2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第35/76页)

一是"党建+民生"优服务。聚力打造"医保暖心365"服务品牌，为参保人员提供365天全人群、全生命周期、全天候守护。重点推进市政府为民办实事项目"15分钟医保服务圈"建设，锚定"三年计划一年完成"目标，在全省率先高标准完成示范点建设全覆盖。医保关系转移接续等19项高频医保服务事项下沉乡镇街道、6项业务直接走进村居社区，大大缩短便民服务半径，经办服务体系更加完善，"就近办""方便办""即时办"深受群众欢迎。央视《朝闻天下》专题报道，全省现场会在通召开。二是"党建+数字"提效能。着力提高数字化公共服务效能，推进医保数字化改革，全面上线医保信息系统国家平台，推动数据跨部门无壁垒共享，拓展江苏医保云、南通医保APP等平台，进一步畅通"网上办""掌上办""集成办"渠道。三是"党建+改革"促发展。用党建引领统筹推进医保工作新机制，持续探索长护险改革，形成集机构照护、居家服务、照护补助、辅具支持、预防管控五位一体的"南通模式"，大幅减轻失能人员家庭负担，失能人员及其

家庭的获得感和幸福感明显提升，《人民日报》、央视等媒体多次聚焦报道经验做法。

二、党建调研评估反馈问题整改落实情况

1.机关党委党费返还资金与专项党费混淆。

已整改到位。第一时间与单位财务处室对接，从拨付款中找准并区分党费返还资金和专项党费资金。机关党委党费返还资金已转至党费账户；专项党费为疫情防控专项款已用于慰问卡口一线防疫人员。

2.医保中心党总支所属两个党支部组织生活会未组织开展批评，所属党小组活动形式单一。

针对问题立査立改、全面整改，督促医保中心党总支：一要强化政治意识。把党的政治建设摆在首位，严肃认真开展党内政治生活，发挥好党组织的战斗堡垒作用。二要发扬斗争精神。摒弃老好人的想法，按规定程序和要求对支部其他党员提出批评意见。三要丰富小组活动。将集中学习研讨、先锋事迹宣讲、观看警示教育片、组织现场教育等多种学习方式相结合，使党组织生活形式单一向多样化转变。

三、下年度机关党建工作思路

2023年，市医保局将坚持以人民为中心的发展理念，在发展中保障和改善民生，切实以党的二十大精神统一思想、引领行动、指导工作。

1.提升党建品牌影响力。拓展"医通保民"服务品牌"党建+"

工作格局，推进医保服务"圈站点"规范化建设、标准化服务、精细化管理，常态化开展医保服务"六走进"，让党旗飘在一线，党徽亮在一线，推动党建与业务工作广泛互动、高效联动，用融合党建的丰硕成果夯实人民群众美好生活之基。

2.打好作风建设持久战。坚持刀刃向内，敢于自我革新，在实践中检视差距。常态化举办"公众开放日""医保啄木鸟"活动，坚持明察与暗访、日常与专项相结合，敢于动真碰硬，全面扫除作风顽疾。

3.加强干部队伍向心力。持续开展"机关先锋"培树工程，发挥榜样作用，带动医保党员干部学有目标、赶有榜样、干有示范。关心关爱青年同志成长，持续推进导师帮带工程，创新学习载体，加强考核考评力度，不断提升队伍履职能力。

2022年度机关党建工作述职报告

市信访局机关党委书记戴玉祥

2022年，在市委市级机关工委和局党组坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持抓党建、促融合、强职能、优服务，扎实推动党建工作取得新成效。

一、强化理论武装，筑牢思想根基

（一）强化思想政治建设。一是深入学习贯彻党的二十大精神。党的二十大胜利召开之后，迅速组织机关全体党员干部看直播、读原著、学原文。组织开展学习研讨，局班子成员带头开展学习交流，局长张炎同志的学习体会在《江苏信访》刊发。二是深入学习十九届六中全会和省市党代会精神。深化学习，巩固拓展党史学习教育，邀请宣讲团成员为全市信访系统进行宣讲，深刻领会核心要义，坚决捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"。三是深化党建品牌创建，持续打造"信访驿站"品牌，强化党建融合建设力度，提升信访干部"为民解难，为党分忧"能力。

（二）强化意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作责任制，制定《2022年度意识形态工作责任清单》，优化新闻发言人和网评员队伍，完善网络意识形态工作体系，压实责任。全体党员干部自觉以党的意志为意志，以党的目标为目标，以党的主

张为主张，把讲政治成为一种自觉。

（三）积极开展"为民办实事"活动。持续推进"三到基层服务一线"和"我为群众办实事"工作，把解决群众信访诉求与我为群众办实事紧密结合，提升服务群众的能力，增强群众的获得感、幸福感。今年结合党史学习教育常态化长效化申报1项重点项目，并如期结项。

二、落实党建规范，夯实基层基础

（一）强化党建主体责任。一是注重统筹谋划。协助局党组谋划年度工作，制定党组工作意见和理论学习计划，两次专题研究党建、意识形态、安全保密工作。二是严格党内生活。按照"三级书记"抓党建工作责任清单，健全机关党建责任体系。严格落实"三会一课"制度，党组书记上党课3次、"第一书记"讲党课4次、带头领办"书记项目"2个，班子成员都在所属支部讲党课。三是落实"两个责任"。制定局领导班子、主要领导和班子成员落实全面从严治党主体责任清单，扎实开展党组织书记联述联评联考工作。落实"一岗双责"要求，常态化开展谈心谈话，及时掌握党员群众思想工作生活情况。

（二）抓实支部队伍建设。一是开展党务知识培训。组织全体党务干部"三会一课"专题培训，提升党务工作能力。二是积极开展主题活动。扎实开展"机关先锋"培树工程，所有党员干部全部落实"双报到、通通在"工作要求，积极助力社区建设、服务社区群众。持续开展"党徽在岗位上闪光"活动，深化融合

党建成效，进京越级访控减全省领先，重复信访治理和"信访突出问题攻坚化解年"工作成效位居全省前列。三是全力支持老干部支部建设。指导老干部支部开展党的二十大精神学习和观摩活动，持续开展"银发信访驿站"志愿服务项目并开展相关活动。