2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第53/76页)

查岗位廉政风险点共性15项、个性20项；三是严风肃纪，强化风险防范。加强风险点排查，抓好"四风"防范，自觉提高风险防范能力。

四、存在问题和明年思路

一是新时代党建方式方法的探索还需加强，二是组织生活质量还需提升。

2023年，我们将继续按照新时代党的建设总要求，着力抓好组织建设，巩固党支部既定成果；着力抓好党建品牌提升，用品牌理念谋划推进工作；着力抓好问题整改，用整改推动机关效能，着力开展党建创新，用创新推动机关党建科学化规范化。

2022年度机关党建工作述职报告

市人防办机关党总支书记刘汉祥

今年以来，市人防办机关党总支在机关工委和办党组的领导下，认真贯彻新时代党的建设总要求，围绕中心、服务大局，注重融合发展，扎实履行"战时防空、平时服务、应急支援"职能使命，较好完成了各项任务。

一、抓好学习教育，扎实推进政治机关建设

强化理论武装，筑牢党员干部思想根基。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，用实际行动当好"两个确立"的坚定捍卫者和忠实践行者。单位市管干部的在线网络培训工作被市干部教育培训领导小组通报表扬，一名干部的在线学习分别被省、市干部教育培训领导小组通报表扬。目前全体党员干部正在掀起学习二十大精神的热潮。

落实"三会一课"，巩固党史学习教育成果。党总支坚持每月推送学习建议，统一开展支部主题党日活动，形成"党总支－党支部－党小组－党员"链条促学效应，确保党员日常学习教育规范有序。开展迎接二十大胜利召开系列活动，党员领导干部自觉参加双重组织生活，上党课6次，发表理论文章7篇。

掌握领导权主动权，守住意识形态主阵地。制定并落实党总支、党支部《意识形态工作责任清单》，压实意识形态工作主体责任。密切关注党员干部思想动态，确保全系统党员干部思想高度稳定。

二、夯实组织基础，积极发挥战斗堡垒作用

压实党建主体责任。修订并落实党组书记、机关党总支书记、基层党支部书记3个类别党组织书记党建责任清单，深入推进"第一书记"制度，结合党组成员分工及时调整"第一书记"，进一步健全机关党建责任体系。党总支定期向党组报告机关党建工作。

推进党支部规范化建设。完成3个党支部换届选举；及时修订印发《党员积分管理办法》；开展支部工作记事抽查和党务工作规范性自查；落实"书记项目"、"百支联百企"等活动要求，申报立项"书记项目"3个；支部书记发挥"头雁效应"，党支部组织力战斗力得到全面提升。

充分发挥党员先锋作用。制定"机关先锋"培树工作方案，组织"机关先锋大讲堂"系列活动。机关党支部书记姚俭同志获评市级机关首批"机关先锋书记"。落实市委组织部"双报到通通在"要求，在职党员报到率100%，5名党员被评为崇川区"双报到通通在""服务之星"。

严把党员发展入口关。坚持将政治坚定、业务精湛、素质优秀作为发展党员的标杆，始终把政治标准放在首位，注重在基层

一线、核心岗位、急难险重任务等工作中锤炼培养年轻同志，今年新发展党员2人。

筑牢廉政纪律防线。坚持以日常监督为重点，抓早抓小抓常，紧盯重要时间节点，注重纪律教育、强化自律意识。

三、把握联动优势，持续提升融合发展效果

按照融合党建"四融四强"工作方法，充分发挥机关部门、直属单位、党组织与工青妇之间的联动优势，在理论学习、业务培训、项目攻坚等活动中，打好融合发展组合拳，主动作为、提质增效。

一是推动"党建+业务"深度融合。制定《"护民蓝盾"品牌提升工作方案》，继续实施"铸盾、强盾、亮盾"三大工程，在服务基层、服务项目、服务群众等具体任务中实现党建与业务"双促进双提升"；全面推进全省"推动人防工程控制性详细规划的应用实施"试点工作，"南通经验"在全省推进会议上进行专题介绍；全程跟踪指导轨道交通1号线28个站点兼顾设防建设，为工程优质高效提供重要支撑；狠抓通信指挥体系建设，高质量完成警报试鸣和联训联演等战备任务；常态化开展志愿服务，拓展"蓝盾螺丝刀"工作室社区分站3个，党员干部轮流进社区工作室开展服务活动。

二是推动"党建促作风"全面提升。扎实推进"机关作风建设提升年"等活动，全系统作风建设明显提升。11月初邀请市人大代表、政协委员、市民代表等20余人参加"政府公众开放

月"活动，主动听取工作建议。深入开展"疫线党旗扬、机关作表率"行动，18名党员干部赴高速卡口、封控区参与一线抗疫战斗，相关事迹被机关党建网和南通发布等媒体刊发。研究落实"营商环境提升年"人防工作11项举措。领导班子带头深入企业走访调研，帮助解决实际困难。积极兑现减免人防工程租金、下调防空地下室易地建设费标准等具体措施，减免小微企业租金108万元，为企业节省经费536.67万元。

三是推动"党建带群建"同步发展。发挥机关工会、青工委等群团组织作用，通过技能比武、青年学习会、读书征文活动等形式提升党员干部精神面貌。组队参加省人防办和省总工会联合举办的人防工程质量监督职业技术竞赛，获得团体三等奖。

四、坚持问题导向，锚定目标争取更大进步

对照新时代机关党建工作要求，我们还存在着一些差距，如：个别党支部的主题党日活动不够生动、党员监督管理力度有待加强等。2023年，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深入开展主题教育，引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，牢牢把握"两个结合""六个必须坚持"，践行"三个表率"，建设模范机关；在培树机关先锋、实施书记项目、擦亮党建品牌等方面持续发力，提升机关党建整体水平，为在新征程上全面推进南通人防事业高质量发展新实践提供坚强组织保障。