2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第45/76页)

三、锤炼工作作风，持续走深走实

强化系统联动。筹备召开全市统战系统"机关作风建设提升年"动员会议，牵头制定部机关加强作风建设实施方案，对照"十聚焦十查摆"，组织大讨论大排查，制定机关作风建设整改清单，逐条抓好落实。成立并牵头召开市统一战线"机关作风建设提升年"联席会议，聘请15名统战成员担任作风建设监督员，组织明查暗访，主动听取意见。强化能力提升。为进一步增强机关党

员干部担当作为的本领，开展"岗位练兵"。举办全市统战系统喜迎党的二十大青年党员干部演讲比赛，获得省委统战部和相关方面的一致肯定。推荐2名党员参加全省统战系统演讲比赛，分

别荣获一等奖和三等奖。举行机关公文写作比赛，优选2名同志参加市级比赛，1名同志进入决赛。厚植为民情怀。将建设机关食堂纳入"我为群众办实事"项目，多次召集专家进行论证，优化建设方案，历时一年多时间，终于把"不可能变为可能"。结合"百支联百企"活动，组织党员干部积极参加"民企大走访"，此项活动被列为全市党史学习教育常态化年度重点项目。强化担当作为。积极推送作风建设优秀案例，开展作风建设展示巡礼，激励引导机关党员干部提升斗争本领，在服务大局中多贡献、在争先进位中显担当。部机关团结向上、风清气正的氛围更加浓厚，埋头做事、不甘落后的精气神更加凸显，我部在全省统战工作考核中持续位列第一等次。

我部机关党建工作还存在着活动载体不够丰富、党建和业务融合有待进一步深入等问题。2023年工作初步思路：一是学习贯彻党的二十大精神取得新成效，二是不断丰富活动载体激发新活力，三是党建和业务融合实现新突破。

2022年度机关党建工作述职报告

市委编办机关党总支书记陈超

今年以来，在市委、市委编委坚强领导以及市委组织部归口管理下，市委编办深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实加强机关党的建设，为全市高质量发展提供坚实体制机制保障。

一、聚焦政治过硬，进一步提升思想政治引领力

一是增强政治意识。突出党的政治建设的根本性地位，把政治标准和政治要求贯穿到请示报告、调查研究、编制配备、深化改革等业务全程，切实将捍卫"两个确立"、做到"两个维护"转化为机关党员干部最深刻的政治领悟和最坚定的自觉行动。二是加强理论学习。突出学原著、读原文、悟原理，各支部和党员制定学习计划，围绕党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等开展学习，做到学习人员、学习时间、学习内容、学习效果"四明确"。组织全市机构编制干部素能提升培训班，开展机构编制干部担当作为大讨论，邀请黄正平等理论专家作专题辅导，主要领导上专题党课4次，《以习近平法治思想为指引奋力开创依法治编新局面》《推动党的二十大精神在南通机构编制系统落地生根》先后在《南通日报》、省委编办简报刊发。三是履行政治责

任。推动学习成果与机构编制工作高质量发展紧密结合，坚持把机构编制工作放到全市发展大局中去审视、谋划和推进，切实做到市委决策部署到哪里，编制资源就配置到哪里；坚持锤炼党性和坚守人民性相统一，自觉站稳人民立场想问题、做工作，努力解决基础教育、医疗卫生、社会保障等领域"急难愁盼"，让改革发展成果更好惠及人民。

二、聚焦组织过硬，进一步提升基层基础战斗力

一是发挥党支部战斗堡垒作用。着眼解决党建、业务"两张皮"问题，调整优化支部设置，支部建在处室上，实现党建与业务一体谋划、一体推进。制定《市委编办机关党总支工作规范》，进一步规范领导干部双重组织生活、"三会一课"、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。机关党总支被评为市级机关先进基层党组织。二是发挥第一书记标杆引领作用。谋划推进年度书记项目并积极参加工委评比。办主要领导带头领办"深化权责清单制度建设护航行政权力规范运行"书记项目，将权力清单作为科学界定部门职责边界的重要依据，从具体事项入手，解决部门权利纠纷201起，切实规范部门权力运行。三是发挥党员干部攻坚先锋作用。深化机关先锋培树工程，疫情防控期间，办机关32名党员干部迅速进入"战时状态"，就地转岗构筑起疫情防控铜墙铁壁。8名党员主动担当，坚守重点交通卡口40余天，圆满完成"一防三保"任务。响应市委号召帮企纾困，推动江苏联发高端纺织研究院获得省级新型研发机构综合奖补150万

元。今年以来，1名党员获评第一党建片先锋党员，机关党总支专职副书记获市级机关先锋书记提名。

三、聚焦能力过硬，进一步提升融合党建向心力

一是聚力品牌打造。以融合党建服务品牌创建为抓手，持续放大南通机构编制工作影响力。深化行政执法体制改革，3家单位获评全省综合执法改革暨指挥中心建设先进单位，数量全省第一。开展镇街职能配置和权力运行调研，专题报告得到王书记、吴市长批示肯定。向上争取将平潮镇、包场镇纳入第三批经济发达镇培育对象，制定出台南通市经济发达镇改革"1+7"政策支持体系，经验做法全省放样。完成中央编办机构编制执行和使用效益评估试点，相关经验被《中国机构编制》刊发，在全省工作会议交流。创新开展事业单位信用等级评价，公立医院信用监管做法被评为全国优秀案例。首创"全景式"机关绩效考核做法，省机关绩效管理工作片会在通召开，肯定南通经验。二是聚力中心大局。立足"通政"的价值追求，各支部结合业务特点，自觉向中心聚焦、为大局聚力。高质量完成综合执法共性问题整改、筑牢网络安全防线等重点任务；高站位优化南通国际家纺产业园区、市区城市管理、基层应急管理等关键环节体制机制；高标准做好营商环境、基础教育、医疗卫生、安全稳定、海洋经济等关键环节的机构编制保障。三是聚力自身建设。立足"精编"工作理念，实施"通编青英"年轻干部赋能工程，采取个人自学、"青编讲坛"、应知应会测试、读书分享、调研攻关等系列举措，为年轻干部打