2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第38/76页)
小时、捐款捐物1.95万元。深化"关爱蒲公英"、"萤火虫关爱"活动，参加"微心愿"活动获评"圆梦爱心单位"。承办省妇联"一户一策"精准微关爱试点工作项目。
2022年度机关党建工作述职报告
长江航运公安局南通分局党委书记孙德泉
2022年以来，在市委、市级机关工委的坚强领导下，本人切实履行党建工作"第一责任人"职责，进一步聚焦全警基础化、示范化、正规化、实绩化"四化建设"，为圆满完成各项中心任务提供了坚强的组织保证。
一、2022年党建完成情况
（一）聚焦政治建警，以基础化建设擦亮忠诚底色。一是强化忠诚教育。严格落实"第一议题"制度，本人先后23次主持召开党委理论中心组会议专题学习党的二十大精神和习近平总书记最新指示批示精神，按要求为全局民警讲授党的二十大专题党课并以"第一书记"身份到基层支部开展理论宣讲12次，带头撰写理论调研文章并获《南通日报》"学与思"专版刊发；组织开展"喜迎二十大、忠诚保平安""学习二十大踔厉奋发新征程"等系列活动，切实增强队伍政治定力，擦亮对党忠诚底色。二是严守纪律规矩。专题研究修订党委会议事规则，细化"三重一大"事项清单，认真执行领导干部双重组织生活制度，坚持发扬斗争精神，高质量完成党史学习教育专题民主生活会，严格执行重大事项请示报告，坚决做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
三是抓实意识形态。建立意识形态"四主抓、四强化、四纳入"工作责任清单，不断完善监测机制，持续开展隐患风险排查，研究制定印发《南通分局涉警舆情引导处置规范（试行）》，严格落实涉警舆情"三同步"工作机制，持续打造"长江金盾融媒体中心"新媒体矩阵，着力营造良好舆论环境。
（二）聚焦强基固本，以示范化建设夯实组织根基。一是建强责任体系。建立"党委班子带头抓、基层支部对标抓、党务工作者协助抓"三级协同工作机制，印发分局政治工作要点，制定从严管党治警责任清单，签订党支部目标责任书，完善月度提醒、季度评比、年度认定机制，推动形成上下一体、齐抓共管的良好局面。二是规范支部建设。完善落实支部规范建设12项工作制度，以"机关先锋"培树工程为抓手，充分发挥"全国特级优秀人民警察"陈栋同志等先进典型引领作用，举办"先锋大讲堂"活动3期，1个支部被评为"先锋支部"称号，持续开展星级党支部评比创建、巡查互学，有力推动各支部对标提升。三是激发党建活力。以"长安长江金盾护航"党建品牌、"党建领航，严打犯罪卫江安""船员驿站"等书记项目为引领，实现"品牌+项目"双轮驱动；创建"横向支部融建、外向警社结盟联建"的党建活动机制，开展共建活动56次，严格执行"双报到通通在"活动要求，全局党员民警实现100%报到率。
（三）聚焦全面从严，以正规化建设打造过硬铁军。一是抓实教育引导。扎实开展"5·10"思廉日、党风廉政建设宣传教
育月、算好廉洁账等主题活动，深入推进违规宴请饮酒专项整治，不断完善全链条执法监督管理机制，组织开展警示教育29次、
廉政谈话21人次，集中观看警示教育片22次，开展廉洁测试
292人次，切实筑牢拒腐防变的思想底线。二是强化作风建设。带头推进"机关作风建设提升年"活动，建立完善"1+5+N"责任落实机制，本人先后32次对分局各单位纪律作风执行等情况开展专项检查，研究制定《南通分局守牢作风底线"十不准"》，深入推进基层减负松绑攻坚突破，今年来文件印发数同比下降56%，会议数量持平，视频会议同比上升200%。三是延伸管理触角。积极构建"单位主导、家庭协作、社会参与"的三位一体监督格局，定期召开党风政风警风监督员座谈会，持续落实民警家访制度，扎实做好民警八小时以外"三圈"管理，开展青年民警队伍状况专题调研，定期下发督查提示、廉政提醒，引导广大民警明底线、知敬畏、存戒惧。
（四）聚焦融合驱动，以实绩化建设展现担当作为。一是攻坚一线彰显担当。固化"战时+党建"工作模式，疫情期间建立战时攻坚机制，组织开展"党旗引航争当先锋"专题活动，成立党员、青年突击队18支，16名民警参加市级机关疫情防控志愿服务突击队，全局655人次下沉防疫一线；释放市域安保维稳水域联动效应，圆满完成二十大安保、"两会""双奥"等重大安保任务9批次，全年17个集体和60名个人受到分局以上表彰奖励。二是主责主业扎实推进。充分发挥打击长江南通段水域违法犯罪
主力军作用，纵深推进"长江大保护"和长江"十年禁渔"工作，保持对长江水域传统、新型犯罪双重打击力度，全年2起案件获公安部贺电肯定，2起案件被公安部提级督办，1起入选农业农村部优秀案例和江苏省高院典型案例，非法捕捞、非法采矿案发案率同比下降35.4%、50%，打击成效获中央电视台、新华社、人民日报等国家主流媒体相继报道。三是精准服务提质增效。以"营商环境提升年"为抓手，持续护航保障张靖皋大桥、北沿江高铁等重点工程项目建设，深化"我为群众办实事"实践活动，打造新时代"枫桥经验"长江版，优化12项便民惠企措施，建
成口岸联动网格警务室，帮助群众解决实际困难316个，开展志
愿服务182次，调解涉水矛盾纠纷55起，获赠锦旗31面，辖区群众安全感满意度得到显著提升。
二、2022年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况
针对2022年度党建调研评估反馈的相关问题和要求，我局认真研究、组织落实，现均已整改落实到位。
三、2023年工作思路
2023年，南通分局将始终坚持以政治建警为统领，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中全会精神，强化项目化推进牵引，坚持目标导向抓任务落实，坚持融合导向抓提质增效，在奋力谱写"强富美高"新南通现代化建设新篇章中贡献长航公安力量。
2022年度机关党建工作述职报告
市烟草专卖局机关党委书记张志斐
一、2022年度机关党建工作完成情况