2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第18/76页)
一是有效发挥基地辐射带动效应。以中国珠算博物馆为阵地，精心打造"六廉"系列廉洁文化产品，被市纪委监委授予全市首家廉洁文化建设示范基地，累计接待参观超3万人次。二是有效发挥融合党建服务效能。在全市财政系统开展"千人千户千企"活动，累计走访企业801家、群众2329户，帮助解决困难问题
1000余个。打造关爱"一老一少一困"志愿服务格局，累计服务
近5万人次。抗疫期间全局127名党员下沉80个社区，组建10
支队伍75名突击队员赴卡口、核酸检测基地等开展志愿服务，4名同志被任命为社区功能型党支部书记，3名同志获崇川区首批"双报到通通在""服务之星"。三是有效筑牢巡察整改督办成效。
2022年度党建调研评估反馈1个问题，已整改到位。开展机关
作风建设提升年活动，处室（单位）排查整改问题37个，个人
92个。我局自我加压，完成27个"机关作风建设提升实事项目"。聚焦重点领域、关键环节、重要岗位全面精准排查廉政风险，将人民群众的关注点变为精准监督的着力点，实现岗位廉政风险教育、排查、防范和预警处置全覆盖。
2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施"十四五"规划的承上启下之年，做好机关党建工作意义重大、责任重大。团结才能胜利，奋斗才会成功。我们将坚定捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"，紧跟总书记奋进新征程，建功新时代，为全面推进中国式现代化南通新实践作出财政贡献。一要建强战斗堡垒。以高质量党建引领财政事业高质量发展，抓好意识形态工作，聚焦思想文化领域的重大问题、重要情况，有针对性地进行宣传引导。二要汇聚先锋力量。全体党员要坚持走在前、作表率，特别是面对重点难点工作和重大突发任务时要冲锋在前、勇挑重担。要准确把握新时代好干部标准，大力推动干部能上能下，加大年轻干部培养力度，进一步激发干事创业活力。三要筑牢廉政堤坝。持续加强新形势下党风廉政建设和反腐败斗争，持续强化政府投资、采购、融资等重点领域廉政风险防控。要加强新时代廉洁文化建设，放大廉洁文化建设示范基地品牌效应，切实营造"人人思廉，人人践廉"的良好氛围。
2022年度机关党建工作述职报告
市人力资源和社会保障局机关党委书记朱为民
一、2022年度机关党建工作完成情况
（一）强化理论武装，扛稳政治责任，"两个维护"更加见行见效
1.始终强化政治机关建设意识。落实"第一议题"制度，深入学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神和习近平总书记关于机关党的建设工作重要论述等内容，中心组全年开展专题学习17次。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，开展中心组引
领学、专家辅导学、条线专题学等10余次学习活动，引导党支部结合自身实际，开展多样化学习活动。
2.扎实开展思想政治教育。将政治机关意识教育和对党忠诚教育列入中心组和党员学习教育主要内容，每月梳理党员学习教育资源包，建立清单式管理跟踪机制。开展第十一届"书香人社"读书节，入选市"韬奋读书节"重点活动项目。组织开展"锤炼党性修养·永葆政治本色"党性教育，制定党史学习教育5项长效机制，举办局系统干部（党务干部）培训班，组建青年理论学习小组，1名同志参加市级机关理论宣讲大赛获二等奖。
3.高度重视意识形态工作。印发《意识形态工作责任清单》，
签订意识形态责任书，定期开展政治生态评估。抓实"学习强国"平台使用质量，积极参与"百万党员学宪法学党章考法律"等活动。
（二）夯实基层基础，筑牢战斗堡垒，"基层组织"更加坚强有力
1.持续推进工作标准化规范化。建设党组织带头人、党务干部队伍，抓好组织生活制度，印发《党支部月度工作清单》《党费收缴工作实务》《支部换届提醒函》等材料。开展落实全面从严治党主体责任专项督查，对2个在职党总支，20个在职党支部党建和党风廉政建设工作进行督导。
2.扎实开展"机关先锋"培树工程。第一时间印发《实施方案》，积极培树先锋典型。疫情期间，32名先锋骨干参加党员突击队，329名党员干部就地转为志愿者，在职党员"双报到通通在"报到率达100%，6名同志在崇川区首批表彰中获评"先锋书记""服务之星"荣誉称号。成立青年党员先锋队，助力打赢"根治欠薪"攻坚战。举办人社系统先锋讲堂活动。市级机关"机关先锋"评选中，1名同志获"先锋书记"提名，1名同志获评"先锋党员"。
3.持之以恒营造风清气正政治生态。积极开展"廉政警示教育、廉洁文化建设项目"创建活动，开展包含四大板块17项专题的党风廉政教育系列活动。深入排查廉政风险点，形成"局领导班子、处室单位、个人岗位"三级风险点排查和防控清单，定期对局系统11项重点廉政风险点进行专项督查。紧盯重要时间节
点开展廉政提醒，针对违规吃喝隐形变异、行政执法中违规外包等问题开展专项治理。
（三）突出品牌引领，持续优化作风，"服务群众"更加走深走实
1.聚力实现品牌创建新突破。创新打造"人通社安"融合党建服务品牌，获评市级机关融合党建优秀服务品牌。围绕社保安民等工作目标，构筑"人通社安""1+7"党建品牌矩阵。推送书记项目获评市级机关融合党建示范书记项目1个，优秀书记项目1个。2个市党史学习教育常态化长效化重点项目顺利结项。
2.着力优化党员干部工作作风。扎实推进"机关作风建设提升年"活动，推荐作风建设优秀案例5篇，定期开展机关作风建设明察暗访，倒逼作风实质改善。加快建设"15分钟人社公共服务圈"，建立社保服务"一'码'十办"融合党建联盟放大优质服务效应，不断提升群众满意度。
3.充分发挥党建引领带动作用。局领导干部带队赴8家重
点挂钩服务企业解难点、通堵点，同9家企业结对开展"百支连百企"活动，抽调党员骨干任企业专员开展"暖企"帮扶。开展"访民情、解企优、聚人心"调研走访，累计走访137户困难群众，