2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第37/76页)

三、2023年机关党建工作思路

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记对机关事务工作的

重要指示精神，踔厉奋发、勇毅前行，以高质量党建引领机关事务高质量发展。

一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展学习研讨，广泛进行理论宣讲，用党的最新理论成果武装头脑指导实践推动工作。二是贯彻落实习近平总书记对机关事务工作的重要指示及全国机关事务工作先进集体和先进个人表彰大会精神，牢固树立"过紧日子"的思想，坚持节俭办一切事业，切实把党员的思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来。三是加强党务干部队伍建设，定期组织党务干部培训，进一步提升综合素质和履职能力。四是紧紧围绕局机关作风建设"八大提升工程"，巩固"机关作风建设提升年"活动成果，持续转作风、树形象、提效能，不断提升机关干部职工满意度。五是进一步推进机关融合党建，以"书记项目""实事工程"为抓手，推动党建和业务工作互融互促，推动各项重点工作开展。实施"机关先锋"培树工程，以高质量党建引领机关事务高质量发展。

2022年度机关党建工作述职报告

国家税务总局南通市税务局机关党委书记 刘红梅

2022年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述，在南通市委市政府、市级机关工委的坚强领导下，深化"求实党建"提质工程，奋力开创机关党建高质量发展新局面。党建引领税收工作高质量发展获得市委书记王晖批示肯定，机关党委获评"全市基层党建工作示范点"，机关科室获评"全国工人先锋号"。

一、抓体系、强共识，自觉扛稳政治建设责任

作为机关党委书记，始终牢固树立"税务机关首先是政治机关"的意识，带头自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。一是理论武装引航思想正确方向。指导推动"四个第一"、巡学考学赛学机制，组织党委理论学习中心组学习12

期，领导干部交流研讨38人次；举办"三级联学"会、"书记大

讲堂"、"先锋讲堂"，累计578人次参学；在市级机关率先成立新时代理论武装工作室，举办党的二十大精神宣讲活动。二是制度创新推动工作落细落优。制发求实党建提质工程实施意见及6

项配套制度，编印4类《党建标准化工作规范》。率先呼应市委

"红网格通通建"工作要求，推进落实税费网格化服务工作机制。创设机关党建工作片区化管理和"三员"工作制度。完善优化《精神文明建设指数评价体系》，制发《工会工作管理办法》。三是思想研判筑牢理想信念根基。制定并落实2022年度意识形态工作责任制任务清单，落实意识形态监管八项制度；指导机关党（总）支部加强意识形态监管，收集思想动态研判报告51篇；开展3

期思想状况调查1242人次，运用"同心工作法"落实各类谈心

谈话605人次。

二、抓基础、强堡垒，充分激发组织功能优势

一是狠抓组织建设标准化规范化。开展1轮党务工作清查整

治，形成3大类10项问题；做好党员组织关系结转70人次；做

好发展党员全流程纪实管理24人次。举办全系统党务工作者示范培训班，党务干部队伍建设做法获得省局李再胜副局长批示肯定。全年累计开展"三会一课"272场次，开展党员"7+N"政治生日335人次。二是推进作风建设常态化长效化。按照"十聚

焦十查摆十解决"工作重点查摆作风建设五大类125条问题，优

化65项制度；制发推广《税容税貌一本通》；开展6轮督导检查和明察暗访。相关做法在全市作经验交流，获得市委副书记、宣传部部长沈雷批示肯定、市专报表扬，获评全市优秀案例。获得市人大现场评议第一名。三是涵养政治生态科学化长效化。深化纪检监察体制改革，推动一体化综合监督体系落地落实。按照"四式一体"模式加强机关纪委实体化运作，指导机关党组织开展典

型通报案例学习38次，完成纪检组交办相关线索处置，建立3

个巡察问题库。

三、抓创新、强融合，显著提升服务发展成效

一是品牌建设实现融合发展新跨越。丰富拓展"真诚税务""四真四诚"融合党建服务品牌内涵，开展减、收并举"助发展"、重大项目"优服务"、助企纾困"送春风"三项行动。按照"一支部一品牌一特色"开展机关融合党建品牌创建三年行动，开展"百支联百企携手攀新高"活动、第三届融合党建案例评比。融合党建先进做法获得副市长刘洪批示肯定，先后4次被中国共产党新闻网、人民网高等级媒体宣传。二是书记示范牵引攻坚项目新突破。构建党委书记、机关"第一书记"、党支部书记和党小组长"四级责任"体系。各级书记领办推进45个年度重点工

作，领衔86个书记项目，领创25个创新项目。疫情期间242名

机关党员在209个社区实现"双报到通通在"，抽调11批次56名骨干驻扎高速卡口、封控社区、大型商超。牵头开展"三访三解三聚"调研走访活动，走访企业和困难家庭612户，解决问题

意见267条。三是网格共建展现先锋队伍新形象。建立服务重大

项目"专属网格"、"微网格"，领创30个创新项目，成功孵化

12个优秀品牌项目。"5C"监控整体评价得分位列全省第二，建成全省首家社保征缴争议处理中心，多项税费工作指标列全省第一方阵。稽查积案清理"百日攻坚"成效、留抵退税"打骗"查补数额均列全省第一，全年获副厅级以上领导批示64次。

四、抓群建、强活力，持续释放文明示范动能

一是精神文明建设水平攀新高。承办《南通市文明行为促进条例》宣传月活动启动仪式、"八一"建军节主题活动、主题道德讲堂，获省局考评组高度评价；深化"女税官走进女企业家"活动，机关妇联被评为"全市百佳基层妇联组织"。举办第四届文化月活动，评选基层文化建设示范点6家。二是干部职工温情关爱成色足。落实"五必访"、大病救助、困难救助及新春慰问等制度，开展机关季度劳动竞赛，评比表彰示范岗奖，获评市级机关岗位练兵和技能竞赛优秀组织奖；机关乒乓球兴趣小组获得市级机关乒乓球比赛团体第三名。三是社会责任践诺笃行获好评。深化"六风"志愿服务行动，全年累计志愿服务时长4312.91