2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第42/76页)

《关于坚持和改进民主集中制进一步加强科学决策的意见》《党委工作规则》，先后召开民主集中制教育专题研讨4次，党委会

21次，研究议题159项。在提升政治能力上作表率。带头深入辖区口岸单位、码头企业，多方位开展调查研究，牵头班子成员和机关干部撰写调研报告、理论文章10余篇，有效推动党的建设、勤务改革、疫情防控等工作优化落地，党委把方向、管大局、保落实能力进一步增强。

二、做实"三个推动"，在强基固本中筑牢战斗堡垒。推动队

伍管理正规化。严格落实队伍正规化管理要求，研究制定建设措施十二项。突出政治标准选人用人，平职交流2名正科职干部，

提拔使用2名科职干部，调整配强支部班子。推动组织建设规范

化。举办党支部书记培训班，完成2个机关党支部换届选举，开展党务实操演练评比，全面提升支部书记履职能力。制定编印《党支部工作记事手册》，创新推行党日活动报备制度，先后开展特色主题党日活动11次。推动政治教育务实化。扎实开展党的二十大精神专题学习、理论解读、知识问答等学习贯彻活动，第一时间举办学习宣传贯彻党的二十大精神专题政治轮训班，搭建"东疆夜读""理响警营"两大宣讲平台，"两级"书记带头讲授专题党课10场次。创新打造"领航先锋"融合党建品牌，联合驻地多

家单位党组织，携手开展党建共建、学习交流活动10余次，有效拓宽了党性教育外延。

三、注重"三个坚持"，在塑警优警中打造过硬队伍。坚持实战砺警。全面深化全警实战大练兵，按照学习训练贴近实战、方法紧扣实战、考评立足实战、机制聚焦实战的要求，先后开展基础体能和警务实战训练102课时，建强应急处突分队，组建"蓝

军"小组，开展各类演练6次，与反恐、长航公安等部门开展协

作联动3次，队伍实战水平进一步提高。坚持素质强警。深入开

展六会检查员练兵，先后邀请专家理论授课4次，选送25名民警职工外出学习锻炼，民警职工整体能力素质再上新台阶。年内，6名新警获持章上岗资格，1名民警取得中级数据分析师资格，

边检业务在国家局、总站抽考中团体排名位居全省上游。坚持从优待警。从细落实优警惠警政策，完成执勤用房建设、警务室改造、电动汽车充电桩安装等实事。举办"足行天下""趣味元宵""春节联欢会"等文体活动10余次，开展传统节日、重大安保等主题

慰问23人次，有效提升队伍凝聚力、向心力和战斗力。

四、围绕"三个重点"，在担当作为中履行边检职能。守好政治安全防线。积极深化勤务改革，挂牌成立数据核查中心，统筹推进集中打击妨害国（边）境管理犯罪、跨境赌博、"三非"外国人治理"三大攻坚战"，打赢二十大安保、国庆安保、进博会安保等5场硬仗，年内共检查出入境（港）船舶359艘、船员7322

人，查处案件3件3人次，深层次摸排有效情报信息70余条，得到国家局和总站领导批示肯定。筑牢外防输入屏障。主动加强与卫健委、海关等部门沟通协作，建立完善风险研判、评估、防控协同机制，全年开展高风险勤务58次，完成中国船员换班740

人，紧急救助5人，有力策应疫情防控大局。打造服务开放窗口。坚持问需于企、问计于民，多次走进企业、深入一线实地调研，了解企业所想、群众所需，探索搭建"警务工作室+民警工作室+网格"模式，不断深化边检"放管服"改革，精准保障吕四港"2+2"码头临时开放、中集太平洋码头泊位扩大开放，助力企业生产经营和复工复产。

2023年，在南通机关工委的正确指导下，将聚焦党建引领，全面加强组织建设。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想

和党的二十大精神作为首课主课，扎实开展党支部标准化规范化建设提升工程，实施党组织书记政治能力提升计划，固化党支部和党员"双体检"机制，规范组织生活制度落实，强化组织功能发挥。将聚焦铸魂育警，全面加强思想教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，采取"线上+线下""关键节点+日常教育""沉浸体验+理论引导"等灵活多样的形式，教育引导广大党员民警职工坚定理想信念、强化责任担当。将聚焦"四铁"标准，全面加强队伍建设。坚持制度管党，巩固深化队伍教育整顿成效，修改完善队伍正规化管理办法，规范日常养成，历练过硬作风。坚持挺纪在前，利用与家属沟通渠道，建立"8+16"双重管理模式，确保队伍安全稳定。

以上述职，不当之处，请领导和同志们批评指正。

2022年度机关党建工作述职报告

如皋边检站党委书记王建华

2022年，本人切实履行抓基层党建"第一责任人"职责，坚持党建与业务工作同部署、同推进，为完成中心工作提供坚强的组织保证。现述职如下：

一、以党旗引领队旗，坚定队伍建设的政治方向。一是站稳政治立场，坚定理想信念。严格落实"第一议题"制度，修订完善《党委主体责任清单》等制度，召开党委会27次。持续推进

"民主集中制提质增效年"专题教育，召开中心组学习11次，

撰写理论文章3篇，带头为民警职工讲授专题党课2次。牢牢把握意识形态工作主动权，制定责任清单，确保意识形态领域绝对安全稳定。二是坚强组织领导，强化责任落实。制定《党支部工作手册》《关于加强和改进党支部建设工作措施》，全面压实党建主体责任。完成3个支部换届选举，选优配强4个支部班子。深入一线开展党建工作专题调研，部署学习贯彻《规则》《细则》"学习宣传月"活动，规范组织生活制度，集中推进"六查六纠"问题排查，开展支部会议记录调阅和组织生活实操培训，着力解决党建业务"两张皮"等问题。对接南通市级机关工委，加强沟通协调，实现组织联建、工作联动、典型联育、品牌联推。健全

群团组织，规范人员设置，定期开展配套活动，有效发挥群团组织功能。三是深化典型培树，正向引导激励。深化党内关怀慰问机制，固化"一人一事"经常性思想工作机制，坚持以"身边事"引领"身边人"，开展"双警家庭""支教民警""技术达人"等宣传培树，营造了争先创优的良好氛围。执勤一队、二队被南通团市委评定为"青年文明号"，执勤二队党支部被表彰为"四强"党支部，9名个人被各级通报表彰。