2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第46/76页)

造锻炼能力、增长才干、展示风采的平台。

四、聚焦作风过硬，进一步提升政治生态凝聚力

一是压实主体责任。贯彻落实全面从严治党要求，室务会专题讨论、研究党风廉政建设情况，办领导班子认真落实好"一岗双责"工作责任，确保党风廉政建设与业务工作同考虑、同部署、同实施。坚持把纪律规矩挺在前面，深化运用"四种形态"，抓早抓小、防患未然。组织好"5·10"思廉日、廉政教育月等系列活动，突出日常教育提醒，做到逢节日必谈廉政、逢会必谈廉政、逢典型案例发生必谈廉政，筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是强化舆论引导。加强对意识形态领域重大问题的分析研判和把握，大力宣传优秀共产党员、时代楷模的先进事迹，积极参加理论宣讲、意识形态、网络意识形态专题培训等，经常性开展机关党员思想动态调查，教育党员干部始终保持清醒头脑、坚定政治立场。三是狠抓作风提升。贯彻落实全市机关作风建设提升年精神，结合实际确定了"十对照十查摆"的整治重点。严格个人自查、同志谈心帮查、向服务对象调查的具体路径，一年来，总支及各支部对照方案压茬推进，召开专题组织生活会4场次，梳理问题112条，

帮查发现问题20条，制定整改举措68条，向服务对象发放回收调查问卷79份，机构编制部门整体工作满意度100%。

2022年度机关党建工作述职报告

市委党史办机关党总支书记陈延祥

2022年，市委党史办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实机关作风建设提升年和机关工委布置的各项任务，突出"机关先锋"培树、融合党建实践、服务品牌创建等关键，机关党建工作实现新跨越。首次荣立集体三等功，工作经验被省委党史工办、省地方志办专刊推介，获市委、市政府主要领导批示肯定。

一、突出二十大精神学习宣传，科学理论凝心铸魂

年初至二十大召开前，重点学习习近平总书记重要讲话精神，分专题学习十九届六中全会精神。举办"严守政治纪律和政治规矩"专题党课，学习廉政法规。组织"学习强国"挑战赛。二十大会中及会后，集中收看开幕式，组织二十大精神专题学习，主任姜荣芳作《团结就是力量，团结才能胜利》的党课。组织微感言征集、二十大知识测试等。用好参考教材，组织研讨交流。

以科学理论指导实践。形成廉洁文化课题成果《南通历代清官贤吏故事选编》，1篇专稿在《中国纪检监察》杂志发表。撰写学习二十大心得体会文章，参与全省党史系统交流。

二、推进"标准+示范"建设，战斗堡垒全新构筑

贯彻落实机关党建领导责任实施办法和三级书记责任清单修订版，办领导班子抓好机关党建第一号工程，落实责任，理顺机制，夯实基础。常态化开展党建工作指导督促，严格落实领导干部双重组织生活等制度，人均讲党课1次以上。坚持书记抓、抓书记，推进照单履职。机关"第一书记"靠前指挥，对重点工作把"龙头"、定方向、提要求。党总支坚持每月1次会议及经常性议事制度，按照规定向机关工委和办领导班子请示报告工作。深化支部组织生活标准化规范化建设，高质量开展组织生活会和党员评议。先后组织走进警营、参观廉政教育基地等主题党日活动。

加强党务干部队伍建设，组织培训、调研取经等活动，鼓励支部委员认领项目，在实战中提升工作能力。

三、增强机关融合党建实效，创先争优活力迸发

学习借鉴先进单位经验做法，推进"四融四强"。具体工作中做到谋划"一盘棋"、项目"一张表"、运作"一张图"、督查"一条线"，咬定争创党建服务品牌、实现史志工作高质量发展目标，全面夺取党建、业务双胜利。

落实作风建设内部督查制度。领导班子成员每月带队就重点工作进度等开展内部督查，及时发现和交办存在问题。每月办公例会必讲作风建设，半年度进行一轮全面总结点评。通过严格的督查机制，实现党建工作与业务工作一体推进、一起落实。

打响"崇史立志"服务品牌，实施"服务党史学习教育常态

化长效化"书记项目。史志业务工作取得历史性突破，呈现成果数量多、获奖层次高、社会影响大的鲜明特点。《中共南通地方简史》《南通这十年》和《南通2022》《南通传统村落》等重点史志书籍正式出版；《南通年鉴》获评中国精品年鉴，建成全省首家县级史志馆联盟；组织伟大建党精神展览，开展吴亚鲁入党100周年系列纪念活动，"知南通、爱南通"史志书橱布点全市党校高校，"红色大巴讲党史"获中央党史和文献研究院推介。此外，发布红色电子地图，开办"南通方志大讲堂"，指导江苏红军小镇建设均取得良好反响。

四、夯实史志队伍建设根本，先锋典型层出不穷

深化全员作风建设。根据市委"十聚焦十查摆"要求，强化大局意识、使命意识、创新意识等九个意识，领导干部带头开展问题查摆，形成单位、处室、个人问题清单和整改方案。机关"第一书记"下到3个党小组参加专题组织生活会，面对面交心谈心。全办以专题党课、读书分享会、处室会议等形式开展作风建设大讨论。五四青年节前夕，专门召集青年干部座谈会。开展"5·10"思廉日、算账教育月及禁止酒驾等专题教育，进一步强化纪律规矩意识。

大力培树"机关先锋"。制定培树工程方案，明确具体措施。强化一线练兵，将抗疫一线、项目一线、服务一线作为培养干部的练兵场。3名同志参与市抗疫突击队、先锋队，承担卡口执勤、社区流调溯源任务。2名同志担任社区点位长。全员参与社区疫

情防控，为打赢疫情防控阻击战贡献史志力量。实行重点工作项目领办制，推出领办项目27个，鼓励业务骨干、特别是年轻干部勇挑重担。一批年轻同志在社会服务一线崭露头角。4名年轻干部参加党史书籍荐读活动，1名年轻党员在省市组织的喜迎二十大理论宣讲中连获3个一等奖。6名党员标兵在全办会议上作心得交流。年内7名干部晋升职务职级。

党建工作半年调研评估反馈问题整改情况。针对提出的"机关党支部未传达研究'机关作风建设提升年'活动优秀案例评选推荐工作"。在职支部即知即改，组织专题研究并推进相关工作，及时上报案例材料。