2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第40/76页)
班子成员"一岗双责"履职情况汇报，班子成员每季度听取分管领域和处室落实情况。三是规范党内生活。制定中心党委会议事规范流程及模板，集体讨论决定"三重一大"事项，严格按程序决策，全年共召开党委会20次、研究重大事项124件。切实认真落实民主生活会、双重组织生活会等党内政治生活制度。
二、坚持组织建设"标准化"，增强党建"领导力"
以提升组织力为重点，强化中心党建组织建设的标准化管理。一是强化机关党委制度化建设。认真贯彻落实《市级机关党的委员会议事规则》，建立机关党委月度例会制度，集中学习研讨，及时向中心党委、机关工委报告报备党员发展、党费收缴、品牌创建、支部书记调整等重大事项。二是强化支部标准化建设。落实落细党支部"三会一课"、党员发展、党费收缴、民主评议党员、谈心谈话等"八项制度"，创新党员积分管理，推动主题党日多样化、政治生日仪式化，组织主题党日52场、党员政治
生日70人次。实现星级支部创建全覆盖，其中四星、五星级党
支部各1个。三是强化党建"一体化"建设。立足指挥中心、大数据局、12345、进驻部门等运行特点，整合各板块党建工作职责，打造大党建格局，把党建工作纳入中心工作总体布局。在明确三级书记责任清单基础上，深化机关党委委员、支部委员工作责任，夯实机关党建责任体系。
三、坚持服务攻坚"项目化"，激发价值"创造力"
贯彻落实市委市政府有关营商环境、机关作风、招商引资等
决策部署，将服务市委市政府重点工作作为检验党建质效的试金石。一是"第一书记"率先垂范。创造开展"机关先锋"培树工程，各党支部"第一书记"发挥头雁作用，领办的市域治理、"万事好通·惠企通"、扬尘治理、危化品全流程监管等项目取得明显成效，其中第二党支部"万事好通·惠企通"被评为优秀"书记项目"。组织"护航二十大"专题核查活动，中心领导带头深入现场，核查问题112件。开展12345提质增效行动，做大做强"南通百通"APP。二是支部书记一线攻坚。围绕市域治理二期项目，各党支部书记及支委会委员会同市相关部门，挂图作战，全力推动智慧停车、违章搭建、工地扬尘、社会治理智能化管理等创新应用上线运行，深入现场核查预警线索，不断优化数据模型，有效赋能疫情防控、市域治理。三是优秀党员争当先锋。积极组织"双报到·通通在"活动，疫情防控升级期间第一时间组织党员突击队参与研发"场所码""好通码""疫情防控管理系统"，选派38名党员深入社区、高速卡口参加防疫志愿服务。亲自带领25名党员组成先锋队进驻12345，保障疫情诉求"主入口"24小时畅通，协调解决群众紧急诉求83件，撰写疫情专报36
篇，其中12篇得到市委市政府主要领导批示。
四、坚持融合党建"品牌化"，彰显品牌"影响力"
贯彻机关融合党建"四融四强"工作法，按照"双争""六有""四强"要求，精心打造指挥中心融合党建服务品牌。一是打造融合党建服务品牌。深入开展"一支部一品牌"创建活动，
四个支部分别形成"市域智治""数智好通""民生总客服""治理纽带"等一批特色党建服务品牌。二是探索融合党建共建模式。探索"横纵一体"党建共建新模式，先后与市税务局、轨道公司、水务集团等市级部门和如皋市、启东市、苏锡通等开展党建联建活动，每月定期联合开展重走总书记之路、参观抗大九分校、瞻仰张芝山烈士陵园、试乘地铁等主题党建活动。持续开展"每周讲堂"、巾帼有爱、青年读书会等党建带团建活动。三是扩大融合党建品牌影响。以"数智好通"品牌引领业务实践，依托"大数据+人工智能"，搭建共建共享共治平台，围绕企业发展和重要民生，丰富拓展更多数字创新应用场景，打造指引江海发展的"南通大脑"，不断提升以数字化赋能城市智能化的能力和水平。
五、坚持作风建设"常态化"，夯实队伍"战斗力"
把作风建设作为全面从严治党的突破口，以优化提升全系统干部工作作风为导向，深入开展本系统"机关作风建设提升年"活动。一是助力全市机关作风提升。在12345平台开通"机关作风建设"专席。配合市纪委监委开展民生领域腐败和不正之风十大专项行动，梳理问题线索57条，实现12345与"监督一点通"平台互联互通。建立与市委督查室、市政府督查室协作机制，不断提升成员单位服务效能，提高群众满意度。二是开展中心提质增效行动。将机关作风建设提升作为主线贯彻全年，牵头组织开展中心提质增效年活动，制定实施方案，组织大学习和大讨论，分级分层制定"十聚焦十查摆"整改清单。针对党建调研评估反
馈问题，将整改任务细化到各机关党委委员、各党支部，推动即知即改。三是强化日常监督检查。组织机关纪委定期不定期开展明察暗访，中心机关党委每月通报全系统机关作风建设年推进情况。加强对干部职工日常监督管理。一年来，中心和全局干事创业环境明显改善，干部精神面貌明显提升。
六、坚持纪律建设"从严化"，提高廉洁"内生力"
从严从实抓好廉政建设，着力强化守纪如铁的自觉性。一是常打"免疫针"。"第一书记"带头上廉政党课，并紧盯春节、清明、端午等敏感时间节点，开展集体廉政谈话，发送"廉节"短信提醒，学习案例通报和《风险警示》，引导党员干部廉洁从政。二是常筑"防火墙"。建立干部个人廉政档案，开展岗位廉政风险排查，制定"算好政德账"个人清单，开展酒驾醉驾、违规吃喝隐形变异问题专项整治活动，督促党员及时报告个人重大事项。三是常念"紧箍咒"。结合"5.10"思廉日、"算好廉政账"专题教育活动，邀请市纪委副书记姚胜作廉政辅导讲座，组织观看《"融"断的人生》《越界》等廉政警示教育片，参观廉政书画展和廉洁文化建设基地，增强党员拒变防腐能力。
下一步，市指挥中心机关党委将按照市级机关工委要求，以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，学习借鉴兄弟单位经验，守正创新，踔厉奋发，持续深化党建标准化建设，不断强化融合党建品牌化培育，巩固提升"机关作风建设提升"年活动成效，为开创"全国全面领先"的市域治理现代化事业作出新的贡献。