2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第43/76页)
二、以党建引领发展，激发干事创业的政治担当。一是在口岸发展中彰显作为。部署"喜迎二十大、忠诚保平安"主题实践活动，将党建工作与中心主业同部署、同落实，实现双促进、双提升。构建口岸党建融合发展格局，将服务主责主业作为检验党建效果的实践阵地，畅通与口岸联检单位联络渠道，建立"党建共建、资源共享、口岸共治、队伍共育"工作机制，组织党员民警开展"利剑巡江""警灯闪烁""送法进港区"等实践活动30余次，切实将党的建设融入口岸发展大局。二是在疫情防控中敢于担当。在疫情防控一线设立"党员先锋岗""党员示范窗口"，真正实现"一名党员就是一面旗帜"工作目标。充分发挥党员民警在执勤一线的示范引领作用，完成船员换班633人次，紧急救
助患病船员14人，协助转运染疫中国籍船员9人，妥善处置3艘涉疫船舶，确保了口岸疫情防控万无一失。三是在队伍教育中激发活力。举办学习贯彻党的二十大精神政治轮训班，邀请专家学者来站辅导授课5场次。做细"差异化"思想政治教育，开展
"感动我的瞬间""晒笔记、比学风"等教育活动30余场次。提炼如皋边检精神、站风和站训，打造"如是说·思享汇"民警讲坛和"五微课堂"教育形式，拍摄《护航二十大》等微视频，创作木偶短剧《感谢有你》，全面提升思想政治教育的渗透性和覆盖面。
三、以党纪引领作风，营造风清气正的政治生态。一是细之又细抓管理。全面贯彻落实正规化建设要求，制定14项贯彻落
实措施，明确8个方面102项具体工作任务，细化任务推进表和流程图，着力提升队伍管理质效。坚持严在平时、管在日常，组织开展"条令每日学"、应知应会测试和知识竞赛，落实早操、练兵、考核、检查制度，有效规范队伍管理秩序。建立弹性练兵机制，完善个人练兵档案，每周制定练兵计划，每月开展业务考核，每季度开展警务技能和基础体能考核，民警职工的综合素质得到了有效提升。二是严之又严抓整顿。紧密结合"机关作风建设提质增效年"活动，部署开展为期2个半月的队伍纪律作风专项整顿活动，围绕思想认识、教育管理、风险隐患、队伍风气等4个方面32项查纠内容，全面消除"小风险""小隐患"。建立"两查两督"督察方法，全面查找队伍管理中存在的问题和薄弱环节，及时发现苗头隐患，确保队伍安全稳定。三是实之又实抓整改。始终坚持严的主基调，聚焦违规宴请饮酒、职务违纪违法问题等专项整治活动，落实每月分析研判队伍管理和违法违纪风险制度，定期发送提醒短信和微信警示，着力营造风清气正的政
治生态。全力配合总站党委政治巡察，全力做好政治巡察反馈问题整改，全盘认领24项具体问题，坚持立行立改，在破解难题、转化成果上持续发力，确保巡察反馈问题件件有着落、事事有回音。
2023年，在南通机关工委的正确指导下，本人将严格落实抓基层党建第一责任，创新工作方法，优化工作举措，抓实基层党建工作：一是加强学习教育。深入学习领会党的二十大精神，拓展学习渠道、创新学习形式，教育引导全站党员民警职工学思用贯通、知信行统一。二是加强融合发展。将党建工作融入主责主业，为服务中心工作提供坚强组织保证。三是加强队伍管理。狠抓从严管党治警，抓"关键少数"，管"绝大多数"，层层压实责任，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来，确保队伍安全稳定。
以上述职，敬请考核组领导和同志们评议！
2022年度机关党建工作述职报告
如东边检站党委书记秦志刚
2022年，在江苏总站党委的坚强领导下，在南通市委市级机关工委的关心支持下，如东站党委一班人锚定做好党的二十大安保维稳和学习宣传贯彻党的二十大精神的工作主线，拿出"真招、实招、硬招"，全力推动党建工作落地落实、提质增效。现将本人抓基层党建工作情况述职如下：
（一）提站位，重培育，在强化政治引领上出"真招"。一是举旗定向，筑牢信仰之基。严格落实"第一议题"制度，科学制定党委理论中心组学习计划和思想政治教育实施方案等规章制度，先后学习党的十九届六中全会、党的二十大精神、习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察江苏重要讲话指示精神等党的创新理论43次，召开党委理论学习中心组学习会11次，
班子成员、各党支部书记带头讲授党课10次，举办"先锋讲堂"
11期，民警职工撰写心得体会100余份。二是聚力前行，把稳奋进之舵。深入贯彻落实总站党委关于党的二十大安保维稳决战决胜阶段部署要求，建立完善战时思想政治工作机制，班子成员带头深入基层一线指导调研12次，积极开展座谈宣讲、走访慰
问等工作，与民警开展谈心谈话38人次，并围绕队伍建设、思
想动态、边检业务等课题深入调研，征集工作意见建议6条，撰
写研讨文章4篇。三是固本培元，补足精神之钙。依托"每周半天学习"制度和青年理论学习小组，建立党委领学、支部研学、个人自学、实践验学"四学联动"机制，通过党委会、中心组学习会、"三会一课"等形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九届历次全会精神、党的二十大精神等内容，全年先后组织专题学习会19次，邀请地方专家学者来站授课4次，参
观见学2次，举办科以下民警职工政治轮训1批次，队伍整体呈现向稳向好发展态势。
（二）强组织，建机制，在夯实党建基础上出"实招"。一是突出示范引领，建好"强引擎"。严格落实《市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》深入推进"民主集中制提质增效年"活动，围绕议事范围、议事程序、决议执行等方面相继出台《党委落实全面从严治党主体责任清单》《党委建立落实"第一议题"制度实施细则》等规范文件，进一步规范党委会议题设置，确保"三重一大"事项集体讨论决定，组织各级班子深入开展"六查六纠"工作，期间制定问题整改清单9个，切实推动班子建设全面过硬。二是突出班子建设，把牢"定盘星"。以《规则》《细则》"学习宣传月"、模范机关建设等活动为抓手，督促落实"三会一课"、双重组织生活、党员教育管理等制度，分别指导办公室党支部做好换届选举、边检处党支部设立支委会、执勤队联合党支部拆分为执勤一队、二队党支部，共划分10个