2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第36/76页)

（三）履行党建服务职能。一是落实党内关怀帮扶。元旦、春节和"七一"期间，对如皋市江安镇黄建村和观音山街道太平社区的困难党员及老党员进行了走访慰问。二是积极参与疫情防控。30余名党员干部投身抗疫战斗。派出7人奔赴高速卡口，在防疫"前线"奋战60余天。三是开展结对共建。参与观音山街道太平社区和山港桥社区的文明创建、社区管理和信访矛盾化解工作，助力社区全面发展。持续开展与残疾人葡萄园结对助残帮扶工作。

三、坚持从严治党，弘扬清风正气

（一）强化机关作风建设。一是持续改进工作作风。扎实开展"机关作风建设提升年"活动，坚持把加强作风建设和"大会战、大化解、大比武、大攻坚"等专项活动有机结合，提升工作质效。二是积极回应群众关切。2021年，局机关无社会评价反馈事项。按期办结市级机关作风建设日常监测评议意见建议1项。三是大力整治"四风"问题。持续开展为基层减负工作，聚力精文减会，全年文件减发10.3%，会议压减25%。

（二）强化党风廉政建设。一是加强廉政教育。坚持开展"七个一"活动，落实"三算三查"，排查风险漏洞、制定个人清单、

扎实推进整改，筑牢了廉政根基。二是开展主题活动。把"5·10思廉"和"算账教育月"活动与业务工作深度融合，以案为鉴，将立政德作为新时代信访干部的政治坚守和自觉追求，并贯穿融合到信访为民实践全过程。三是扎实开展个人事项报告工作，做到对组织襟怀坦白。

（三）强化信访为民意识。持续开展"岗位之星""最美信访干部"评比，主动亮身份、践承诺，提升工作质效。1名同志获评"江苏省信访系统先进工作者"、1名同志获评"南通市首届最美公务员"。

四、党建调研评议反馈问题整改及明年打算

对照上级要求，认真抓好党建考核调研评估中反馈的"存在专职党务干部不专用问题"整改，现已全部落实到位。明年，我们将按照上级部署，抓好党的二十大精神和《党章》学习贯彻，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深化巩固党史学习教育，进一步规范党建工作，提升党建品牌的影响力。营造风清气正、干事创业的政治生态，为建设"强富美高"新南通提供强有力保障。

2022年度机关党建工作述职报告

市机关事务管理局机关党委书记赵剑

2022年，局机关党委在市委市级机关工委的统一领导和局党组的具体领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接党的二十大召开和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，围绕年度工作目标，较好地完成各项工作。

一、今年主要工作完成情况及工作成效

（一）强化政治教育，筑牢政治忠诚。巩固拓展党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，研究制定4项长效机制实施意见。狠抓党的创新理论学习，局党组理论学习中心组被评为2020-2021年度市示范中心组。"江苏省干部在线学习中心"学习，

我局排名市级机关第一名，班子3名成员被通报表扬。加强党员思想教育，守牢意识形态阵地。获得市级机关"学习新思想喜迎二十大"理论宣讲比赛优秀组织奖；举办局系统学习《习近平谈治国理政》第四卷理论宣讲比赛，组织宣讲员到支部开展宣讲，推动党的创新理论深入基层、深入群众。

（二）强化组织建设，建强战斗堡垒。机关党委较好履职，被评为2021年度市级机关党建综合管理先进党组织。支部认真落实"第一书记"制度、组织生活制度，充分发挥战斗堡垒作用。

局机关妇联被评为百佳基层妇联组织，1名同志获得市"巾帼建功"标兵称号；局团委举办建团100周年相关活动，深化"书香

机关"建设，举办4期青年读书交流活动。大力实施"机关先锋"

培树工程，举办3期"先锋讲堂"，营造学习先锋、见贤思齐的浓厚氛围。机关一支部缪亚红同志被评为"全国机关事务工作先进个人"。机关离退休支部获评全市离退休干部"六好"示范党支部。

（三）聚焦中心工作，深化融合党建。坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核，明确6大类25项具体考核指标，业务工作、党建工作各占年度考核的50%，将重点工作完成情况等纳入党建考核范畴。局党组每季度听取班子成员全面从严治党履责情况报告，局机关党委每季度对各支部党建工作进行督查。积极参加志愿服务，疫情防控期间，先后有14名同志参加高速卡口党员突击队、协调指导组，59人次在封控区、管控区开展志愿服务。"双报到通通在"党员报到率100%，2名同志被崇川区委组织部表彰为首批"先锋书记""服务之星"。机关离退休支部志愿服务项目获评全市"最美老干部志愿服务项目"。领导干部主动挂钩服务企业，成立4个工作专班，帮助企业纾困解难，顺利复产达产。深化融合党建服务品牌创建，推进"书记项目""实事工程"。"事卓务臻"党建服务品牌被评为市级机关优秀服务品牌，三类书记共领办"书记项目"11个，处室、局属单位梳理民生实事17项。新实施"书记项目"--行

政中心食堂便民服务点项目运营以来，受到机关干部职工充分肯定。

（四）全面从严治党，持续改进作风。落实支部纪检委员双月例会制度，将严的要求贯穿始终。深入开展"机关作风建设提升年"活动，大力实施机关事务"八大提升工程"，广泛开展大讨论、大排查、大整改，常态化开展明察暗访和发现问题整改，在每月局长办公会上通报情况。局领导班子带头转变作风，深入基层开展调查研究，形成专题调研成果8篇。涵养风清气正的廉洁文化，5个在职支部申报年度廉政警示教育、廉洁文化建设项目6个。开展岗位廉政风险点排查及风险防范，举行"5.10"思廉日系列活动、"算好廉政账"专题教育月活动，开展党员干部、公职人员"酒驾醉驾"专项整治，违规吃喝隐形变异问题专项整治，获评市首批"零酒驾机关"创建示范单位。

二、党建调研评估反馈问题整改落实情况

针对上半年党建调研评估指出的"机关一支部第二党小组组织生活会开展批评与自我批评程序不规范"问题，我们深入剖析问题根源，加强党务知识学习培训，组织为期4天的局系统党务干部培训，目前已完成整改，相关工作将长期坚持、形成常态。