"今日事今日毕"的工作作风推动工作落实,坚决克服思想上的松懈情绪,攻坚克难的精气神明显提振。

三是树立正确政绩观,坚决防范"新形象工程"。深入开展政绩观专项教育,引导班子成员正确处理当前与长远、局部与整体的关系,坚决防止片面追求短期成绩、忽视长期发展的问题,把群众满意度作为衡量工作成效的根本标准。

四是深化整治形式主义,切实为基层减负。对文件和会议管理进行专项清理,严格控制发文数量和会议频次,同时注重提升文件质量和会议效率,确保减负工作不走形式,让基层干部从不必要的负担中解脱出来,把更多精力投入到实际工作中。

(四)全面从严治党政治责任方面问题整改情况

针对纪律教育针对性不强、监督执纪"四种形态"运用不精准、党建与业务"两张皮"、干部教育管理不到位、网络发声主动性不足等问题,支部班子重点推进以下整改。

一是创新纪律教育方式,增强教育实效性。改变过去单一的文件传达模式,综合运用案例剖析、情景模拟、警示教育等多种方式开展纪律教育,使教育内容真正入脑入心。全年开展创新形式纪律教育活动〔*〕次,党员干部纪律意识明显增强。

二是精准运用监督执纪"四种形态",提升监督执纪效能。组织专题学习,深入理解"四种形态"的内涵和适用标准,建立健全运用"四种形态"的工作规程,确保监督执纪有据可依、精准有效,把问题解决在萌芽状态。

三是推动党建与业务深度融合,破解"两张皮"问题。将党建工作目标与业务工作目标有机融合,在制定工作计划