2021年度抓基层党建工作述职报告定稿
书记抓基层党建工作述职报告
**街道党工委书记***
202*年*月*日
一、履职情况
(一)突出学习教育,着力提升党员能力素质。在全街范围内广泛开展党史学习教育活动,先后开展书记讲党课、领导干部基层宣讲、在职党员双报到等活动**次,撰写学习心得、研讨材料**篇,开展"我为群众办实事"活动解决各类难题**件;精心组织党史学习教育组织生活会和民主生活会,沟通思想、找准问题、凝聚共识,提升党员素质,强化支部建设;加大对脱管党员的查找力度,促使脱管党员回归党组织管理。按照程序发展党员**名,注重在工作一线特别是疫情防控任务中吸收业务骨干和积极分子,切实强化党员队伍的管理。
(二)履行党管责任,扎实开展基层党建工作。认真履行党建"第一责任人"职责,对街道各项重点工作坚持亲自部署、一线指挥。面对疫情防控、文明城创建等工作,坚持做到部署在一线、行动在一线,与广大群众形成有效防控力量;强化党政班子成员"一岗双责",对从严治党及党风廉政建设工作进行部署,对疫情防控、***、文明城创建等工作督导检查**余次,确保各项工作有序开展;高质量完成社区"两委"换届,实现100%交叉任职,夯实了党在基层的执政基础。
(三)以创"品"促转型,积极发挥党建引领作用。以"一居一品"创建为统领,打造红色文化型党建品牌,将文化转化为凝聚力、号召力、发展力,让社区居民共享建设成果。抓硬件,强阵地。对**社区房屋破损、飞线等进行改造,优化社区服务硬件环境,为社区发展增添动力与活力;抓亮点,上台阶。以***为切入点,广泛开展"***"红色主题活动,汇聚党员力量打造"**"、**,全面增强了社区党组织的凝聚力和向心力;抓服务,促发展。针对社区老年人多,困难、低保、残疾人多的特点,引入专业居家养老服务。配备复健、锻炼器械,提供免费血压、血糖检测,低偿日间照料、配餐等服务,解决社区居家养老难题。
二、存在问题
(一)抓党建思路不够开阔。拘泥于传统、粗犷的管理方式,在结合实际抓创新上思路不宽不活。特别是针对社区党员年龄整体偏大、面临搬离拆迁区域归属感不强等特点,因地制宜抓管理能力还显不足,在工作中按部就班多、创新举措少,墨守成规的现象还在一定程度上存在;党的活动开展情况得到了极大地改善,但还是存在党的活动创新度不够,对党员吸引力不强,造成基层党组织创造力、凝聚力、战斗力还不够明显。
(二)与"两新"党组织结合仍不够紧密。注重加强与"两新"党组织的联系,并且定期去现场指导党建工作,但是深入走访、深挖内涵不够,致使非公党建活动内容单一、形式单调,指导企业开展具有自身文化特色的"自选动作"的主动性还有欠缺,导致党组织吸引力不强、活力不足。
(三)党组织战斗堡垒作用发挥不够。党员教育管理抓得不紧、不实,致使部分党员宗旨意识不强,处理关系群众切身利益问题时个别党员还存在"绕着走"现象,先锋模范作用发挥不够。比如,在居民搬迁、生态建设、拆除违建、项目招商等重点难点任务中,党组织的核心作用、党员的示范作用还没有充分有效发挥,还存在引领不够、战斗力不强、"单打独斗"的现象。
三、下步打算
(一)提升品质,进阶基础设施建设。通过外扩、接层等方式,提升改造现有社区办公用房,为服务居民提供更充实的场地和空间;发挥社区党组织引领作用,合理划分功能区域,高标准打造***党群服务中心,打造为民服务亲民平台。
(二)深挖潜能,做强两新党建。通过开展"红色引领、红色联动"活动,进一步提升社区及境内企事业单位共驻共建"红色联盟"的吸引力和凝聚力;发挥**商会、**、**等平台优势,搭建智慧型党建平台;发挥驻境单位在职党员服务优势,进一步丰富"示范楼栋"、"双楼长"制的内涵。
(三)以点带面,推进全域示范建设。以"一居一品"特色党建品牌创建为依托,深入贯彻**战略,抓住城市更新契机,带领全街广大党员群众把握新机遇,实现新发展。加大党建对境内土地资源合理利用,助推**等高新技术产业聚集的引领作用;在加速拆迁片区剩余户搬迁加速腾空土地和项目招商方面,充分发挥党员示范作用,营造党建工作新格局;总结、完善、借鉴"一居一品"党建品牌创建经验,充分挖掘**本土文化底蕴,打造文化街区,与**文化、**文化、**形成整体,再现昔日繁商景象。
上一篇:2021银行行长述职述廉报告范文
下一篇:社区党总支书记述职述廉报告